Gestionar personas a través de las áreas de Recursos Humanos es

una responsabilidad grande, pero reconfortante.

Las empresas ponen mucho esfuerzo en esto porque el capital

humano es generalmente lo más importante de las organizaciones.

Las áreas de Recursos Humanos generalmente están a cargo de:

 Contratación.

 Despidos.

 Comunicación interna y externa de la empresa.

 Mantener a los trabajadores alineados en un objetivo común y

prevenir el factor "rumor".

 Asegurarse de que la producción de los trabajadores sea buena,

preocupándose además de que trabajen en un ambiente ameno.

A continuación tienes acceso a algunos libros electrónicos

imprescindibles de gestión y administración de Recursos Humanos.

Te servirán como un manual de consejos para desempeñarte de

mejor forma en esta área y diferenciarte del resto.