PREGUNTAS

1. Explique la importancia que tienen: la filosofía empresarial, misión, visión

y valores de Google en su Cultura Organizacional.

Pienso que en la cultura organizacional de Google todos esos elementos son igual de importantes
ya que su meta y gran objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible al usuario en su búsqueda
ya sea para tarea, investigación, conocimientos, curiosidad, etc. Y que esta no sea lenta, tediosa o
muy aburrida.
Para ello tratan de tener una interfaz amigable, veloz y apta para todas las personas de cualquier
edad sin importar su nivel o conocimiento de informática y computación, para así manejar el
buscador con suma facilidad, para lograr todo esto antes mencionado en su ambiente empresarial
se busca más que todo la imaginación y creatividad de sus empleados antes que toda la
experiencia que puedan tener, la creatividad es pieza clave en Google como un ejemplo podemos
ver la página de inicio o sus interfaces muy coloridas y artísticas, y así consciente o no se crea una
sensación de mayor comodidad y aceptación al buscador de parte del usuario.

2. ¿Qué tipo de recompensas o símbolos de estatus utiliza Google para motivar a sus empleados?

3. ¿Qué podrían aprender otras empresas a partir de las experiencias de Google?

4. ¿Querría trabajar para una empresa como Google? ¿Por qué? ¿Por qué no?