Está en la página 1de 1

Signed by CARLOS VALDIVIA Clara Reyna FAU 20555195444 soft

C=PE
L=Jesus Maria
S=Lima-Lima
OU=20555195444
O=SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
Issuer=ECEP-RENIEC CA Class 3

Tacna, 26 de octubre de 2022

CARTA N.°0000000267-2022-SUNAFIL/IRE-TAC

Señor(es):
CONSORCIO EDUCATIVO TACNA
CAL.CORONEL FRANCISCO BOLOGNESI NRO. -227 DPTO. 201 INT. 201A URB. LA LIBERTAD AREQUIPA -
AREQUIPA - CERRO COLORADO
Presente. –

Referencia: Escrito con registro N.°0000183968-2022

Me dirijo a usted, para hacer de su conocimiento que la Inspección del Trabajo es el servicio público que se encarga
permanentemente de vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo,
así como de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, teniendo en cuenta el Convenio N.°81 de la
Organización Internacional del Trabajo.

Por tanto, en cumplimiento de sus funciones y en aplicación de la normativa vigente, recibida una denuncia laboral, la
Inspección del Trabajo lleva a cabo las acciones previas al inicio de las actuaciones inspectivas de investigación o
comprobatorias.

En ese sentido, se ha recibido la denuncia presentada por el (la) señor (a) CACERES CANDIA JUAN CARLOS, (ex
trabajador (a), trabajador (a) o persona bajo modalidades formativas laborales) de su representada, por el presunto
incumplimiento de:

Materia
REMUNERACIONES -PAGO DE LA REMUNERACIÓN (SUELDOS Y SALARIOS)

Para lo cual deberá acreditar el cumplimiento de las referidas materias, a través de la siguiente documentación:

Documentos Requeridos
Constancia de pago (acreditar depósito/transferencia) del diferencial de la remuneración según R.M. 275-2022-TR,
del periodo laborado del 16/06/2022 al 08/10/2022.
Constancia de pago (acreditar depósito/transferencia) de la remuneración de la semana del 01/10/2022 al
08/10/2022.

Por lo que, previo al inicio de las actuaciones inspectivas de investigación que ejerce la entidad a través del personal
inspectivo, se le EXHORTA a cumplir con las obligaciones antes indicadas, de acuerdo a la normativa laboral vigente,
en el plazo de cinco (5) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la fecha de recibida la presente comunicación, debiendo
acreditar su cumplimiento, caso contrario se emitirá la respectiva Orden de Inspección a fin de que se inicien las
actuaciones inspectivas de investigación o comprobatoria y, de corresponder, la imposición de sanciones
administrativas conforme al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
N.°019-2006-TR y sus modificatorias.

Para mayor información puede comunicarse al siguiente correo: ccarlos@sunafil.gob.pe.

Atentamente,

Documento firmado digitalmente por el servidor encargado


Subintendencia de Fiscalización
INTENDENCIA REGIONAL DE TACNA

También podría gustarte