El Código de Ética Profesional constituye el catálogo de conductas profesionales que se exigen, se

prohíben o que inhabilitan a los ingenieros en general y a sus profesionales afines o auxiliares. Dicho
catálogo es el marco legal del comportamiento profesional del ingeniero, por lo que el ejercicio
profesional debe estar ajustado a sus disposiciones. Cumplir las disposiciones del Código de Ética
Profesional significa que el ejercicio de la profesión está guiado por criterios, conceptos y elevados fines,
que propenden a enaltecerla. Si bien las bases éticas del ejercicio de la ingeniería no se agotan con la
sola existencia del Código de Ética Profesional, éste instrumento es el único que en virtud de lo
dispuesto en la ley, contiene normas imperativas o de obligatorio cumplimiento que sirven de
parámetro para analizar si la conducta profesional es ética o no. En efecto, el Congreso de la República,
con la expedición de la Ley 842 de 2003 incorporó en su Título VI, el Código de Ética Profesional; además
estableció el procedimiento a través del cual se puede determinar si un profesional en su ejercicio lo
vulneró o no.

Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos

éticos del ejercicio de la profesión que regulan. Estos
códigos cada vez son más frecuentes en otras
actividades.
Los códigos morales se establecen entre grupo de personas, sin importar
el tipo y tamaño, puede tratarse de una familia, de un equipo, de una
nación o de una raza. Dado que las personas pertenecemos a diferentes
grupos sociales, regimos nuestra conducta en base a diferentes códigos
morales.
La finalidad de un código moral es garantizar la supervivencia del grupo
social y la convivencia de sus integrantes.
Este conjunto de normas y valores morales pueden manifestarse de
manera explícita, e incluso recogerse de manera escrita, como es el caso
de la Constitución de un país, o pueden establecerse de manera implícita,
como es por ejemplo el código moral de una familia o el que rige una
determinada cultura