1. RA1—ANALIZAR LAS CAPACIDADES RELACIONADAS CON LA INICIATIVA
EMPRENDEDORA, TOMANDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DERIVADOS DEL MUNDO LABORAL Y DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. VALOR 10 PUNTOS.
2. RA2—DETERMINAR UNA IDEA DE NEGOCIO Y SU VIABILIDAD, LA CUAL SERVIRA COMO
PUNTO DE APOYO PARA EL PLAN DE EMPRESA, Y EVALUAR EL IMPACTO SOBRE EL ENTORNO DE ACTUACION , A PARTIR DE VALORES ETICOS. VALOR 10 PUNTOS
3. RA3—REALIZAR EL PLAN DE MERCADEO QUE IMPULSE OS OBJETIVOS COMERCIALES Y
EL DESARROLLO OPTIMO DEL PEQUEÑO NEGOCIO O MICROEMPRESA. VALOR 10 PTOS.
4. RA4—DETERMINAR LA ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DEL PEQUEÑO NEGOCIO O
MICROEMPRESA, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS PLANTEADOS. VALOR 15 PUNTOS.
5. RA5—REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA, BASICAS
PARA PONER EN MARCHA UN PEQUEÑO NEGOCIO O MICROEMPRESA, DELIMITANDO LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES, CONTABLES Y FISCALES, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION VIGENTE. VALOR 15 PUNTOS.
6. RA6-- PRECISAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA CONSTITUCIÓN LEGAL DEL PEQUEÑO
NEGOCIO O MICROEMPRESA, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION VIGENTE. VALOR 10 PUNTOS.
7. RA7—PRESENTAR EL PROYECTO UTILIZANDO EFICAZMENTE LAS COMPETENCIAS,
TECNICAS Y PERSONALES, ADQUIRIDAS DURANTE LA REALIZACION DEL PROYECTO DE APRENDIZAJE EN EL MODULO FORMATIVO. VALOR 20 PUNTOS
EN CADA UNO DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE SE TOMARAN EN CUENTA LOS CRITERIOS
DE EVALUACION, COMO TAREAS O REPORTES, FOROS, EXPOSICIONES, PRACTICAS, PROYECTOS, PRESENTACIONES Y ACTITUDES Y VALORES