Origen y Evolucion de La Administracion

Origen y evolución de la administración
Irlanda Jissela Mora Ganchozo
Carrera de Contabilidad y Auditoría, Universidad Nacional de Loja
Administración
Ing. Franco Junior Ramón Mora, Mge
21 de mayo 2022
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ORIGEN Y EVOLUCIÒN DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción
La palabra administración proviene del latín «ad» que significa dirección (hacia), «minister»
que expresa subordinación u obediencia y «tio» que indica acción y efecto. En conjunto denota “la
ejecución de una tarea bajo la dirección, coordinación o manto de otro”.
El origen de la administración se relaciona a la creación de la humanidad. Cuando el hombre
primitivo tuvo la necesidad de utilizar técnicas empíricas de organización para desarrollar tareas
básicas para su subsistencia como, la recolección de alimentos y la construcción de viviendas, pero
a lo largo de los siglos la administración ha sufrido un constante proceso evolutivo, producto de la
experiencia de los primeros administradores en las organizaciones, hasta llegar a formalizarse como
ciencia con sus diferentes enfoques y ser considerada en la actualidad como un instrumento
indispensable para las organizaciones empresariales.
Origen
La administración, sin lugar a dudas, ha debido ser usada desde la prehistoria, desde que el
ser humano era nómada y tuvieron que desplazaban de un lado a otro generándoseles la necesidad
de aprovechar los recursos que les proporcionaba la naturaleza y procurar su subsistencia.
El hombre, ya estando establecido en un solo lugar, se dedicó a realizar tareas de cultivo y
crianza de animales el propósito de generar más suministros alimenticios para satisfacer sus
necesidades. Como consecuencia de este proceso surgieron las primeas actividades comerciales o
de intercambio, donde el trueque era su forma de negocio.
Edad Antigua
Los principales aportes para la administración en la edad antigua, provienen civilización y
pueblos como Sumeria, Egipto, Babilonia, China, Roma y Grecia; que hicieron notables aportes con
el desarrollo de grandes civilizaciones, apoyadas en la administración empírica del trabajo conjunto,
con el tratamiento de los tributos y con la aplicación de una estricta supervisión del trabajo y de
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sanciones para quienes no desarrollaban su trabajo conforme a sus requerimientos, que en aquellas
épocas fueron de tipo físico.
Edad Media
La Edad Media se caracterizó por la descentralización del poder en las organizaciones de
negocios y del Gobierno, dando paso al feudalismo con hechos relevantes como la cadena de
jerarquización, la independencia de los sirvientes, la creación de talleres artesanales y desarrollo
de actividades comerciales y a la creación de gremios que anteceden de los sindicatos.
En esta época existieron grandes personajes que influyeron en la administración cómo:
 Isaac Newton: Con la búsqueda de la exactitud en los procesos.
 René Descartes: Con la aplicación del método científico, el análisis y la división del
trabajo.
 Nicolás Maquiavelo: Con el principio del consenso dentro de las organizaciones, ideas
sobre la centralización y descentralización y las cualidades de un líder.
La Administración en la Moderna
En esta época la administración se caracterizó por la importancia que se le dio al proceso de
selección del personal, la especialización del trabajo y al control de los procesos administrativos
sistematizado que fueron consecuencia de tres grandes momentos como el mercantilismo, el
cameralismo y la Revolución Industrial.
El desarrollo de nuevas formas de administración marcaron, extensas horas de trabajo y
escaso supervisión macaron los primeros años de la edad moderna. Luego con la llegada de la
Revolución Industrial, surgieron situaciones como el crecimiento acelerado de las empresas, una
economía en rápida expansión, sucesos que obligaron a los administrados a desarrollar cambios en
la estructura empresarial con el objetivo de aumentar su productividad y mejorar su competitividad,
promoviendo la eficiencia laboral y dándole un enfoque metódico y organizado de la administración.

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La Administración en la Época Contemporánea
Compren desde el inicio del Siglo XX hasta la actualidad, fue en esta época que se formalizó
a la administración como una disciplina científica, desarrollando cambios en los entornos
competitivos, tecnológicos, económicos y sociales, permitiendo el nacimiento de nuevos conceptos
y técnicas de administración con diferentes enfoques, como el científico, clásico, humanístico,
neoclásico, estructuralista y de comportamiento organizacional. A continuación detallamos sus
aportes:
 Frederick Taylor: La Teoría Científica de Taylor propone que el trabajo debe ser
dividido en tareas para aumentar la productividad.
 Max Weber: Weber define a la Teoría de la Burocracia como una forma de
organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad , la
exactitud y la eficiencia bajo la exigencia de una estructura jerárquica.
 Henri Fayol: Considerado como el padre de la administración moderna, propone la
Teoría Clásica que se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la
aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos y
principios que deben orientar la función administrativa.
Conclusión
Después de haber realizado el estudio del origen y la evolución de la administración, se puede
concluir que, el propósito de la administración es lograr que las empresas desarrollen técnicas
eficaces para la utilización de recursos y el aumento de su productividad con la aplicación las técnicas
o enfoques que fueron resultado de las experiencias de los pioneros en la administración y que sirven
como modelo ante la toma decisiones

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Bibliografía
Medina, A., & Avila, A. (2002). EVOLUCIÓN DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA, Una vision desde
la psicología organizacional. REVISTA CUBANA DE PSICOLOGIA, 11.
Quiroa, M. (10 de noviembre de 2020). EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN. Obtenido de
ECONOMIPEDIA.COM: https://economipedia.com/definiciones/evolucion-de-la-
administracion.html
Quiroa, M. (07 de octubre de 2020). Origen de la administración. Obtenido de Economipedia.com:
https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html

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ejecución de una tarea bajo la dirección, coordinación o manto de otro”.

El origen de la administración se relaciona a la creación de la humanidad. Cuando el hombre

básicas para su subsistencia como, la recolección de alimentos y la construcción de viviendas, pero

a lo largo de los siglos la administración ha sufrido un constante proceso evolutivo, producto de la

indispensable para las organizaciones empresariales.

de aprovechar los recursos que les proporcionaba la naturaleza y procurar su subsistencia.

El hombre, ya estando establecido en un solo lugar, se dedicó a realizar tareas de cultivo y

de intercambio, donde el trueque era su forma de negocio.

Los principales aportes para la administración en la edad antigua, provienen civilización y

el desarrollo de grandes civilizaciones, apoyadas en la administración empírica del trabajo conjunto,

épocas fueron de tipo físico.

La Edad Media se caracterizó por la descentralización del poder en las organizaciones de

jerarquización, la independencia de los sirvientes, la creación de talleres artesanales y desarrollo

de actividades comerciales y a la creación de gremios que anteceden de los sindicatos.

En esta época existieron grandes personajes que influyeron en la administración cómo:

 Isaac Newton: Con la búsqueda de la exactitud en los procesos.

sobre la centralización y descentralización y las cualidades de un líder.

En esta época la administración se caracterizó por la importancia que se le dio al proceso de

sistematizado que fueron consecuencia de tres grandes momentos como el mercantilismo, el

cameralismo y la Revolución Industrial.

El desarrollo de nuevas formas de administración marcaron, extensas horas de trabajo y

la estructura empresarial con el objetivo de aumentar su productividad y mejorar su competitividad,

promoviendo la eficiencia laboral y dándole un enfoque metódico y organizado de la administración.

La Administración en la Época Contemporánea

a la administración como una disciplina científica, desarrollando cambios en los entornos

competitivos, tecnológicos, económicos y sociales, permitiendo el nacimiento de nuevos conceptos

y técnicas de administración con diferentes enfoques, como el científico, clásico, humanístico,

neoclásico, estructuralista y de comportamiento organizacional. A continuación detallamos sus

dividido en tareas para aumentar la productividad.

 Max Weber: Weber define a la Teoría de la Burocracia como una forma de

organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad , la

exactitud y la eficiencia bajo la exigencia de una estructura jerárquica.

 Henri Fayol: Considerado como el padre de la administración moderna, propone la

aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos y

principios que deben orientar la función administrativa.

Después de haber realizado el estudio del origen y la evolución de la administración, se puede

como modelo ante la toma decisiones

la psicología organizacional. REVISTA CUBANA DE PSICOLOGIA, 11.

Quiroa, M. (10 de noviembre de 2020). EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN. Obtenido de

Quiroa, M. (07 de octubre de 2020). Origen de la administración. Obtenido de Economipedia.com:

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