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REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE DE TRABAJO SEGÚN LA


RESOLUCION 1562 DE 2012
REPORTE DE ACCIDENTE

Artículo 3°. Accidente de trabajo:. Es accidente de LABORAL

trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por


causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en Ocurre el accidente de trabajo

el trabajador una lesión orgánica, una perturbación


NO Diligencie una tarjeta
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
TRISSO y remítala al
¿Se presento
área HSEQ que reali-
la lesión al
Es también accidente de trabajo aquel que se pro- zan el respectivo segui-
miento a investigación.
duce durante la ejecución de órdenes del emplea-
dor, o contratante durante la ejecución de una labor SI
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
El trabajador informa a la central de radio
trabajo. 7562007ext,3209/3210 celulares 3208033243/3102399143.

La central de radio comunica la información del accidente a la


Igualmente se considera accidente de trabajo el que
línea de la ARL AXA COLPATRIA 01-8000-514045 o
se produzca durante el traslado de los trabajadores 4235757, donde le indicaran la IPS a la cual se debe remitir al
accidente para su atención oportuna.
o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suminis-
La central de radio diligencia el REPORTE INTERNO e
tre el empleador. También se considerará como informa al jefe inmediato (supervisor, coordinador y/o
responsable HSEQ) quien debe dirigirse al puesto de
accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
trabajo de la persona accidentada y realizar acompaña-
de la función sindical aunque el trabajador se en- miento hasta que lleguen los familiares del accidentado
cuentre en permiso sindical siempre que el acciden- quienes son contactados por la central de radio.

te se produzca en cumplimiento de dicha función.


Con base en el reporte interno de remite la central de radio
,HSEQ diligencia el FURAT en la pagina de la ARL COLPA-
De igual forma se considera accidente de trabajo el TRIA dentro de los (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia
del evento.
que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se ac- Se conforma el equipo investigador que debe realizar la res-
túe por cuenta o en representación del empleador o pectiva investigación de accidente o incidente dentro de los
15 días hábiles siguientes al evento y se ejecuta el plan de
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajado-
acción con las acciones preventivas, correctivas y de mejora.
res de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión. FIN
CONDICION INSEGURA ACTO INSEGURO RECUERDE QUE DEBE REPORTAR EN
LAS TARJETAS TRISSO
Que es? Que es?
Factores del medio ambiente de trabajo que Conductas de la persona que por acción u omisión conlle-  Huecos en el piso
pueden provocar un accidente van a la violación de procedimientos, normas leyes, regla-
mentos o prácticas seguras establecidas y que pueden cau-  Escombros acumulados en pasillos y/o zonas
 Ejemplos de condiciones inseguras: sar accidentes
donde transite personal.
 Ejemplos de Actos inseguros:
 Pisos resbalosos.
No usar los elementos de  Falta de antideslizantes en las escaleras.
Hueco en el piso
protección personal
 Falta de demarcación en zonas de riesgo.

 Suciedad y desorden en el área de trabajo.


Sobre carga eléctrica
 Cables sueltos.

Malos olores Correr en las escaleras  Comportamientos y actos inseguros

 Elementos de protección personal defectuo-


Sillas en mal estado
sos, inadecuados o faltantes.
 iluminación deficiente.
No asistir a las capaci-  Peligro de incendio (extintores sin carga).
taciones
 Techos y paredes agrietadas y/o en mal es-

tado.

Realizar mantenimiento  Emergencias naturales y ambientales


Áreas perimetrales vul- al arma estando carga-
nerables y/o en mal  Cambios y desarrollos
da
estado.
 Acciones preventivas y correctivas

 Actividades rutinarias y no rutinarias

 Aspectos e impactos ambientales


Escaleras sin anti-

Portar el
deslizante arma de
dotación
dentro del
bolsillo

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