Método de caso

En este momento tenemos acceso a un conocimiento casi infinito y nuestro criterio nos debe
ayudar a priorizar y definir en qué nos queremos concentrar para que resulte verdaderamente útil.
Podemos encontrar en la red contenido casi de cualquier tema, pero la pregunta es qué es lo que
realmente estamos aprendiendo.

Ese conocimiento tendrá un valor si lo aplicamos y obtenemos un beneficio de ese proceso.

Bajo la escuela de Harvard se popularizó mucho la metodología de enseñanza de los casos, donde
se simula una situación real a partir de una información clave para que los estudiantes asuman un
rol y debatan en equipo las diferentes posturas con la orientación de un facilitador.

Mi pregunta es si consideras que con el método de casos crees que se puede desarrollar una
competencia laboral o si consideras que hay mejores formas de hacerlo.