UNIVERSIDAD DE MARIANO GÁLVEZ

FACULTAD: CIENCIA JURÍDICAS Y SOCIALES

TEMA: ANALISIS DEL SERVICIO CIVIL EN GUATEMALA

CURSO: DERECHO ADMINISTRATIVO I

ESTUDIANTE: SELVIN JOSUÉ MARTÍNEZ ORTÍZ

LICDA: KAREN PAOLA LINARES SANDOVAL

SEMESTRE: IV

CARNÉ: 4650-19-10507
 ANALISIS DEL SERVICIO CIVIL EN GUATEMALA
Regulación y su origen del servicio civil: podemos encontrarlo en la
Constitución Política de la República de Guatemala, y su origen parte desde el
momento en que una persona individual queda ligada a un cargo público, lo
acepta y toma posesión en ese momento adquieren los derechos y las
obligaciones para con el Estado.
Las relaciones funcionales (servicio Civil): son los suetos del derecho
administrativo a quienes va destinada la aplicación de las normas y el ejercicio de
la función pública.
Los administrados son personas privadas que, por lo tanto, realicen actividades
igualmente privadas. De otra, la persona pública y sus órganos pertenecen al
ámbito de lo público, un punto importante es la persona física lo cual, que
comúnmente le llamamos funcionario y empleados públicos, el estado manifiesta
su voluntad a través de los pórganos administrativos. Pero los órganos requieren
de personas físicas.
Funcionarios públicos y empleados: el primero supone un encargo especial
transmitido por la ley y que crea una relación externa que da al titular un carácter
representativo, mientras que el empleado público solo supone una vinculación
interna, que hace que su titular solo concurra a la formación de la función pública.,
Definición de servicio civil: vinculo jurídico-laboral que une al Estado con los
particulares que pasan a formar parte del servicio civil desde el momento que
inician en el ejercicio del cargo, hasta la entrega del mismo.
Sistema de ingreso al servicio civil.
Ingreso libre: esto significa que cualquier ciudadano puede ingresar al servicio
social.
Ingreso por selección: sistema por el cual se ingresa al servicio civil, a través del
examen de oposición.
Ingreso mixto: todos los ciudadanos tienen el derecho de ingresar al servicio civil,
siempre y cuando demuestren sus capacidades para el ejercicio del cargo,
mediante el examen.
Obligaciones de los agentes públicos:
Ejercen las competencias del órgano administrativo, respeto y obediencia al
superior jerárquico, ejercitar personalmente la competencia, el cumplimiento
debido y dedicado, fidelidad del agente público, principio de imparcialidad, en
muchos casos es obligatorio que el agente público resida en el lugar, contribución
a la seguridad pública t oposición a las órdenes ilegales.
Derechos de los agentes públicos:
La estabilidad laboral, el derecho a la defensa, el derecho a participar en la carrera
administrativa, descansos semanales, a los asuetos, al goce de vacaciones
anuales, permisos especiales de estudio, a percibir los sueldos, a las ventajas
económicos y viáticos, derecho al régimen de seguridad social, derecho al
régimen de seguridad social especial, derecho a la recreación, el derecho a la libre
sindicalización y el derecho a la huelga.
Responsabilidades políticas y jurídicas (civiles, penales y administrativas)
responsabilidad de tipo político, responsabilidad de poder jurídico
Responsabilidades de tipo civil: responsabilidades de tipo penales y
responsabilidades de tipo administrativo

Las siguientes leyes son aplicables tanto para el funcionario como para el
empleado: Ley de Servicio Civil, Ley de Salario, Ley Orgánica del Presupuesto,
Ley de Clases Pasivas, Ley de Aguinaldos, Ley de Bonificaciones, Ley de
Sindicalización y Huelga.
Artículos de la Constitución Política de la Republica de Guatemala que se
relacionan al Servicio Civil la administración y la función de los agentes
públicos: 7 al 117 habla de manera general lo relacionado al Estado y los agentes
públicos. 109 los trabajadores del Estado y sus entidades que elaboran planillas,
serán equiparados en salario, prestaciones y derechos a los otros trabajadores del
Estado. 110 los trabajadores del Estado, al ser despedido sin causa justificada,
recibirán indemnización equivalente a un mes de salario por cada año.
Cuál es el propósito de la ley de Servicio Civil: es regular las relaciones entre
la administración pública y sus servidores, con el fin de garantizar su eficiencia,
asegurar los mínimos con justicia y estímulos en su trabajo y establecer las
normas para la aplicación de un sistema de administración de personal

Conclusión:
El servicio Civil es de mucha prioridad en la administración pública ya que es un
vínculo jurídico-laboral que une al Estado con los particulares que pasan a formar
parte del servicio civil, ya que ellos formaran la administración estatal con el
debido seguimiento de las normas al momento de la realización de su función
pública, se cuenta regulado los artículos relacionados al servicio Civil y la función
administrativa entre ello podemos mencionar artículo 109, 110, 117 entre otros
regulación en la Constitución Política de la República de GUATEMAL.
La ley de servicio civil y las distintas leyes que tiene parte en común con dicha ley
ya mencionada, cumplen un papel muy importante con los agentes y empleados
públicos, ya que estas leyes imponen o dan derechos y deberes a los agentes,
contribuyendo para que ellos puedan hacer respetar algunos abusos que se
pueden dar al momento de la acción laboral.
En las distintas leyes que se relacionan al servicio civil, administración y función
de los agentes se da a conocer detalladamente cuales son los deberé que le
corresponde al agente y empleo público entre ello podemos encontrar; el respeto y
obediencia al superior jerárquico, ejercitar personalmente la competencia, el
cumplimiento debido y dedicado, fidelidad del agente público, principio de
imparcialidad entre otros. Esto ayuda a poder manejar de manera eficiente la
administración pública. Por otro lado, encontramos los distintos derechos que se le
otorgan a los agentes entre ellos se encuentra; La estabilidad laboral, el derecho a
la defensa, el derecho a participar en la carrera administrativa, descansos
semanales, a los asuetos, al goce de vacaciones anuales, permisos especiales de
estudio, a percibir los sueldos entre otros.