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empresa
Integrantes Grupo
Flores Mateos Samantha Michel 604
Garcés Flores Jesús Gadiel
Vega Mendoza Bryan
Materia
Administración
Gómez Calderón Iván Aaron
Castillo Cruz Patricia
Albergue para perros
Refugio para perros
Centro de medicacion
Rayos X, cirugías
Previa cita
783 145 6771 Hostel
783 143 1446
Diagnostico
Protocolo clínico general
ANIMAL DE COMPAÑIA CENTRO VETERINARIO
Historia del paciente Historia del centro
Anamnesis Ingresos y costes (gastos)
Exploración física Clientes
Pruebas Servicios
complementarias Precios
Diagnostico Personal
Tratamiento Comunicación
Revisiones Atención al cliente
Convencer y de mostrar que un centro veterinario es una
empresa
8 15 6 5 4 2 3 1
gun
Nin
71.6%
¿Qué es para ti tener una mascota? (perros)
24.5%
2% 2%
Un Un animal Un Un integrante
compañer domestico compañero de la familia
o de vida
¿Por que razones adoptarías a un perro?
75%
15%
6%
1% 1% 2%
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95%
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Cr
Cada 6
meses
1%
1 ves cada
1%
dos semanas
cada 2 meses
1%
cada 2 semanas
1%
cada 3 semanas
1%
cada 15 dias
1%
cada que un
profesional me lo
1%
indique
Siempre
2%
Cada mes
5%
Cada 3 mes
24%
Cada semana
63%
¿Cada cuanto consideras que es necesario bañar a tu mascota? (perros)
Si ya que da alegría y aparte
ayudas a qué un perrito tenga
una familia y también que la
persona tenga los recursos
1%
necesarios para poder tener
una mascota
Depende de la persona y si
está es apta para cuidar
una, es una
responsabilidad
que tiene que saber llevar
1%
ya que al menos yo
considero que es como un
hijo
Todo va a depender de si
estás comprometido a 1%
cuidarlo
No es importante, a
menos que un
1%
psicólogo lo diga
en lo personal para mi es
1%
Depende la raza
3%
Es fundamental
8%
¿Consideras que es importante tener una
No
18%
si
69%
¿Cuánto estas dispuesto a donar para ayudar a mantener en el área de
refugio para perros?
39%
29%
21%
8%
2%
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¿Te gustaría tener un servicio de calidad para tu mascota ? (área
de medicación)
96.2%
3.8%
https://docs.google.com/for
ms/d/1VtjVEGLgNGyd62xy_c
WhRCOox1TykGkqjz5GL1YP
bm8/edit#responses
No Si
Misión
Tiene como misión, combatir con el abandono y el
maltrato animal, contar con un refugio de calidad y
brindar protección, además de ser tu mejor solución
contando con un centro medico queriendo lograr el mas
alto nivel de atención medica a las mascotas atreves de
prevención, tratamiento y cirugías.
Buscamos promover el bienestar de tus mascotas, a
través de un servicio de calidad
Visión
Convertirnos en un refugio veterinario exitoso, y contar
con un precio bastante accesible para el cuidado de tus
mascotas y ser el centro más reconocido a nivel nacional
y a largo plazo mundial.
Valores
*Actitud positiva *Entusiasmo
*Responsabilidad *Amabilidad
*Respeto *Autoconfianza
*Empatía *Coraje
POLÍTICA EMPRESARIAL
Políticas Generales
Fomentar el espíritu de trabajo
Mantener un comportamiento ético
Ofrecer precios accesibles
Brindar un ambiente agradable, cómodo y seguro a los empleados de la organización
como parte de la motivación para realizar bien sus tareas diarias
Mantener un servicio eficiente y de calidad
Políticas Operativas
Siempre brindar a los clientes lo que desean
El personal capacitado tendrá una actitud
*Asumir una
responsabilidad positiva
Acta Constitutiva de la empresa
Pet - O
En el estado de Veracruz en el municipio de Tuxpan a los 04 días del mes de Abril del año 2021 siendo las 20 horas, queda asentado que las personas, cuyos nombres y
domicilios aceptan los acuerdos mencionados a continuación.
Primero. – De manera libre y por voluntad propia, los presentes se reúnen para el levantamiento de una Sociedad cooperativa veterinaria
Segundo. – Que a partir de este momento la sociedad queda denominada con el nombre de Pet-O con domicilio físico establecido en la calle González Ortega 22-B Colonia
Centro, 92800 Tuxpan, Veracruz, México
Tercera .- Se rige para los efectos necesarios por las leyes vigentes para la operación de empresas de este giro en el país.
DIRECTOR: Iván Aaron Gómez Calderón, calle abedules 97, fracc campo real 92830, Tuxpan, Ver.
CONTABILIDAD: Jesús Gadiel Garcés Flores, calle corregidora, no.21, C.P: 92800, atrás del parque reforma, col centro
ADMINISTRADORA: Patricia Castillo Cruz, con domicilio en Javier Solis #14 Los Artistas
LOGÍSTICA: Samantha Michel Flores Mateos, con domicilio en Lázaro Cárdena, 86, Col Escudero
Séptimo. – en caso de que la sociedad se disuelva, sin importar las condiciones y siempre y cuando se apeguen a las leyes vigentes, las ganancias obtenidas serán repartidas en
cantidades iguales a los firmantes de la presente acta.
Determinar requerimiento
Visitar localidades
Extraer presupuestos
Recaudaciones
Compra de medicinas
Anunciar voluntariados
Ambientar el refugio
Rayos X - cirugías
Recepción
Centro de
Baños
medicacion
Sala de espera
Area veterinaria
Estacionamiento
Refugio para perros
Auxiliares Voluntariados
Area de
atención
a clientes
Entrada
Auxiliares
Patio Voluntariados
QUE PODEMOS DEDUCIR
Deducción de impuestos Gastos en personal
capacitado
Gastos médicos y hospitalarios Gastos de servicios Trabajadores
Cuidadores de
animales
Nómina de personal
LOGO SIMBOLO
ESLOGAN Hostel
Oportunidad laboral
Se requiere medico(a) veterinaria(a) colegiado(a) y habilitado (a)
Se necesita un medico veterinario colegiado y habilitado. Experiencia para
mataderos de equinos, que tenga ganas de trabajar, aprender y superarse.
Los interesados pueden comunicarse con la Sra. Patricia al cel. 783 145 6771
En un centro veterinario no se puede recurrir a pruebas o test para valorar aptitud, personalidad,
habilidades, conductas, pero si se puede recurrir a:
Pruebas
Exámenes profesionales
Entrevistas
Las pruebas y exámenes profesionales deben realizarse en el propio centro veterinario, y el objetivo es
comprobar la formación, el conocimiento y las habilidades en determinadas tareas del puesto de trabajo.
Desgraciadamente, no se suelen hacer. Y se recurre y su juega toda la selección a la entrevista de selección
Es recomendable hacer una primera entrevista, para ampliar la información del candidato,
observar el grado de interés por el puesto, conocer sus intereses, sus inquietudes
profesionales, sus dotes comunicativas y su orientación laboral.
La segunda entrevista, debe de ser más en profundidad. Vamos a dividir esta entrevista en
profundidad en 4 apartados:
Preparación
Iniciación
Desarrollo
Cierre
4- Para referirnos a la sutura de un
1- La fijación del estómago a la pared
asa intestinal podríamos hablar
abdominal se denomina:
de:
a. Enteropexia a. Enteropexia
b. Enteroplastia b. Enterorragia
c. Gastropexia c. Enterorrafia
d. Gastroplastia d. Enteroplastia
2- El término “cistocentesis”
5- El término “desmorrafia” significa:
significa:
a. Reconstrucción tendinosa
a. Incisión de la vejiga urinaria b. Sutura de un ligamento
b. Escisión de la vejiga urinaria c. Reconstrucción de una aponeurosis
c. Punción de la vejiga urinaria d. Sutura de un tendón
d. Sutura de la vejiga urinaria
6- El término “balanoplastia”
3- En cuanto a las vías de administración de
significa:
fluidos debemos saber:
a. Sutura de los párpados
a. Que la vía oral es la de elección salvo si el animal presenta vómitos
b. Que la vía endovenosa es muy poco utilizada b. Incisión de los párpados
c. Que la vía endovenosa no permite la administración de fluidos con c. Desarrollo de glande y prepucio
diferentes tonicidades y pH
d. Todas son verdaderas d. Reconstrucción de glande y prepucio
7- Una herida en un animal silvestre 9- El sistema TNM de clasificación de
en su medio natural cicatrizará tumores permite:
seguramente: a. Identificar la naturaleza biológica del tumor
a. Por primera intención b. Localizar el proceso tumoral
b. Por segunda intención c. Valorar la extensión del proceso
c. Por tercera intención d. Ninguna de las anteriores
d. No puede cicatrizar
8- La biopsia por aspiración: 10- La desinfección del área quirúrgica se
a. Únicamente permite realizar análisis debe llevar a cabo realizando:
citológicos de muestras fluidas
a. Círculos concéntricos y centrípetos
b. Permite realizar análisis histológicos
b. Círculos concéntricos y centrífugos
de muestras sólidas y fluidas
c. Círculos excéntricos y centrípetos
c. Puede ser realizada, preparada y
d. Círculos excéntricos y centrífugos
procesada por el propio veterinario
d. Permite determinar los límites de
infiltración de un proceso tumoral
Contratación de personal
Descripción
de la Selección de los
vacante Anuncio de currículos Contacto por Programación Realización
de la entrevista de pruebas
La vacante de
la vacante teléfono
trabajo es un Se refiere a la etapa o examen
puesto laboral del proceso de Se trata ni más Se refiere a la
Es la principal selección en la que
sin ocupar, por ni menos que Es uno de los planificación,
lo que la vía a través los recruiters revisan
de establecer instrumentos el diseño, la
empresa u de la cual una los currículums que
gestión, la
organización se han recibido para una una relación para la
empresa entre la recopilación de ejecución y la
encuentra en oferta de empleado y
búsqueda de una recluta eligen a aquellos empresa y información presentación
persona a quien nuevos candidatos que mejor proveedores, del sistema de pruebas de
delegar ese se adecúan a los clientes y otros procesos de
candidatos que se esta
cargo requisitos y valores actores a
para ciertas estudiando negocio y
de la empresa
través del evaluaciones
vacantes
teléfono de usabilidad
Capacitación de
personal
Encuéntranos
Teléfono: 7838370143
Correo: Pet-o-317@outlook.com
Twitter.
https://twitter.com/PETO41993293
Punto de vista/Conclusión
Existen muchos tipos de aprendizaje y pienso que este es de los mejores,
¿por que? Por que es aquí donde nos damos cuenta de la importancia que
conlleva la administración, y todo lo que hemos estado viendo a lo largo del
parcial y semestres, finalmente después de mucha teoría llegó el tiempo de
llevarlo a cabo, no es imposible si sabes guiar una organización, una de las
reglas principales de este proyecto es apoyarnos mutuamente, y desde la
experiencia personal trabajar sin tener una planeación segura es difícil que
las cosas salgan mediante tu objetivo (que no planeaste) y
desafortunadamente todos los hemos pasado y sabemos lo duro que puede
llegar a ser, por el contrario puedes evitar problemas y ser un grupo
optimistas mientras todos aprendemos de manera más sencilla cada uno y
aprendemos nuevos conceptos a lo largo del proceso