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CONTRATACION POR LOCACION DE SERVICIOS PROCESO N 006-2011-GRSM/DRASAM

1. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: Direccin Regional de Agricultura San Martn RUC N 20321183213 2. DOMICILIO LEGAL Jr. Alonso de Alvarado No. 538 - Moyobamba 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Implementar con recursos humanos profesionales tcnicos y administrativos, segn Convenio Interinstitucional entre la Direccin Regional de Agricultura San Martn y el Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva PROCEJA en el Componente de Saneamiento y Titulacin de Tierras con sede en la Ciudad de Picota. 4. REQUISITOS PARA POSTULAR Podr participar como postulante toda persona natural a condicin de: Cumplir con los requisitos mnimos sealados en el (Anexo 01). No tener Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO (Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD). No tener Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado. No tener impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un nico rgano colegiado. 5. CONVOCATORIA La convocatoria ser a travs del portal institucional del Gobierno Regional de San Martn (www.regionsanmartn.gob.pe) y en un lugar visible de las Entidades DRASAM y PROCEJA. Asimismo el resultado se har pblico por los mismos medios. 6. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Convocatoria en el Portal Del 07 al 13 de Julio del 2011 Institucional Presentacin de documentos Del 07 al 13 de Julio del 2011; de 7:30 a 17:00 horas, en la Secretaria de la Direccin Regional de Agricultura, Jr. Alonso de Alvarado N 580 Moyobamba y en la Secretaria de la Agencia Agraria San Martin Direccin Regional de Agricultura Jr. ngel Delgado Morey N 435-Tarapoto.

Evaluacin curricular y experiencia Da 14 y 15 de Julio del 2011: Evaluacin laboral Curricular y Experiencia Laboral Publicacin de Primera Evaluacin Da 16 de julio del 2011. A partir de las 9.00 AM Entrevista Personal Da 18 y 19 de Julio del 2011. A partir de las 9.00 AM en la Direccin Regional de Agricultura, Jr. Alonso de Alvarado N 580 Moyobamba. Publicacin de Resultados Da 20 de Julio del 2011 a las 10.00 AM. Inicio de Labores A partir del 01 de agosto del 2011

7. PRESENTACION DE PROPUESTAS Las propuestas sern dirigidas al Comit de Seleccin y presentada en la Secretaria de la Direccin Regional de Agricultura, Jr. Alonso de Alvarado N 580 Moyobamba y en la Secretaria de la Agencia Agraria San Martin Direccin Regional de Agricultura Jr. ngel Delgado Morey N 435; del 07 al 11 de Julio del 2011: de 07.30 a 17.00 en sobre cerrado, precisando el nmero de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria a la cual postulan. Las Propuestas sern redactadas en idioma espaol y debern contener la siguiente documentacin: Currculo vitae actualizado y documentado. El currculo vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil establecidos en el ( Anexo N 01) Declaraciones Juradas ( Anexo N 02) Copia simple de DNI VIGENTE (al menos a la fecha de inicio del servicio) Copia del Registro nico de Contribuyente RUC , en condicin de Activo y Habido ( reporte web - SUNAT) La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes. 8. CONTRATO La Direccin Regional de Agricultura San Martn, suscribir el contrato dentro de los alcances de la legislacin competente respecto a los contratos por locacin de servicios contemplados en el cdigo civil, vigente Articulo 1764 al 1770. Este contrato no genera relacin laboral con el Contratado, ni est sujeta al pago de Beneficios Sociales. El contrato podr ser rescindido en cualquier estado y renovado siempre y cuando exista evaluacin favorable y/o disponibilidad presupuestal. 9. BASE LEGAL Constitucin Poltica del Per Ley 28411-Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto modificada en su Decimo Quinta Disposicin Final por el Decreto de Urgencia N 005-2005 Ley 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General Ley 27783-Ley de Bases de la Descentralizacin Ley 27867-Ley Orgnica de Gobiernos Regionales , modificada por Ley N 27902 Ley 27658-Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Ley N 29626.-Ley de Presupuesto Pblico para el Ao Fiscal 2011 Decreto Supremo N 037-99-AG Ley N 29289-Ley de Presupuesto Pblico para el Ao Fiscal 2009, mediante la cual se crea la Unidad Ejecutora de EL PROCEJA

Decreto Supremo N 056-2010-PCM, que transfiere la competencia de titulacin de predios rsticos a los Gobiernos Regionales Ordenanza Regional N 037-2010, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Agricultura San Martn Ordenanza Regional N 001-2010-GRSM/CR, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de EL PROCEJA. Resolucin Ejecutiva Regional N 009-2011-GRSM/PGR, que aprueba el Estudio Definitivo de la Ejecucin del Proyecto de Inversin Pblica denominado Catastro, Titulacin y Registro de Tierras en las Cuencas del Mishquiyacu y Ponaza ,con Cdigo SNIP 50383.

10. ANEXOS ANEXO N 01 : REQUISITOS BASICOS ANEXO N 02 : DECLARACION JURADA El formato esta publicado en el portal institucional.

ANEXO 01 REQUISITOS BASICOS


SEDE DE TRABAJO CARGO/ACTIVIDAD PICOTA Coordinador del Proyecto REQUISITOS BASICOS PERFIL MINIMO: Ingeniero Agrnomo, Agrcola, o carreras afines al proceso. Experiencia comprobada de haber trabajado ms de ocho aos en procesos de titulacin y tres aos de haber dirigido a nivel nacional y regional proyectos de Titulacin de Tierras y Catastro Rural. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Normas Legales Vigentes referentes a los procesos de Titulacin y Saneamiento fsico legal de predios rurales. Sistemas de Informacin Geogrfica (Arc. View, Arc Gis, etc.) Sistemas de Informacin Gerencial. Computacin y software de ofimtica Paquetes Informticos de apoyo para la toma de decisiones. Manejo GPS diferencial para el levantamiento catastral. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo. Habilidades de liderazgo para planificar, organizar y dirigir procesos Habilidades para formar y manejar equipos de trabajo. Capacidad para trabajar bajo presin. Capacidad para desarrollar, motivar y supervisar grupos de trabajo.

Coordinador Administrativo

PERFIL MINIMO: Contador o Licenciado en Administracin. Contar con certificado de habilidad profesional. Contar con experiencias en trabajos de grupo. CONOCIMIENTOS BASICOS : Redaccin de correspondencia. Relaciones publicas y humanas. Sistema de manejo de archivo tanto fsico como electrnico. Manejo de correo electrnico , agenda electrnica. Idioma Ingls ( lectura ). Aplicaciones informticas de informacin gerencial. Administrador de recursos humanos. Habilidad para trabajar bajo presin. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo. Capacidad para desarrollar, motivar y administrar grupos de trabajo.

Especialista en Formalizacin Ingeniero

PERFIL MINIMO: Ingeniero Agrnomo o Agrcola. Experiencia comprobada de haber trabajado ms de un aos en procesos de Formalizacin de predios rurales. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Normas Legales Vigentes referentes a los procesos de Formalizacin. Sistemas de Informacin Gerencial. Sistemas de Informacin Geogrfica y CAD. Conocimiento de Software de ofimtica. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo. Habilidades de liderazgo para planificar, organizar y dirigir

Abogado Calificador Notificador

procesos. Habilidades para formar y manejar equipos de trabajo. Capacidad para trabajar bajo presin Slidos Valores Morales. PERFIL MINIMO: Abogado Experiencia comprobada de haber trabajado ms de un ao en los procesos de formalizacin fsico legal y titulacin de predios rurales. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Normas Legales Vigentes referentes a los procesos de formalizacin fsico legal y titulacin de predios rurales. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. Windows, Office. Conocimiento de Software de ofimtica. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos valores morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo. Interesado en su desarrollo humano y profesional. Buen estado fsico. Coordinacin Manual. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presin. PERFIL MINIMO: Abogado Experiencia comprobada de haber trabajado ms de un ao en los procesos de saneamiento fsico legal y titulacin de predios rurales. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Normas Legales Vigentes referentes a los procesos de Titulacin y Saneamiento fsico legal de predios rurales. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. Windows, Office. Conocimiento de Software de ofimtica. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos valores morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo. Interesado en su desarrollo humano y profesional. Buen estado fsico. Coordinacin Manual. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presin.

Especialista en Formalizacin Abogado

Jefe de Grupo Ingeniero

PERFIL MINIMO: Ingeniero Agrnomo o Agrcola. Experiencia comprobada de haber trabajado ms de tres aos en procesos de Titulacin de predios rurales. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Normas Legales Vigentes referentes a los procesos de Titulacin. Sistemas de Informacin Gerencial. Sistemas de Informacin Geogrfica y CAD. Conocimiento de Software de ofimtica. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos conocimientos relacionados con las funciones del cargo. Habilidades de liderazgo para planificar, organizar y dirigir procesos. Habilidades para formar y manejar equipos de trabajo. Capacidad para trabajar bajo presin Slidos Valores Morales.

Abogado Fedatario

PERFIL MINIMO: Abogado Experiencia comprobada de haber trabajado ms de tres aos en los procesos de saneamiento fsico legal y titulacin de predios rurales. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Normas Legales Vigentes referentes a los procesos de Titulacin y Saneamiento fsico legal de predios rurales. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. Windows, Office. Conocimiento de Software de ofimtica. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos valores morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo. Interesado en su desarrollo humano y profesional. Buen estado fsico. Coordinacin Manual. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presin.

Tcnico de Campo

PERFIL MINIMO: Ingeniero Agrnomo, Agrcola, Civil y/o carreras tcnicas con experiencia comprobada en toma de datos con GPS Diferencial. Experiencia comprobada de haber trabajado ms de un ao en el linderamiento y empadronamiento de predios rurales. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : En manejo de GPS diferencial, Pre y post-procesamiento de datos diferencial. Sistemas de Informacin Geogrfica-SIG. Diseos asistido por computadora CAD. Windows. Office y Base de Datos. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. HABILIDADES Y ACTITUDES Slidos valores morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo. Interesado en su desarrollo humano y profesional. Buen estado fsico. Coordinacin manual. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para comunicarse con los dems. Habilidad para el manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presin. PERFIL MINIMO: Profesional en Ingeniera y/o bachiller en Sistemas o carrera afn, con conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas de sistemas de informacin geogrfica SIG y sistema asistido por ordenadores CAD. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS : Manejo del software GIS, ARC View, Map Info, Autocad y/o Microstation y sistemas de procesamiento de imgenes. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas, procesadores de textos, hojas de clculos. Sistemas de manejo de archivo tanto fsico como electrnico. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. Aplicaciones informticas de informacin gerencial. Capacidad de planificar y organizar el trabajo en el rea de informtica. HABILIDADES Y ACTITUDES

Operador CAD-GIS

Capacidad de razonamiento lgico. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para comunicarse con los dems. Coordinacin Manual. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales. Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales. Slidos Valores morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo. Interesados en su desarrollo humano y profesional. Capacidad para trabajar bajo presin. PERFIL MINIMO: Profesional en Ingeniera, bachiller y/o Tcnico en Sistemas o carrera afn al procesamiento de informacin, con conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas de sistemas de informacin geogrfica-SIG y sistema asistido por ordenadores CAD. Contar con certificado de habilidad profesional. CONOCIMIENTOS BASICOS: Manejo del software GIS, ARC GIS, ARC view, Map Info, Autocad y/o Microstation y sistemas de procesamiento de imgenes. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas, procesadores de textos hojas de clculos. Sistemas de manejo de archivo tanto fsico como electrnico. Windows. Office y Base de Datos. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. Aplicaciones informticas de informacin gerencial. HABILIDADES Y ACTITUDES Capacidad de razonamiento lgico. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para comunicarse con los dems. Coordinacin Manual. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales. Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones interinstitucionales. Slidos Valores Morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo. Interesado en su desarrollo humano y profesional. Capacidad para trabajar bajo presin. PERFIL MINIMO: Profesional con formacin tcnica en informtica o carrera afn, con conocimiento y experiencia en el manejo de base de datos alfanumricos. CONOCIMIENTOS BASICOS : Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en procesadores de textos y hojas de clculos. Sistemas de manejo de archivo tanto fsico como electrnico. Manejo de correo electrnico, agenda electrnica. Aplicaciones informticas de informacin gerencial. HABILIDADES Y ACTITUDES Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para comunicarse con los dems. Coordinacin Manual. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales. Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales. Slidos valores morales. Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.

Ayudante Operador CADSIG

Digitadora

ANEXO N 02 DECLARACION JURADA

YO,....

IDENTIFICADO (A) CON D.N.I. N ..Y CON DOMICILIO . DE

LA CIUDAD DE.DECLARO BAJO JURAMENTO

INCOMPATIBILIDAD NO TENER IMPEDIMENTOS DE CONTRATAR CON EL ESTADO EN LA MODALIDAD DE LOCACION DE SERVICIOS, NI ESTAR DENTRO DE LAS PROHIBICIONES INCOMPATIBILIDADES SEALADAS EN EL DECRETO SUPREMO N019-02-PCM. IMPEDIMENTO NO TENER IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR O CONTRATISTA, EXPRESAMENTE PREVISTOS POR LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA. NEPOTISMO NO TENER GRADO DE PARENTESCO HASTA EL CUATRO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZON DE MATRIMONIO CON LOS FUNCIONARIOS DE DIRECCIN Y/O PERSONAL DE CONFIANZA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN, QUE GOZAN DE LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIN DE PERSONAL, O TENGAN INJERENCIA DIRECTA INDIRECTA EN EL PROCESO DE SELECCIN. INHABILITACION NO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SEVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESITITUCION Y DESPIDO- RNSDDN NO TENER INHABILITACION ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO. DOBLE REMUNERACION ESTATAL NO TENER OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO LOS PERCIBIDOS POR ACTIVIDAD DOCENTE O POR SER MIEMBRO DE UN NICO RGANO COLEGIADO.

TARAPOTO ,DE..DE 20.

-----------------------------------------------------------------FIRMA

CONTRATACION POR LOCACION DE SERVICIOS PROCESO N 006-2011-GRSM/DRASAM

SOLICITUD DE INSCRIPCION

YO,..IDENTIFICADO CON DNI. N.., DOMICILIO EN EL JR.., PROVINCIA .

QUE, TENIENDO CONOCIMIENTO DEL CONCURSO PARA CONTRATAR BAJO LA MODALIDAD DE LOCACION DE SERVICIOS SEGN EL PROCESO N 006-2011-GRSM/DRASAM, PARA CUBRIR LA PLAZA DE . .

DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN; SOLICITO PARTICIPAR EN EL MENCIONADO PROCESO,

COMPROMETIENDOME A CUMPLIR TODO LO ESTABLECIDO EN LAS BASES DEL MISMO.

TARAPOTO,..DE .DEL 20..

FIRMA: -------------------------------------------------------NOMBRE.. D.N.I.

CONTRATACION POR LOCACION DE SERVICIOS PROCESO N 006-2011-GRSM/DRASAM ANEXO N 03

FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO Y ENTREVISTA PERSONAL

APELIIDOS Y NOMBRES: -----------------------------------------------------------------------------------------------------CARGO AL QUE POSTULA UNIDAD ORGANICA.

PUNTAJE MAXIMO (Evaluacin de Legado y Entrevista) 1.-FORMACION ACADEMICA A) TITULO PROFESIONAL / TECNICO B) DIPLOMA BACHILLER C) CONSTANCIA DE EGRESADO

CIEN (100) PUNTOS

20 ( 18 ( 15 (

) ) )

2.- EXPERIENCIA LABORAL ESPECFICA A) MAS DE 10 (DIEZ) AOS B) ENTRE 05 (CINCO) Y 10 (DIEZ) AOS C) HASTA 05 (CINCO) AOS 20 15 10 ( ( ( ) ) )

3.- CAPACITACIONES 3.1. MAS DE 10(DIEZ) CURSOS COMPLEMENTARIOS 3.2. ENTRE 05 (CINCO) Y 10 (DIEZ) CURSOS 3.3 HASTA 05 (CINCO) CURSOS 4.- ENTREVISTA PERSONAL VER ANEXO N 03 A 20 15 10 40 ( ( ( ( ) ) ) )

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO

_____________________________________________________________________________________

TARAPOTO . DE ----------------------DEL 2011

... CPC. CESAR A. HIDALGO CASTRO PRESIDENTE

.. ABG. WILLIAM RIOS TRIGOSO MIEMBRO

.. ING. MARCO A. FLORES REATEGUI MIEMBRO

.. CPC. SANDRO ZAVALETA SAKODA P. PROCEJA

CONTRATACION POR LOCACION DE SERVICIOS

PROCESO N 006-2011-GRSM/DRASAM ANEXO N 03 - A

FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES------------------------------------------------------------------------

CARGO AL QUE POSTULA.

ESTABLECIMIENTO.

FACTORES DE EVALUACION: TOTAL

PUNTAJE (10)

PUNTAJE

1.- Conocimiento General (Cultura General) Puntaje (10) puntos

2.- Conocimiento de la especialidad o cargo Puntaje (10) puntos

3.- Facilidad para desenvolvimiento Puntaje (10) puntos

4.- Iniciativa o propuestas Puntaje (10) puntos

TARAPOTO,

DE

DEL 2011-

... CPC. CESAR A. HIDALGO CASTRO PRESIDENTE

.. ABG. WILLIAM RIOS TRIGOSO MIEMBRO

.. ING. MARCO A. FLORES REATEGUI MIEMBRO

.. CPC. SANDRO ZAVALETA SAKODA P. PROCEJA