IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EN LA

ADMINISTRACIÓN

Este ensayo se realiza con el propósito de conocer, investigar y comprender que

importancia tiene la psicología organizacional en la administración  para mejorar la
productividad de una empresa, ya que habiendo una excelente relación laboral en la
empresa y organización se puede solucionar con facilidad las necesidades, intereses
y problemas de los empleados, creando un lugar de trabajo excelente utilizando la toma
de decisiones.  liderazgo y gestiones empresariales.

La psicología organizacional no es más q el estudio científico del comportamiento

del ser humano dentro de las organizaciones, los psicólogos  utilizan los medios de
investigación para el reclutamiento de empleados de acuerdo a sus necesidades y así
reducir la pérdida de tiempo, mejorar la comunicación. Puede aumentar el ambiente
laboral y resolver problemas dentro de las organizaciones.

Su función es actuar para facilitar los acuerdos entre empresarios y los

trabajadores. Son el mejor canal de comunicación entre las necesidades del empleado y
facilitar al empleador en la solución de problemas, los psicólogos recomiendan utilizar
programas adecuados para promover un medio organizacional apropiado, mejorar el
desempeño de los colaboradores o empleados, y así aumentar la satisfacción para laborar.

Lo más importante en el ámbito laboral son las relaciones con los empleados.

Evalúar, seguir su comportamiento  con los demás, su adaptacion y capacidad para resolver
conflictos, trabajo en equipo, Por lo tanto, la psicología en el trabajo tiene como objetivo
crear un ambiente de trabajo óptimo, creando condiciones para un excelente trabajo
generando, confianza en los empleados y concentración en los puestos de trabajo.

Se debe tener en cuenta que el estudio de las relaciones en contexto con los

humanos y su trabajo se produce un cambio cualitativo. Por lo cual, se necesita diseñar
estrategias para facilitar una excelente comunicación, agilidad en los proceso, liderazgo,
gestión y toma de decisiones entre los empleados con responsabilidades.

En conclusión, la psicología organizacional es la encargada de crear, fortalecer y mantener

un clima laboral excelente y productivo dentro de todas las organizaciones. Así como
también es el q vigila del bienestar de los empleados dentro de la empresa.