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FEINA I REAGRUPAMENT FAMILIAR TRABAJO Y REAGRUPAMIENTO FAMILIAR TRAVAIL ET REGROUPEMENT FAMILIAL Yat lforsa i

FEINA I REAGRUPAMENT FAMILIAR TRABAJO Y REAGRUPAMIENTO FAMILIAR TRAVAIL ET REGROUPEMENT FAMILIAL

Y REAGRUPAMIENTO FAMILIAR TRAVAIL ET REGROUPEMENT FAMILIAL Yat lforsa i laailat LAKHDAMT D TAJMOUA N AAILA
Yat lforsa i laailat
Yat lforsa i laailat

LAKHDAMT D TAJMOUA N AAILA

Una oportunidad para las famílias

Una oportunitat per a les famílies

Une opportunité pour les familles

N AAILA Una oportunidad para las famílias Una oportunitat per a les famílies Une opportunité pour
N AAILA Una oportunidad para las famílias Una oportunitat per a les famílies Une opportunité pour
CASTELLANO Tengo una autorización de residencia por reagrupamiento familiar ¿PUEDO TRABAJAR? Sí, las personas con

CASTELLANO

Tengo una autorización de residencia por reagrupamiento familiar ¿PUEDO TRABAJAR?

Sí, las personas con autorización de re- sidencia por reagrupamiento familiar, con independencia del tiempo que hace que residen legalmente en el Estado español, pueden obtener una autorización para tra- bajar en cualquier trabajo y en cualquier lugar del Estado español, siempre que una empresa lleve a cabo los trámites ad- ministrativos necesarios para que la Ad- ministración la autorice a trabajar.

Dependiendo de la contratación y de la retribución económica, se pueden obte- ner dos tipos de autorización de trabajo:

1. Autorización de residencia y tra- bajo independiente de la persona que ha ejercido el derecho al reagru- pamiento familiar. Pueden obtenerla el/la cónyuge, las hijas e hijos may- ores de 18 años, y los ascendientes cuando tengan una oferta de trabajo como mínimo de un año y a jornada completa. El empresario es quien so- licita modificar la autorización de resi- dencia por reagrupamiento por la au- torización de residencia y trabajo por cuenta ajena (modelos oficiales de solicitud Ex-01 y de oferta de trabajo

Ex-06).

A tener en cuenta: la residencia independiente permite desarro- llar cualquier trabajo por cuenta ajena. La renovación de la auto- rización de residencia dependerá de los requisitos mínimos esta- blecidos por la renovación de la residencia y trabajo por cuenta ajena (cotización en la Seguridad Social o prestaciones asistencia- les públicas).

Seguridad Social o prestaciones asistencia- les públicas). 2. Autorización para trabajar. Pueden obtenerla el/la

2. Autorización para trabajar. Pueden obtenerla el/la cónyuge y las hijas y los hijos mayores de 16 años de la persona que ejerce el derecho a rea- grupar. En este caso, es necesario un contrato de trabajo a tiempo parcial o de duración determinada (de menos de un año), siempre que suponga una retribución inferior al salario mínimo interprofesional, a tiempo completo y en cómputo anual. El empresario es quien solicita la autorización para tra- bajar (modelo oficial de solicitud Ex- 05 y contrato de trabajo).

A tener en cuenta: conserva la

vigencia de la autorización de re- sidencia, que continúa vinculada

a la de la persona reagrupante al

efecto de conseguir la residencia permanente. Limitación temporal

y la salarial del contrato de traba-

jo, que será a tiempo parcial o de duración determinada (de menos de un año) y tendrá una retribu- ción económica inferior al salario mínimo interprofesional, a tiempo completo y en cómputo anual.

¿Dónde puedo informarme y buscar trabajo?

Pueden dirigirse a las oficinas de trabajo de la Generalitat de Catalunya. Las perso- nas inscritas al Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) como demandantes de trabajo pueden participar en las diferentes políticas ocupacionales que se desarro- llen, como por ejemplo acciones de for- mación e inserción laboral.

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Más información:

Servei d’Ocupació de Catalunya

Más información: Servei d’Ocupació de Catalunya www.oficinadetreball.cat Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants

www.oficinadetreball.cat

Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants a Catalunya (AMIC – UGT) Telèfon 93 304 68 41 amic@catalunya.ugt.org

Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE – CC.OO.) Telèfon 93 481 27 20 cite@ccoo.cat

Con el acceso al mundo laboral de las personas reagrupadas, ganamos todas y todos:

1. Porque mejoran los ingresos de las familias.

2. Porque mejora la igualdad entre hom- bre y mujer.

3. Porque mejora la integración en la so- ciedad de acogida.

4. Porque la empresa que contrata per- sonas que ya están en Cataluña se ahorra tiempo en el procedimiento administrativo para la contratación de personas residentes en el extranjero.

5. Porque mejoramos la tasa de activi- dad de la población residente en Ca- taluña.

residentes en el extranjero. 5. Porque mejoramos la tasa de activi- dad de la población residente

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