Asignatura:

Riesgo Público
NRC 10016

Título del trabajo:

Riesgo psicosocial / Riesgo público

Aspectos extralaborales del riesgo psicosocial

Presenta:

Danian Byron Arellano Delgado ID. 684176

Diana Paola Caicedo Hernández ID. 673220
Esteban Alejandro Cerón Ríos ID. 684104
María Daniela Figueroa Almeida ID. 657762

Docente:

John Gilberto Caicedo Pepinoza

Colombia San Juan de Pasto. 23 de agosto de 2021

 ASPECTOS EXTRALABORALES
DEL RIESGO PSICOSOCIAL

DEFINICIÓN
Los factores extra laborales son aquellos aspectos
inherentes al trabajador fuera del contexto laboral que
generan una alteración en el ámbito laboral y personal
de los trabajadores, afectando su desempeño y
motivación laboral.
Según el Ministerio de Protección Social (2010), las
Condiciones Psicosociales Extra laborales,
“comprenden los aspectos del entorno familiar, social y
económico del trabajador. A su vez, abarcan las
condiciones del lugar de vivienda, que pueden influir
en la salud y bienestar del individuo”.
¿CÓMO IDENTIFICAR LOS FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIALES EXTRALABORALES?

01 TIEMPO FUERA DEL

TRABAJO
Actividades que el trabajador realiza fuera
de sus jornadas laborales. Se visualiza como
riesgo cuando el tiempo extralaboral resulta
limitado o insuficiente.
04 CARACTERISTICAS DE LA
VIVIENDA Y DE SU ENTORNO
Infraestructura, ubicación y entorno de las instalaciones físicas
del lugar de residencia del trabajador y de su grupo familiar.
Es fuente de riesgo cuando estas condiciones son precarias,
desfavorecen el descanso y/o dificultan movilidad.

02 RELACIONES FAMILIARES
Interacciones que el trabajador tiene con
05
sus familiares. Se configura como fuente de
riesgo cuando las relaciones y apoyo social
resultan conflictivas, limitadas o insuficientes.
INFLUENCIA DEL ENTORNO
EXTRALABORAL SOBRE EL TRABAJO
Circunstancias externas al trabajo, que inciden negativamente
en el bienestar laboral del trabajador. Es fuente de riesgo cuando
estos eventos trascienden negativamente en el entorno laboral.

03 COMUNICACIÓN Y RELACIONES
INTERPERSONALES
Interacciones que el trabajador tiene con
sus familiares. Se configura como fuente de
riesgo cuando las relaciones y apoyo social
resultan conflictivas, limitadas o insuficientes.
06 DESPLAZAMIENTO VIVIENDA-
TRABAJO-VIVIENDA
Características de traslado del trabajador, desde la vivienda hasta
el lugar del trabajo y viceversa; se refiere específicamente a “la
facilidad, la comodidad del transporte y la duración del recorrido.
Es fuente de riesgo cuando el transporte para acudir al trabajo es
difícil o incómodo o su duración es prolongada”
 07 SITUACIÓN ECONÓMICA DEL
GRUPO FAMILIAR
Recursos económicos con los que cuenta el núcleo familiar
del trabajador, con los cuales se cubren las necesidades del
grupo. Resulta ser riesgo cuando los recursos aparecen
insuficientes y/o se presentan deudas insostenibles.

EJEMPLO
Raquel Rosero trabaja como secretaria en la empresa Transportadora Autobuses del
Sur SAS, además de cumplir con su horario laboral, debe afrontar la difícil situación de
tener un miembro de su familia en delicado estado de salud, lo cual la obliga a estar al
cuidado de su hija, ocuparse de sus citas medicas, pagar los gastos del hogar, pagar
cuentas medicas del lugar donde su hija está internada, y otras situaciones
extralaborales que la llevan a trabajar independientemente vendiendo arepas en
horarios nocturnos. El desgaste y el poco tiempo que dispone para descansar ha
llevado a Raquel a tener episodios de estrés laboral, cansancio, cefaleas, etc. Por lo
cual además de poner en riesgo su puesto de trabajo, pone en riesgo su salud.

El ejemplo mencionado • Relaciones familiares

anteriormente incluye los • Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo
siguientes factores de riesgo
psicosocial extralaborales: • Situación económica del grupo familiar
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
Desde hace muchos años en el sector trabajador se ve relevante
que el peligro público y el peligro psicosocial afectan
directamente la salud de los trabajadores tanto físico,
psicológico, psíquico, emocional, causando así diferentes
alteraciones tanto a nivel interior, el entorno que rodea al
trabajador y a su vez afectando las funciones que realiza dentro
de una empresa.

Es necesario prestar el suficiente cuidado en las organizaciones al

riesgo psicosocial en cuanto a los aspectos extra laborales en las
que están inmersos los trabajadores, observar cómo son sus
relaciones interpersonales y la influencia con el entorno, estos
pueden ser factores incidentes para causar posibles afectaciones
en la salud de los trabajadores, dentro de las condiciones
laborales de trabajo se ve implícito el riesgo público ya que el
tiempo fuera del trabajo, el desplazamiento de la vivienda-
trabajo- vivienda y la influencia del entorno extralaboral sobre el
trabajo son factores que se les debe prestar importancia y darles
el trato adecuado en la organización para que así se reduzcan
y no causa efectos secundarios
REFERENCIAS BILIOGRAFICAS

• Derecho del Bienestar Familiar [RESOLUCION_MINPROTECCION_2646_2008]. (s. f.). MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Recuperado 23 de
agosto de 2021, de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htm

• Factores de riesgo psicosocial - Condiciones Extralaborales. (s. f.). Bateria de Riesgo Psicosocial. Recuperado 23 de agosto de 2021, de
http://bateriariesgopsicosocial.com/condiciones-extralaborales/

• González, L. D., & Vargas, D. M. (2017). Factores psicosociales, estrés laboral y Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Cooperativa Unión de
Transportadores Unitrans SA.

• Herrera Sierra, L. I. (2012). Los riesgos psicosociales, sus posibles causas y su necesario monitoreo en Colombia bajo la resolución 2646 del 2008 (Doctoral
dissertation, Universidad de Cartagena).

• Los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo - Salud y seguridad en el trabajo - EU-OSHA. (s. f.). Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recuperado 23 de agosto de 2021, de https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-stress

• Moreno Muñoz, M. D. L. Á., López González, S. M., Puerto Ardila, M. J., & Sierra Ramos, J. J. Estudio de Factores de Riesgo Psicosocial asociados al estrés de
los trabajadores de una empresa de transporte de servicio especial de la Ciudad de Bogotá.

• Peñuela Amaya, A. Y., & Ruiz Sanchez, C. F. (2020). Riesgos psicosociales presentes en funcionarios de una empresa de transporte de Girón.

• Policía Nacional. (2013). Cartilla guía de autoprotección.

• Rubio, S., Díaz, E. M., García, J. M. y Luceño, L. (2010). La carga mental como factor de riesgo psicosocial. Diferencias por baja laboral. En: Ansiedad y Estrés.

• Vieco, G., Caraballo, D. y Abello, R. (2018). Factores de riesgo psicosocial, estrés y enfermedad coronaria. En: Psicología Desde El Caribe, 35(1)