Modulo : E-11CP-D

MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA

Tema: 02

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Página : 1
TEMA: Conceptos y evolución de la gestión del talento humano V

CUESTIONARIO

1. Como era los recursos humanos en el periodo de 1870 – 1900

este movimiento empezó a tener importancia las condiciones laborales de los trabajadores y
la responsabilidad de la gestión humana, que tenía como objetivo mantener un ambiente
positivo entre trabajadores y propietarios
2. Cuáles son los eventos que marcaron la gestión de recursos humanos en la segunda

etapa

se caracterizó por los diferentes eventos que se dieron a nivel mundial como la primera
guerra mundial, el impacto generado por la revolución bolchevique y la crisis económica de
1929, tales eventos afectaron la economía mundial al igual que la relación entre obreros y
patrones, la economía dio lugar a un nuevo concepto del trabajo
3. Cuáles son los eventos que marcan principalmente la cuarta etapa

esta principalmente marcada por el avance tecnológico y por la globalización, donde el

principal objetivo era buscar unos resultados satisfactorios.
4. En que está centrado el talento humano en la quinta etapa

está centrado en la respuesta de los problemas críticos que tiene la empresa, aumentar los
clientes de esta, aumentar la productividad de los empleados y mejorar la calidad en el
trabajo de estos.