Yenny Carolina Burgos

Plan bienestar:
Cumpleaños Faminsanar
01
Sobre la
celebaración
 Datos generales Metas
•Cumpleaños 25 de julio - 26 años Estrategias que permitan al colaborador
recordar los valores y misiones de la
•2277 colaboradores empresa y que pueda percibir lo
•143 municipios importante que es para la continuidad de
•16 departamentos la misma

•Compromiso, solidaridad, respeto

honestidad
02
Plan celebración
Evento

Celebración para los trabajadores a través de un evento en donde pueda existir

el trabajo en equipo, el desarrollo del sentido de pertenencia y la integración
(Administrativo – Operativo).

El evento debe estar centralizado de manera presencial en Bogotá y deber ser

transmitido de manera virtual para los trabajadores que no puedan asistir. De
igual manera, se debe incluir a la familia nuclear del trabajador en la
planificación
 Evento principal
1. El evento debe permitir un espacio en
donde se pueda abordar un discurso
desde la directiva que sea motivador
2. Breve presentación de los equipos de
trabajo
Reconocimientos
Reconocimiento hacia los mejores grupos
de trabajo con premiaciones simbólicas a
través de medallas y tarjeta de regalo al
mejor empleado en cada grupo de
trabajo.
 Evento integrador Reconocimientos
Competencias participativas por equipos Premios en bonos y viajes
de trabajo que permitan medir el
conocimiento que tienen los empleados a
nivel general sobre la misión y valores de
la empresa
 Evento integrador Reconocimientos
Recordatorios del evento que permitan Agendas, esferos, calendarios (material
fortalecer la relación con el empleador de oficina)
03
Presupuesto
Presupuesto aproximado