Seguridad Industrial

Unidad temática N°2: Marco Legal

2.1.- Ley 16.744: ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
2.1.1. Personas Protegidas
2.1.2. Contingencias cubiertas:
2.1.2.1 accidentes del Trabajo y
2.1.2.2 Enfermedades Profesionales
2.1.3. Administración del Seguro
2.1.4. Prestaciones del Seguro
2.1.4.1 Prestaciones Médicas
2.1.4.2 Prestaciones Pecuniarias o económicas
2.1.4.3 Prestaciones Preventivas
2.1.5. Obligaciones de la Empresa
2.1.5.1 Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
2.1.5.2 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (Decreto N° 40)
2.1.5.3 Comité Paritario de Orden Higiene y Seguridad (Decreto N° 54)
2.1.5.4 Departamento de Prevención de Riesgos (Decreto N° 40)
2.1.5.5 Obligación de Informar (Decreto N° 40)
2.1.6 Obligaciones de los trabajadores
2.1.7 Financiamiento del seguro
2.1.7.1 Cotización Básica
2.1.7.2 Cotización adicional Genérica
2.1.7.3 Cotización Adicional Diferenciada

Decreto N° 67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIÓN DE ARTÍCULO 15 Y 16 DE LEY N° 16.744, SOBRE

EXENCIONES,REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA

Cotización Adicional diferenciada: rebajas y recargos.

Siniestralidad Efectiva
Definición de
Entidad empleadora
Periodo anual
Día perdido
Tasa de siniestralidad por incapacidad temporal
Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes
Tasa de siniestralidad total
Metodología de cálculo de la cotización adicional
Procedimiento para la solicitud de rebaja de la cotización adicional.