LIDER VISIONARIO

Un líder visionario es un gran creador, pero necesita refuerzo ejecutando las tareas y pensando en
la parte rentable de los proyectos. Se focalizan en la visión y dejan de lado otros aspectos
importantes, como los beneficios. En muchas ocasiones las marcas que tienen a su cargo líderes
visionarios, dependen mucho de estos.

COACHING

El líder coach es un tipo de líder o un estilo de liderazgo en el que a través de conversaciones el

líder: Facilita el aprendizaje de sus colaboradores y los ayuda a alcanzar metas. Ayuda a sus
colaboradores a verse a sí mismos y a las situaciones con mayor claridad, y a encontrar soluciones
y crear estrategias.

LIDER AFILIATIVO

El liderazgo afiliativo se centra en las relaciones. La intención de un líder afiliativo es generar

armonía. Estos líderes carismáticos trabajan para generar relaciones y fomentarlas dentro del
ámbito laboral, con lo que se logra un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.

LIDER DEMOCRÁTICO

En el estilo de liderazgo democrático o participativo, la participación de las y los empleados en la

toma de decisiones les brinda mayor motivación para llevar a cabo sus actividades de manera
colectiva, organizada y responsable, mientras la guía de la persona líder hace más eficiente el
cumplimento de objetivos.

LIDER TIMONEL

El líder timonel es el tipo de liderazgo que marca el rumbo del equipo y predica con el ejemplo; el
líder normalmente es alguien que conoce bien el funcionamiento de la empresa y de los procesos,
y sirve de modelo para lo que se espera del equipo. Se podría resumir en la frase: “Hazlo como yo,
ahora”.

LIDER COERCITIVO

Este tipo de liderazgo empresarial parte de la base de lo que durante años conocimos como
liderazgo tradicional en donde el líder tiene las características de un jefe sobre el cual recaen todas
las decisiones. El poder está centrado en él mismo y los integrantes tienen la función de obedecer.

BUENAS NOCHES SEÑORITA NATALIA, NO LE COBREARÉ UN SOLO PESO, FIN DEL COMUNICADO.