Conste por el presente documento, al CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO, que Celebran de una parte REDONDOS S.A., con R.U.C. N? 20221084664, con domicilo en Av. Los Conquistadores N'1118 Int. 501 San Isidro~ Lima. debamente representado poi #! St. CAYCHO ORUNA GIULIANO RAMIRO . Weriiicado con O N |. N° 10878732. a quen fen adelante se le denomnara, EL EMPLEADOR: y de la ora pale don (fa) RODRIGUEZ MEDINA, JOSE FRANCISCO con DNI N° 140961232, doricaiado on JIRON MADERA N” 445 - LIMA, a quien on adelante se le denominara EL TRABAJADOR: en los terminos y conciciones siguientes: PRIMERO. - ANTECEDENTES EL EMPLEADOR es ina persona jriica de deracho privado del sector agropecuario, cuya actwidad prnicpal es la cnanza de animales “comestcas yin elabocacon de otto Produces Almera ASt COMO ka CEMeTCel mM y GRMN De 1s MSITOS ‘SEGUNDO. - OBJETO DEL CONTRATO 72:1 Por el presente documento, como consecuencia directa del crecimiento coyuntural del consumo en et pais y especticamente det odor aaquistivo de los sogrentos econemicos que reprosentan al onsusmidor final de dichos productos, asi Como pot Ia onentacion politica y moddas guberamentales de estimulo destnadas a wmpulsar of sector. todos eventos temporales y de Guracin incerta evo que han peruse un incremento de nuesta proguccion en los Utimos afs, EL EMPLEADOR se ve en ia necesidad de ontratar personal éneo por un tempo deterrsnado bajo la modaidad Ge "Naturaleza Temporal por Necesidad de Mercado" motivo por ef cunl contaia los services de EL TRABAJADOR 2 clectos que se desompene como SUPERVISOR DE PROYECTOS: COMERCIALES on of Ara de PROYECTOS COMERCIALES. 2.2 EL TRABAJADOR se obiga a prestar sus serviaos a EL EMPLEADOR. debiondo someterse al cumplimento estito de a labor ala la cual ha sido Contratado, bajo las Grectvas que emanen de sus jles O mesructores. 'No obstante Io acordado en el pirrao anterior, EL EMPLEADOR esté facutado a electuar cuakuier modticacion razonable la lacion labora, en funcién ala apttud'y capacdad de EL TRABAJADOR las necesidades requormiontos dela propia empresa, TERCERO. - PLAZO 3.1 Teniendo en cuenta que los servicios que EL TRABAJADOR prestara a EL EMPLEADOR son de naturaloza temporal, las partes Convienen en pactar un plazo determinado para este contato, contado a part del OUDS/2022 y que vencera indeteciblemerte el ‘Steer2022, salve nueva protroga o ronevacion expresa antes de su venient 32 EL TRABAJADOR estara sujeto a un periodo de prucba de tes (03) meses. Queda entendido que durante este periodo EL EMPLEADOR puede resolver ef contratc sin expresion Ge causa Si se renueva e! Contato y el rabajador ha superado el penodo de Prueba no se considerara este tem. ‘CUARTO. - REMUNERACION {ae panes acuordan que por le servicios que EL TRABAJADOR presta {60 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES). [QUINTO, - DERECHOS ¥ OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. 5.1 EL TRABAJADOR declara conocer que ene derecho @ poner personalmente en conocimiento de quien suscribe ol presente documonto on represeniacon de EL EMPLEADOR o on su doleci por escnto a traves do la Recopeion en (Genral Borgaro N° 250 ~ Malores.~ Lima) (Prolongacion Grau 177 Huacho), cualquier acto que pueda juzzar como hstlizacon, © que pueda Considerar como un agravio por pare de toda persona que tenga vincue laboral can EL EMPLEADOR 5.2 EL TRABAJADOR conviene en bndar sus labores a favor de EL EMPLEADOR de acuerdo a las drecivas que le insiruyan y/o impartan. y declarando estar conscente de la importancia del aspecto saniario en la actividad avicola, se obliga a respelar xprosamente ol Reglamonto intemo de Trabajo de EL EMPLEADOR que obra debdamorte rogeirade ante ol Minton de Taba ¥ Promocion del Empleo. Asimismo, EL TRABAJADOR se obliga a cumpir con todas las normas de bro-seguidad que imparta EL EMPLEADOR. |Adcionalmente a ello, dento de un escenario de buena fe laboral EL TRABAJADOR se obliga a dar cumpkmiento de los us0s y Costumbres ylo drectvas establecdas 0 que pudiean establecerse en el futuro ene cent de aba, 5.3 Doniro dol marco do las Obligaciones y Prohibiciones de los wabsjadoves relerdos en of Reglamento nemo de vabojo, se encuentra teminantemente prohibdo que of personal de la Empresa yo tamilaros que vvan en su mama vivenda se dodiquen a ia cranza de. {aves on general y/o Cerd0s. Eincumpimiento de la presente claus Se considera Come fala rave y puede Ser Causal Oe JeSPOD {de vabajador. por cuanto pondia en nesgo las actvcades do a Empres3, 5.4ELTRABAJADOR 2¢ obliga. asimismo, a guardar y hacer guardar en esticta esewvayy secrete toda la informacion técnica, comercial ‘econémica o productva, e Uso yo propiedad de EL EMPLEADOR y/o do cvs omprocas rolocionadas y/o de sue chontos, quo legue 3 su conocimsento durante la igencia do este contato, abstenindoce de GvUgar © Ge hacer uso de dicha informacion provecho propio 0 de forges. Esta abigacon compronde amin las ilomacones. wwealigaciones,esludos y fecomendanones Que su ‘Con motvo de los serviaas contratados, ‘55 Las partes acuerdan que esta cbigaciin subsistic ain Iuego de terminado e contrat. y su incumpimiento genera ia conespondiante fesponsablidad por darios y perjuces, sn desmodio de la persecuaon penal por of dolla previlo en el acu 165° det Cécigo Penal ELEMPLEADOR, éste le abonaré una remuneracién menual ‘56 EL TRABAJADOR deciara conocer las Leyes Antcorrupcion vigentes en ef Peri, inciuida ia Ley 30424, su Reglamento y el OL 1385 YY Garantiza que todas las actividades que desarfolara en vitud del presente contain curnplran esictamente Gon este marco legal Elo implica que no aceptars,recbirs 0 sobctars un sobome o benehices idebiies a funcionarios pubieas 0 prvadoe, Aimer, nO prometera,ofrecera o concedera un sobomo como cortrapresta0én, con i fnakdad que reakce u oma un acto u oto ipo Je ‘entaas licas que favorezcan a un tere, en la adquiicn, comerciakzacion @ contratact de servicios comerciales, entre 00S Estos benefcios no se kmitan a @noto en elective también wcuyen fegalos, viajes. danaciones. Se/ViG0s MEGCDS O EJUCAIVOS, ¥ cualquier ote objeto de valor‘SEXTO.- JORNADA LABORAL 161 EL TRABAJADOR prostaié sus sevicios @ EL EMPLEADOR dento dl hora y jomada de abajo que determine este iim, ‘sompre que no oxceda la jomada logal mata; pudiendo establocerse horafee fs o rotates y en general cuaquiera do 1 horaros Soialados por EL EMPLEADOR. sin quo fal hecho representa acto de hostlzacion iguno. 182 Asinismo, EL EMPLEADOR pod en méno de as tacutades estabacias por e anioul 2° del Decrao Legilativo N° 854, estabiece joriadas Compersalorlas de abajo de a orma que en algunos das a jorhada ordnara Sea ayer. ¥en tras menor {e 8 horas, i como reduc o apa ef nimero de dias dela jorada Semanal de wabo, puciendo provatear as horas derito Ge les actancs eas dela semana, ‘SETINO. -INCUMPLIMIENTO Elincunpimianto total o parcial de EL TRABAJADOR, de cualquiera de as obigaiones asumidas por el presente Contato se consterara ‘como fata grave y por lo tanto causa ustitcada de despio. ‘OGTAVO.- CARACTER TEMPORAL DE LOS SERVICIOS. {as panes declaran expresae irevocabiemorte que po st los saris que se contatan de carter lemporal el presente contato do ‘abajo se adecuada perfectaments a lo depueto por ef atiouo 58 del Decra Supramo NP O0297 TR, “Ley de Productvided y ‘Compettiadad Labora LNOVENO. - VIGENCIA Y COMUNICACION AL MTPE El presente contato entra en vigencia@ pati dela fecha de su suscipcin, debiendo de ser puesto en conccimiento dela utoridad _admnstratva do tabae dentro de los qunce (15) das posterores ala cada iecha, para elecios desu egste, ‘DECIMO.- VENCIMIENTO DEL PLAZO ‘Queda entendico que EL EMPLEADOR no ests obligado 2 dar avco adcional reerente a érmino él presente contrat, operando sy textincon en fa fea de su vencimseto conforme i aust erera, oportunidad on a cual Se abonarda ELTRABAJADOR los beneicos, sociales que le pucietan corresponder de acuerdo ley. DECIMO PRIMERO. - RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CConforme af cispuosto pore At. 35 nico c) do fa Loy NE 25783, Ley do Soguiad y Salud ono Trabajo (SST), todo trabajador en ol esempeno de sus fancsones Sebera ner present as sginontesrecomondscsnes on materia de SST 2) Sista 1odes os programas de induc. capactacines, cts, tlees o prictcas que sea canvocade a partepar pox pane ‘EL EMPLEADOR, 1b) Colaboraractivamente con of Comité Cera, Sub-Comité 0 Supervisor de SST en la permanente y continua labor de identicacon de resg0s, ncuyendo las précis de trabajo, los insumos erpieados, la maqunara y equpes uakzados y en general todas ‘aquolec aspecos que puedan afocta la seguridad, calud ool mado ambiente on el uga’ de aba. ©) Usar obigatoramento los equipos de protecon personal (EPP) ropade abajo quel sean prporcionados por EL EMPLEADOR fara! desaralo de sus hineonesy segur detancamerte las netuccanes ue Tec paras Jeo sagun ins activsades Que 82 leven acabo. 1) Pertcipar yo colaboraractivamente en con las bigadas de prneros aulos, evacuscn y ucha conta ncendios. ©) Peccipar en os smulacros de evacuacion que pertdicamente Programe EL EMPLEADOR y. en general entodes las actividades ‘quo soon desarrokacoe 1) Observary jecutar un etrcto cumpimiono ao iepuesto enol Reglamento Internode Seguridad y Salud on el Trabajo que £0 |e proparcione, al gual que a las safales de seguridad colcades on striae ares de uetias Wtalacones y alas vectvas ‘que reiba de sus supenores, del rea de Segurtad y Contel Patimorial 0 dos 9) Paricpar cbkgatotamente en los examenes medens ocupacinales que ofganza EL EMPLEADOR. F)Contrbur con el ejetvo de desarrlary marsener una astra preveiva er EL EMPLEADOR, DECIMO SEGUNDO. - EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE RETIRO ELEMPLEADOR comunica EL TRABAJADOR quo examen maco oeupacinal de retro ee tacit de acuerdo a Ley yon cao EL. "TRABAJADOR deccia practcirslo al enino dela elacin labor, debra mandestavo de manera expresa @ EL EMPLEADOR fin d= que £0 realice 2 programacién DECIMO TECERO. - DOMICILIO [EL TRABAJADOR sefaia coma su respectno domicto el especticado en la pate intoductora Jt presente contato, el mmo que ha ‘en Su cha de igre, polo que se fepuatan vaidas teas las Comunicaciones ¥ noUicacones aregcas a eso en dicho ‘micko en vitud dea ejecucien del presente cortat.e cambio de domicio del EL TRABAJADOR suri etecto apart el da siguiente {ela comunicaciin de iho cambio @ EL EMPLEADOR, por cvlguot medio esc. DECIMO CUARTO. -TITULOS Los tos consignados a iico de cada anicuo de est contrata son meramente references y no den sa omados en everta para la Intepretacen de su contro, Fimado en seta de corformiad por ambas partes contatantes a fos 01/0672022, ELEWPLEADOR YOFENBL -