“El cuidado de nuestra
Para cuidarla
salud fisicay
mental de sus
trabajadores
durantela
pandemia, Gloria
implementé una
serie deiniciativas
yprogramas
especializados
que garantizaron
sucuidadoy elde
sus familias.
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LOS TRABAJADORES
SONLOPRIMERO
Laprioridad de Gloria es resguar-
darla salud de todos. Para sustra-
bajadoresy sus familias, realizaron
teleconsultasmédicas deinfectolo-
Gla, teleasistencia psicolagica,
apoyolegal,serviciodeambulancia,
programas de deteccién y vacuna~
ign contra la COVID-19 y otras
enfermedades, entre otros.
Una de sus campafias, La Voz
Experta, permiti6alostrabajadores
contarconunexpertoreconocidopara
‘queresuelvatodas us dudas sobree!
virus.Elservicionaatendidocientosde
casos ybrindaatencion 24/7.
Porotrolado, el programaLaVoz
Amiga permitisbrindar acompafia
miento psicolégicoa los trabajado
que asi puedan manejarel
jusadoporlaincertidumbre
gente es primordi
del virus, l trabajo presencial para
algunos yelteletrabajo paractros.
MODELOHIBRIDO, LANUEVA
NORMALIDAD
Cuidar Ia salud de las personas y
asegurar unfuturomassaludablees
Prioridad para Gora. Con su nuevo
‘modelo hbrido, gracias al cual sus
trabajadores laboran desde casa
hasta dos veces por semana, encon
traron un equilibrio sano entre la
Vidapersonal ylalaboral
Para logrario, remodelaron gran
parte desuinfraestructura yconvir
teran sus oficinastradicionales en
‘espacios colaboratives ecoamiga~
bles: de este mado, también cum
plenconsuestrategia de sostenbil
dadparaproteger elmedioambiente.
Para Gloria, estos cambios ya no
solo respanden a la pandemia: se
tratadeunaformadetrabajarquelos
haga felices. Hoy pueden decir que
son unadelasempresasque,aderds,
ddegarantizarlasaludde sustrabaia
dores, tambiénlesbrinda un espacio
debienestar personal yprofesional
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