PROGRAMA DE PSICOLOGÍA SEDE BOGOTÁ

INFORME DE PRUEBAS

NOMBRE DE LAS PRUEBAS APLICADAS: MMPI

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Leidy Viviana Moreno Rodriguez, Karen Sofia Moreno López

MOTIVO DE APLICACIÓN: se utilizó esta herramienta para la evaluación de las

características globales y específicas del aspirante, conocer distintos aspectos de sinceridad
en las respuestas del postulado, posible existencia de alteraciones somáticas/cognitivas,
alteraciones emocionales, del pensamiento y comportamiento, relaciones interpersonales e
intereses del aspirante al cargo que se postuló.

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LAS PRUEBAS:

Sus puntuaciones en las escalas de validez aparecen en niveles aceptables, indican que el
aspirante ha respondido de forma consistente, sincera y razonablemente a los ítems de la
prueba. Las puntuaciones por debajo de la media, se encuentra GM en escalas
suplementarias con una puntuación T=30), y Pa3 en subescalas clínicas con puntuación
T=30), y por encima de la media está GF subescalas clínicas con puntuación más alta
T=85).Esto indica que las puntuaciones en el MMPI-2 reflejan a una persona que responde a
los ítems de la prueba de manera adecuada, ofreciendo un perfil válido de resultados. El
aspirante no está abrumado o sobrepasado por síntomas ansiosos, depresivos y somáticos y
otros indicadores de agitación, confusión y malestar emocional se encuentra con una
puntuación aceptable dentro de la media. tiene sentimientos de seguridad y puede sentirse
bastante capaz para afrontar las demandas de su vida. No se evidencia enfadado o enojado
o resentido con el modo en que es tratado por otros, al contrario es un líder y le gusta
motivar a su equipo de trabajo.

OBSERVACIONES / RECOMENDACIONES:

En el historial del evaluado se observa que es una persona que posee un notable sentido
de la realidad, que le permite manejar datos y problemas de trabajo en forma clara y
precisa, sin permitir que sus problemas emocionales interfirieran en sus decisiones y su
eficiencia en su trabajo. Muestra que conforme se eleva, tales metas pueden ser
ambiciosas, quien tiene muchas aspiraciones y habla con entusiasmo de sus metas, sin
embargo es importante establecer nuevos contactos interpersonales y dado que se muestra
algo hostil y poco espontáneo, puede ser un impedimento para lograr sus metas.