En la Ciudad de Sar\Nicolas, a los 3 dias del mes de noviembre de 2021 se retinen los Sres, Diego M. Paciarotti DNI: 30026198, Esteban MI, Acosta DNI 28978204, Latiréand} Lafuente DNI: 30785732, Ernesto R. Gomez DNI: 25925764 y“Jeremias Martinez DNI: 32129695 en representacién del indicato de Obreros y Empleados Aceiteros Rosario (en adelante indistintaménte “et -Sindicato" o “la Representacién Gremial’), con domicilio legal en calle Garcia Velloso 791 de la Ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe, y ella Sr/a. Giuliana A. Massin DNI: 36809776, en representacion de la empresa Bunge Argentina S.A. (en adelante indistintamente “Bunge” 0 “la Empresa") CONSIDERANDO: i. Que la Representacién Gremial solicita que la Empresa proceda a implementar el esquema de rotacién para el personal afectado a las reubicaciones establecidas en el area de logistica bajo la modalidad 3x2, 2x3, 2x2, con una jomada diaria de 12 horas sin exceso en la jomada maxima legal, conforme el esquema que se adjunta en el Anexo 1. ii. Que la Representacién Gremial entiende que el pedido de este esquema de rotacién de turno tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de los trabajadores, y que dicho pedido ha sido consultado y consensuado con los trabajadores representados por el Sindicato. Que indica el Sindicato que dicho turno ha sido implementado en el sector de Crushing, Calderas, Mantenimiento, Secadora y en distintos establecimientos aceiteros, y por ello solicitan que se implemente en el sector logistica para aquellos empleados que seran reubicados en este sector. iv. Que la Empresa manifiesta que, en muestra de la buena fe, y con el objeto de mejorar la calidad de vida del personal, ofrece al Sindicato iniciar un proceso de prueba del Esquema de rotaci6n en Cuarto Turno; y en virtud de ello las partes ACUERDAN: PRIMERO: Prorrogar respecto de los trabajadores incluidos en el Anexo Il del presente, el sistema de rotacién y sus clausulas suscripto el 30 de septiembre de 2020, hasta el 31 de octubre de 2021. Iniciar un proceso de prueba e implementar desde el 01 de noviembre de 2021 el Sistema de Rotacién de 3x2, 2x3, 2x2, con 12 horas diatias (conforme Anexo 1) y hasta el 31 de octubre de 2022, sélo para aquellos trabajadores que seran reubicados en este sector, y cuyos datos figuran en el Anexo 2. SEGUNDO: Vencido el plazo previsto en Ia cléusula anterior, las Partes evaluaran si el Sistema de Rotacién continuara vigente y, en caso afirmativo, fijaran el nuevo periodo de vigencia. Las partes dejan constancia que el mero vencimiento del plazo no podra ser considerado como un derecho adquirido de los trabajadores que hubieran prestado tareas en cuarto turno.\ ‘y \ TERCERO: La Empresa podra dejar sin efecto el Sistema de Rotacién, y podra retomar el esquema de rotacién denominado 6x2 a su sola voluntad, debiendo Preavisar su decisi6n al Sindicato con treinta (30) dias de anticipacion. CUARTO; La modalidad del nuevo esquema de rotacién se establece en el ANEXO 1, el cual es parte integrante del presente. En prueba de conformidad, se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto, uno para cada parte.ANEXO 1 ESQUEMA DE ROTACION EN CUARTO TURNO 3X2 3X2 2X2 Primera. Sistema de Rotacién: Se implementard el Sistema de Rotacién de Cuarto Turo bajo la modalidad 3x2 2x3 2x2, con tumos de doce (12) horas diarias y conforme al Esquema que se acompafia en el Anexo 2. Este esquema de rotacién respeta la jomada maxima legal, los descansos entre jomada y hebdomadario conforme la normativa vigente. Segunda. Cambios de turno: Los cambios de tumo entre equipos se realizaran teniendo en cuenta las siguientes condiciones: 1) Para capacitacién del personal todos cumplirén un esquema de rotacion de 05 a 17 horas. 2) Quedaré a criterio de la Empresa la convocatoria a realizar los horarios: de 05 a 17 horas y 09 a 21 horas, manteniendo la rotacién de equipos de trabajo. Los equipos de trabajo comprendidos en los puntos 1 y 2 de la presente, estaran liberados de prestar tareas los dias domingo, jomada de trabajo que devolveré la semana siguiente al domingo no trabajado. Aquellos trabajadores que tengan que devolver esta jornada lo harin de la siguiente manera: a) Quienes deban prestar tareas de 05 a 17 horas comenzarén su turno un dia antes al previsto como inicio de su tumo, y quienes lo tengan que hacer de 09 a 21 horas extenderdn su tuo en una jomada mas de acuerdo con el previsto en su rotacion. Sera obligacién de la Empresa notificar con 24 horas de anticipacion para cada cambio de rotacién por equipo de trabajo. Excepcionalmente cuando la Planificacion y la operatoria requiera de acciones correctivas para el normal funcionamiento de las actividades diarias, afectando los compromisos Planificados (descargas, embarques, mantenimiento de instalaciones), y por cuestiones inherentes a la Seguridad se podra requerir el cambio sin las 24 horas de anticipaci6n mencionada. | Tercera. Del Personal: Los trabajadores que presten tareas en el turno que se | establece en el presente, debera cumplir cén el esquema, érdenes y ~ | cronogramas de trabajo publicados o comunicadds por la Empresa. /Cuarto. Publicidad de los Turnos: Para el inicio de la nueva modalidad de rotacién, los turnos seran publicados por la Empresa en los sectores donde los trabajadores sean reubicados, sin necesidad de dar otro aviso 0 notificacién. Quinto. Obligacién de informar: El personal comprendido en el nuevo esquema se compromete a informar y mantener actualizada la informacién referida a su nimero de teléfono jo y teléfono celular. La informacién referida 2 datos de contacto y mumeros de teléfono deberén ser entregados al Supervisor de Turno. Todo cambio de nuimero telefénico debera ser comunicado al Supervisor de Tumo dentro de las 24 horas de producido el cambio de numero, Sexto. Cumplimionto de Tareas: En busqueda de dar cumplimiento con los estandares operativos del circuito logistic, el personal comprendido en el esquema de turnos se compromete a realizar los esfuerzos necesarios para Cubrir las tareas en los sectores de Ingreso, Playa de Camiones, Calada, Balanzas, Plataformas Volcadoras, Descarga de Vagones, Embarque y Orden y Limpieza general de todos estos sectores en los horarios necesarios asi como las recorridas por celdas para preservacién de mercaderia (silero) y operacién de sistemas de aspiracién de polvo; independientemente de si las {areas requeridas son las correspondientes a la categoria del trabajador, ylo a cualquier otra funcién 0 categoria, para lo cual recibira la correspondiente ‘capacitacién, Séptima. Aviso ante imposibilidad de tomar el Tumo: El trabajador que por Cualquier causa no pudiera tomar el tuo que le fue asignado, debera Preavisar su imposibilidad a la Empresa con una antelacién de ocho (8) horas, Siempre que ellos sean posible y conforme lo establecido en la Ley de Contrato Ge Trabajo. La falta de aviso 0 el incumplimiento a las obligaciones del trabajador podran ser sancionadas. Todo aviso que emita el trabajador debera ser dado al Supervisor de Tumo fehacientemente. Octava. Cumplimiento de Tareas: Con el objeto de poder cumplit con turnos y relevos, se formaré un cronograma de Tumos entre los trabajadores afectados, quienes se comprometen a respetar la ejecucién del circuito logistico y la operatoria normal del Cl Ramallo. En caso de ser solicitada la Presencia del personal comprendido en el Esquema de Rotacién de Tumos, estos serén convocados por el Supervisor de Turmo, y el personal deberd presentarse a cumplir con sus tareas en condiciones para trabajar. El personal convocado por el Supervisor de Tumo deberd presentarse a tomar tareas dentro de los 60 minutos de haber sido requerida su presencia en el Establecimiento. Novena. Horas Extras: Los trabajadores que habiendo cumplido su tumno realicen horas extras por pedido de la Em) al 200% sin compensatorio.Décima. Turnos: La Empresa comunicara los turnos Y guardias mensualmente. Undécima. Coberturas de ausencia: quedara a criterio de La Empresa la necesidad de cobertura de un puesto determinado segtin el plan de trabajo y las condiciones de seguridad. Asi mismo la empresa defini la cobertura de ausencias atendiendo las necesidades que puedan surgir con motivo de la actual situacion de COVID-19, por tal motivo se podré requerir el cambio de {urno sin las 24 horas de anticipacién mencionada en el citimo parrafo de la cldusula segunda. Duodécima tercera. Transporte de personal: El transporte de personal mantendra los recorridos y horarios vigentes a la fecha, \ANEXO II Nomina de Trabajadores Nomina de Trabajadores que iniciaran el Periodo de prueba de cambio de turno desde el 1 de noviembre de 2021 y hasta el 31 de octubre de 2022 Horario de trabajo: 05 a 17 horas y 17 a 05 horas, manteniendo la rotacién de equipos. 15769 [Acosta Esteban Miguel 16887 Baquero Pable Martin 16897 Barraze Slvane Alberto 18775 Bassi Hugo Rafael 15762 Cabrera Luciano Gaspar 15878 | Camevale Francisco Javier 16421 (Carre Yami 16968 Castro Jalre Eliseo 15788 ‘Chavez Ariel Alberto 16361 Ferreyra Davie Ezequie! 16218 Gotioy Maro Lule ee ee 16201 Gomez Romulo Lule 15084 Kerbel Rodrigo Danie! 15764 Lafuente Laureano 15996 Lopez Guillermo Alejandro 18768 Luna Lucio Heber 15766 Mari Pablo Sebastian 16770 Martine: Jeremias 16128 Martinez Hector Andres 16336 Mazza Fernando Alberto 15851 ‘Mendoze Davie Ezequiel 15089 Malina Diego Nicolae 18774 Mosconi Gustave Gabriel 15790 Pacierott Diego Mariano 16058, Rinasa Emanuel Adrian 16385 Rodriguez Joel Alsanaro 185 Rodriguez Nazarena Andres 18768) Salazar Waker Sebastian 15773 Suxe Mario i 15765 Vital Luciana Andres id 15886 Volpato Brune Mauricio / 15085 Zapico Daniel Alberto Jesus