Schwager — Service CONTRATO DE TRABAJO En Rancagua, con fecha 03 de diciembre de 2021 se suscribe el presente Contrato de Trabajo, entre la empresa representada por su Gerente General, don REINALDO ALEX CARO idad N° 8.372.343-2, ambos domiciliados en Ibieta N” 080, comuna de Rancagua, ciudad de Rancagua, en adelante “el Empleador” y don Braulio Breneck Lagun: nacido el 22 de noviembre dde 1985, naclonalidad Chilena, estado civil Soltero, Cédula Nacional de Identidad N° 16.199.122-8, domiciliado en Pasaje Hugo Ortiz 212 Villa Santa Catalina 3 Donihue, en adelante “el Trabajador’ Primero: FUNCIONES QUE DESEMPEAARA EL TRABAJADOR Ca empresa SCHWAGER SERVICE S.A. contrata los servicios del trabajador, quien desempenaré en la empresa las labores de MECANICO B. Estas funciones las desempenara inicialmente en la faena denominada "SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y ASEO INTEGRAL PLANTA SEWELL CONTRATO N° 4600018872", bajo las practicas y reglamentos que fije el Empleador y que se encuentran en conocimiento del Trabajador. ‘Segundo: LUGAR DONDE SE DESARROLLARAN LAS FUNCIONES EI trabajedor desempenara sus funciones en la ciudad de Rencagua, Division El Teniente o en las instalaciones 0 ‘centros.correspondan a la Gerencia Pantas, El Teniente. ‘Tercero: JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS De acuerdo a los requerimiontos operacionales del Servicio, e! trabajador desempenara sus labores en a siguiente Jornada de trabajo: Lajornada de trabajo Turno H Mina 5x2, consiste en un ciclo de trabajo de § dias continuos de labores, sequidos de dos dias ‘continuos de descanso en el siguiente horario de Lunes a Viernes: ‘Tumo A: Lunes a Viernes de 07:00 a 16:00 horas TumoB —: Lunes a Viernes de 16:00 a 24:00 horas ‘Cuarto: SUELDO BASE EI Trabajador percibira un sueldo base mensual de: $ $37.000.- (rescientos treinta y siete mil pesos). ‘Adicionalmente el trabajador percibira de manera mensual y segun se especifica a continuacion, los siguientes bonos: = Bono por Tiempo Viaje = Bono de Asistencia Bono de Productividad Bono Movilizacion = Bone Colacion $ 20.000.- (veinte mil pesos) $ 20.000.- (veinte mil pesos) $ 20.000.. (veinte mil pesos) s s '38.000.- (treinta y ocho mil pesos) 60,000.- (sesenta mil pesos) ‘Se rebajaran de estos Bonos, el monto que corresponda a las inasistencias injustificadas que no estén respaldadas por Licencia Medica o Autorizacion expresa del Empleador. El Sueldo Base, los bonos y demas haberes del Trabajador, se pagarén por mensualidades vencidas, El Sueldo liquide mensual, deducidos los descuentos legales y voluntarios del Trabajador, se pagard a mas tardar el Ukimo dia habil de cada mes, por mes vencido, mediando depésito con fondos disponibles a dicha fecha en la cuenta bancaria a nombre del trabajador que éste indique al Empleador. ‘Quinto: GRATIFICACION MENSUAL La Empresa pagard al Trabajador una gratficacion mensual, equivalente al 25% de su remuneracién mensual, con un monto maximo mensual igual a un doceavo de 4.75 (cuatro y tres cuartos) Ingreso Minimo Mensuales, la que se imputara a la gratticacion legal establecida en el Art. 50 y sigulentes del Cédigo del Trabajo,Schwager ED Service ‘Noveno: TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO ‘Siuna de ls partes decidiera poner termina al contrato de traba)o, el rabajador se oblige a devolver en forma integra cualquier hherramienta yio elemento que hubiera proporcionados la empresa (mediante una hoja de cargos) para el desarrolo normal de su funcion. El Trabajador autoriza el descuento del valor sefalado en la hoja de cargos de cualquiera de las especies, si ‘al momento de devolver sus cargos le fatare alguno(s) de eos. [Deécimo: INICIO DE LA RELACION LABORAL Se deja expresa constancia que el Trabajador ingres0 a prestar servicios @ la empresa con fecha 06 de Diclembre de 2021, on todo se considerara como primer dia de trabajo, aquel en que efectivamente comience sus labores en las instalaciones del empleador. ‘Décimo Primero: PLAZO DEL CONTRATO {Ta duracion del presente contrato sera, Plazo Flo, hasta el 28 de Febrero de 2022. Deécimo Segundo: REGLAMENTO INTERNO Cas partes declaran conocer el Reglamento intemo de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa, obligandose a respetario ¥y dar cumplimiento integro de este instumento. Se deja expresa constancia que el Trabajador recibe, en este acto, un ‘jemplar de dicho Reglamento. El Trabajador deciara que acepta someterse a los controles de consumo de sustancias ilctas y alcohol que la Empresa le ordene, Segun los parametros que estable el Reglamento interno. ‘Décimo Tercero: {as partes declaran que la relacion laboran de que da cuenta el presente contrato es totalmente independiente y distin de ‘cualquier otra relacion labora que haya habldo entre el rabajador y SCHWAGER SERVICE S.A. incluso sla anterior retacion faboral haya sido en el marco de un contrato civil que el empleador haya tenido con la misma Division El Teniente de Codelco CCile, no Rabiendo continudad entre ambas relaciones laborales. ya que el presente contrato de trabajo ha sido celebrado ‘en taz0n de otfo contrato civil del empleador, oblenido en una nueva licitacion que contiene condiciones contractuales y fecondmicas distintas a las convenidas en lctaciones anteriores. ‘Décimo Cuarto: Para todos los efectos legales las partes fjan domicilo en Rancagua y se someten a la jurisdiccion de sus tribunales, El presente contrato se firma en tres ejemplares de idéntico tenor, quedando dos en poder de Schwager y uno en poder del ‘Trabajador.. sews Braue bL.0 BRAULIO BRENECK LAGUNAS GAETE DIRECTOR RUT. 16.199.122