AFA CONSULTORES

Por ANDRES FRANCISCO ANGARITA CUBILLOS, noviembre 16 de 2021

LICENCIA DE PATERNIDAD

En varias ocasiones nos han consultado acerca de las características

principales de la licencia de paternidad en Colombia, es por ello que hemos
preparado un artículo en donde se aclara algunos aspectos relacionados con el
tema.

En primer lugar, vale la pena recordar que la licencia de paternidad es un

descanso remunerado que se otorga al padre cotizante cuando su cónyuge o
compañera permanente ha dado a luz.

Anteriormente, la licencia de paternidad era de ocho (8) días hábiles y no se

incluían domingos ni festivos, pero con la entrada en vigencia de la ley 2114 del
29 de julio de 2021 se modificó el Artículo 236 del Código Sustantivo de
Trabajo, el cual, en su Parágrafo 2, establece que el tiempo durante el cual el
padre podrá acompañar a su compañera en el nacimiento de su hijo, será de 2
semanas. A demás, se incluyen las siguientes características:

 La licencia remunerada de paternidad aplica también para los padres

adoptantes.
 El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada
es el Registro Civil de Nacimiento.
 Esta licencia estará a cargo de la EPS y será reconocida
proporcionalmente a las semanas cotizadas por el padre durante el
periodo de gestación.

Por último, es importante resaltar que la Ley 2114 adicionó el Artículo 241 A al
Código Sustantivo de Trabajo en el cual, como medida antidiscriminatoria,
prohíbe de manera expresa la práctica de pruebas de embarazo como requisito
de acceso o permanencia a una actividad laboral.

Si requiere asesoría o mayor información puede contactarnos a través de

nuestra página www.afaconsultoressas.com en la sección “HAGA SU
SOLICITUD”

Andrés Francisco Angarita Cubillos.

Contador Público egresado de la Universidad La Gran Colombia, Especialista en Planeación
Tributaria y en Normas Internacionales de Información Financiera. Actualmente, Socio director de
la firma AFA CONSULTORES S.A.S.