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  • Bases Integradas Del Proceso Cas

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    BASES INTEGRADAS DEL PROCESO CAS

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    MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS ‘uaflO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” @ MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS “pfio DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” CAS N° 002-2021-MPCH CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ DECRETO. LEGISLATIVO N° 1057 (SEGUN EL DECRETO DE URGENCIA 034-2021) ‘SANTO TOMAS- CHUMBIVILCAS-CUSCO ,, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” BASES DE CONCURSO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- DECRETO LEGISLATIVO N* 1057 (SEGUN EL DECRETO DE URGENCIA 034-2021) i? 002-2021-MP: 1. GENERALIDADES: a, Objeto de la Convocatoria. Contratar Ios servicios de profesionaes, téenicos y/o aunxillares bajo la modalidad de Contrato Administrative de Servicios - CAS, regulado mediante DecretoLegisltivo N° 1057 (SEGON EL DECRETO DE URGENCIA 034-2021) y normas complementarias, para uc brinden servicios para la Municipalidad Provincial de Chumbiileas, a través del presente proceso seleccion b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. Direccién General de Administracién de la Municipalidad Provincial de Chumbivitcas; a través de la Oficina de Recursos Humanos. ©. BASE LEGAL. = Constitucién Potitica del Peri. + Ley N° 29849, ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legslativo N° 1057 yotorga derechos laborales. = Ley N* 28175, Ley Marco del Empleo Palco, = Ley N® 27815, Ley del Céigo de Etica de la Funcin Piblica, ~ TO dela Ley 27444, Aprobado por Decreto Supremo N 04-2019-JUS. + Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratactén Administrativa de Servicios y modificatorias. ~ Decreto Supremo N* 075-2008-PCM que regula el Reglamento del Decreto Legislativo N* 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ~ Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el Decreto Legislative N° 1377; y su Reglamento, aprobado con el Deereto Supremo N° 008-2019-US. = Decreto Legslativo N° 1265, que crea el registro por mala préctica profesional y su Reglamento. = Resoluciin de PresidenciaEjecutiva N° 61-2010-SERVIR/?PE, que establececriterios Para asignar una bonificacién del diez por ciento (1026) en concursos para puesto de trabajo en la administracion pica en benefico del personal licenciado ce las Fuerzas Armadas. + LeyN® 29248, Ley de Servicio Militar. + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 20-2017-CONADIS/PRE que aprucba el Reglamento del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad del Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con Discapacidad, = Ley N* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. + Ley N* 26771, Ley que establece Ia Prohibicién de ejercer la facultad de hhombramiento y contratacién de personal en el sector piiblico en caso de parentescoy st reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM. = leyN* 30294, Ley que modifica el Articulo N° 1 de la Ley N° 26771, que establece la prohibicion de ejercer Ia facultad de nombramiento y contratacion de personal en l sector pibico en caso de parentesco. jonal de Abogados Sancionados MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” Bs ce re ee ee ee Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos (REDERECI) ~ ‘art.52 Ley N° 30353. = Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley que festablece prohibicion de eercer la facultad de nombramfento y contratacién de personal en el Sector piiblico, en caso de parentesco. = Ley N® 29607, Ley de Simplificacion de la Gertificacién de los antecedentes penales ‘en beneficio de los postulantes de un empleo. = Resolucién de Presidencla Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba reglas y Iineamientos para la adecuacién dellos instrumentos Internos Conformea los cuales las entidades ejercen el poder diseiplinario sobre los trabajadores contratados bajo ‘el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057, = Estén inhabilitadas administrativamente quienes estin comprendidos en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles (Antes RNSDD) 0 quienes Jo estin judicialmente con sentencia consentida y/o ejecutoriada para el ejercicio de la profesién, cuando ello fuere un requisito del puesto, para contratar con el Estado o para desempetiar servicio civil,y aquellos condenados por delitosa los que se refi el Decreto Legislative N° 1295. = RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL 106-2021-GM-MPCH-C; se resuelve APROBAR LA CONFORMAR DEL COMITE ENCARGADO DE LA CONVOCATORIA, EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL-CAS N? 002-2021 de la Municipalidad Provincial de Chumbivileas, bajo el régimen especial establecido por el Decreto Legislativo N 1057 (SEGUN EL DECRETO DE URGENCIA 034-2021), su reglamento y modificatorias, = Decreto de Urgencta 034-2021. Que establece medidas para el otorgamiento de la ‘prestacién econdmica de proteccién social de emergencia ante Ia pandemia del coronavirus covid-19" y del “subsidio por incapacidad temporal para pacientes diagnosticados con covid-19". Il, ETAPAS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO: TAPAS DEL CONGURSO__|___FEGHA | _RESPONSABLE PREPARATORIA ‘Tprobadin de bases del procet0 CAS] 79 ge abeitde 2021 | cevenela Municipal N° 002-2021-MPCH. = Publicacién del proceso en el portal | Desde 26 de abril de Talento Peri ~ SERVIR. 2021 hasta 28de | Oficina de Tecnologia de la e abril de 2021 informacién ‘CONVOCATORIA. Publicacién de la convocatoria en el Portal Web Institucional y Pizarrin Oficina de Tecnologia deta Desde 26 de abril de ‘Municipal Tiana ah Informacion ‘casZ02L htm! mm abril de 2021 | ; Fresentadin do hola de vida 1 ( DOCUMENTADO fisicamente en Mesa de Partes presencial de { sobremanita con el rotulo respectiva, | 2930 de abril de la MPCH. =a través de Mesa de Partes de la 2021 Hora: 8:00 hrs.a Municipalidad Provincial de 17:00 brs, Chumbivilcas. @ MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS “ARO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” is SELECCION Verificaciény _cumplimiento de | requisitos det perfil requerido para | 0304 de mayo de | La Comisién del proceso CAS. las plazas convocadas, 2021 “Tiene puntaje y es eliminatorio ublicacién ce postulantes aptos para Ja entrevista personal en el Portal La Comisién del proceso CAS, Web Institucional y en el pizarrin de Oficina de Tecnologia de la laMPCH. 04 de mayo de 2021 informaci | ‘wn munichumbivicas 2ob.pe/procesocas swwwmunichumbivileasgabp | 2o2zLhtm e | *Sin puntaje y es eliminatorio Entrevista personal ser de manera | 05y 06 demayode | LaComisién del proceso CAS. presencial en el lugar que establezca 2021 | lacomisién. **Tiene puntaje y es eliminatorio Publicaci6n de resultados finales del La Comisién del proceso CAS y ‘cancurso CAS N* 002-2021-MPCH. Oficina de Tecnologia de la wavw.munichumbvieas gob pe/procesocss | 07 de mayo de 2021 informacién 202ml -worw.munichumbivileasgobp. 'ADJUDICACION DE PLAZA Y SUSCRIPCION DE CONTRATO Tmpugnacion contra los resultados | 10demayo de 2021 | La Comision del proceso CAS. | del personal seleccionado. [Publicacién de resoluciones de | ide mayo de 2021 | LaComisién del proceso CAS. impugnacién ‘Adjudicacién de plaza y suscripdon | 42,13y14demayo | La Oficina de Recursos de contrato de 2021 Humanos. Ill, PUESTO A CONVOCAR w DEPENDENCIA CARGO I ‘SECRETARIA(O) DE ALCALDIA ae AveaeatAS ASISTENTE DE SECRETARIA 5 [ASISTENTE ADMINISTRATIVO Ti — ‘ABOGADO| ri ‘SECRETARIA DE CONCEJO SECRETARIA GENERAL | MUNICIPAL-TECNICO I | 5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO |” Jorrema pe ; 6 | COMUNICACIONES & DISENADOR PUBLICITARIO IMAGEN INSTITUCIONAL T ASISTENTE ADMINISTRATIVO ag | CHRENCIA MUNICIPAL | ASISTENTE ADMINISTRATIVO I- SECRETARIA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS “~pNiO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” OFICINA DE GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES JEFE DE LA OFICINA DE GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES ‘ASISTENTE ADMINISTRATIVO DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO IL OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ‘JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA DE PERSONAL Y ESCALAFON SECRETARIO TECNICO DEL PAD MEDICO OCUPACIONAL OFICINA DE CONTABILIDAD ESPECIALISTA EN CONTROL | PREVIO AUXILIAR CONTABLE, OFICINA DE TESORERIA ‘JEFE DE LA OFICINA DE, TESORERIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERADOR SEACE COTIZADOR DE BIENES ¥ OFICINA DE SeTaIOR a Conan LEClOn ae ESPECIALISTA EN SEACE i ‘ABOGADO_ a zs ASISTENTE ADMINISTRATIVO. a Ze TECNICO I-CONTROLADOR DE a | 8 | nmap DE ALMACEN INGRESO Y SALIDA DE BIENES po | CENTRAL ‘GUARDIAN DE ALMACEN I- ei DIURNO. ‘OFICINA DE CONTROL 30) Ce auOBTAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 OFICINA DE JEFE DE LA OFICINA DE Fi ADMINISTRACION ADMINISTRACION TRIBUTARIA TRIBUTARIA FISCALIZADOR 1 UNIDAD DE EJECUCION COACTIVA JEFE DE LA UNIDAD DE EJECUCION COACTIVA, DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ABOGADO IL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS “ARI DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” ‘OFICINA DE PRESUPUESTO POR ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 | RESULTADO. OFICINA DE RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO,RACIONA | PLANEAMIENTO, a LIZACION ¥ RACIONALIZACION ¥ GOOPERACION TECNICA _| COOPERACION TECNICA, ‘OFICINADE 1 PROGRAMACION | 30;

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