GESTIÓN DE

CALIDAD DEL
PERSONAL
El personal es el recurso más importante del laboratorio para poder
llevar a cabo el control de calidad de manera correcta, es necesario
contar con personal capacitado,y que sepa la importancia del
trabajo.

Como director del laboratorio es necesario: Contratar un número

adecuado de empleados para cubrir las distintas áreas, formar a los
empleados en sus tareas específicas y orientar a los nuevos
empleado.

Como director de la calidad es necesario: Facilitar la orientaciónde

los empleados, realizar un seguimiento de los registros de los
empleados, incluir políticas importantes para el personal en el
manual de la calidad.

Como técnico de laboratorio es importante: Participar en las

oportunidades de formación continua, solicitar la formación que
pueda ser necesaria a medida que aumenten las responsabilidades,
mantener registros del desarrollo profesional persona.

"El éxito o el fracaso dependerá de los

conocimientos, de las habilidades, de su
compromiso y su motivación."
Gómez Avalos David 6ALCM