FORTALEZAS:

 Capacidad de trabajo en equipo

 Responsabilidad
 Empatía
 Compartir objetivos, menor peso de trabajo
 Aportes innumerables de ideas y conocimientos

OPORTUNIDADES:

 Eventos de liderazgo
 Posibilidad de trabajar con las herramientas virtuales
 Amplio conocimiento por los integrantes del grupo
 Socializar
 Incrementa el compromiso de todos los miembros del equipo

DEBILIDADES:

 Poca confianza en desempeño propio

 Inconformidad
 Falta de coordinación entre compañeros
 Falta de habilidad social
 Ineficiencia con la gestión de emociones

AMENAZAS:

 Preferencia en algunas empresas por personal joven

 Falta de voluntad de dialogo social
 Falta de tiempo para terminar las actividades
 Falta de organización