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ACTIVIDAD No.

NOMBRES: Ismael Santiago Gómez Coneo

PROGRAMA: Sistemas FICHA: 2453347

ACTIVIDAD

1. ¿Qué significado le daría usted a una comunicación organizacional (ejecutiva)?


Es el envío y recepción de información entre individuos interrelacionados o que forman parte de
algún tipo de organización (una empresa, una institución, etc.) con el objetivo de alcanzar un objetivo
determinado.
2. Según lo leído en la guía, ¿a qué se le considera como una organización?
la organización es un conjunto de personas relacionadas con fines de lucro, dónde se coordinan
para para llevar a cabo su producción útil para la sociedad, en donde generan soluciones a las
demandas.
3. ¿Qué actividades se incluyen en la comunicación?
Conocer el proceso de comunicación, proporciona información de procesos internos, toma de
decisiones, solución de problemas, diagnóstico de la realidad.
4. ¿De qué manera se clasifica la comunicación interna?
Formal, informal, horizontal, vertical, rumores
5. ¿Cómo debe ser la comunicación para que sea efectiva dentro o fuera de una organización?
Abierta, evolutiva, flexible, multidireccional, instrumentada.
6. ¿A qué se le denomina como una organización de éxito?
Son las que le dan importancia a la comunicación y la información, ya que sabe que estas son las
que contribuyen en gran manera al mejoramiento del ambiente laboral.
7. ¿Para usted cuál seria una organización de éxito? De un ejemplo y arguméntelo.
Para mí una organización de éxito, es la que siempre tiene en cuenta el buen lenguaje y la
comunicación entre los trabajadores, para que no haya ningún conflicto dentro de la misma.
8. ¿Qué definición considera que es mejor para una comunicación empresarial?
es muy importante ya que ayuda a canalizar el proceso de toma de decisiones a los diferentes
niveles de la organización. También facilita el proceso de delegación y el poder solicitar
información sobre cómo se están llevando a cabo los distintos proyectos y programas en los que
se envuelve la organización.
9. ¿Cuál es la idea principal de la comunicación externa?
tiene como idea principal la proyección de una imagen
corporativa positiva. Es vital que se utilicen los medios
y estrategias que faciliten la proyección de esta imagen
y se tome en consideración los diferentes públicos a los
que se dirige la misma.
10. ¿Qué conductas se pueden crear en la identidad organizacional?
Proactivo y fatalista.
11. Construya la imagen corporativa de su empresa. Esta IMAGEN CORPORATIVA DEBE TENER
RELACIÓN CON SU PERFIL PROFESIONAL EN FORMACIÓN.

Yo Ismael Gómez, como ingeniero en sistemas procuro que mi empresa tenga una buena
comunicación entre los trabajadores, también demuestro con mi comportamiento la actitud
correcta para desempeñarse en el ámbito laboral

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