Diseño de

base de datos
3-2
Convenciones de Diagramas de ER

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Objetivos
En esta lección se abordan los siguientes objetivos:
• Crear componentes de diagrama de ER que representen
entidades, atributos y relaciones de acuerdo con las
convenciones gráficas

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Objetivo
• Las personas hablan diferentes idiomas en todo el
mundo, pero algunos signos se entienden
mundialmente.
• Averigüe el significado de estos signos.
Signos Internacionales

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5 6 7
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Objetivo
• ¿Cómo lo ha hecho?
• ¿Ha adivinado el significado de la mayoría de signos?

Signos Internacionales Clave:

1. Viento de costado
2. Rotonda
3. No pueden entrar vehículos que lleven más
de una determinada cantidad de explosivos
o sustancias fácilmente inflamables
1 2 3 4 4. Carril de vehículos lentos
5. Parar en Brasil
6. Altura restringida
7. Sr. Yuk

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Convención Compartida
• Es eficaz para comunicar Convención
Compartida
información de forma que pueda
ser fácilmente comprendida por
varias personas.
• Los diagramas de ER son como
eso: puede decir o escribir cosas
de formas diferentes debido a la
forma en que habla, su acento,
etc., pero todos dibujan
diagramas de ER según las
mismas convenciones.

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Sistema de RR. HH.: EMPLEADOs, CARGOs y
DEPARTAMENTOs
• "Necesitamos almacenar datos sobre cada uno los
empleados de nuestra compañía. Necesitamos realizar
un seguimiento del nombre, apellido, fecha de
contratación y salario de cada empleado. Para cada
empleado a comisión, también necesitamos realizar un
seguimiento su comisión potencial".
• "A cada empleado se asigna un número de empleado
único".
• "Nuestra compañía está dividida en departamentos.
Cada empleado rinde cuentas a un departamento, por
ejemplo, contabilidad, ventas o desarrollo".
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Sistema de RR. HH.: EMPLEADOs, CARGOs y
DEPARTAMENTOs
• "Necesitamos conocer el EMPLEADO
responsable del
DEPARTAMENTO
# ID
* Nombre trabaja en # ID

departamento de cada
* Nombre
* Apellido Responsible de
* Fecha de
empleado. Cada contratación
* Salario
departamento tiene un Comisión O

número único". asignado

• "Todos los empleados tienen

CARGO
# ID del cargo

un cargo y realizamos un * Título

TEMA
* Salario máx.

seguimiento del cargo, salario asignado a #* código

Salario mín.
* descripción

máximo y mínimo para cada

cargo. Cada cargo tiene un
identificador de cargo único".
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Convenciones de Diagramas de ER
• Las entidades están representadas
por cuadros editables. EMPLEADO

• Los nombres de entidades van en

los cuadros editables.
JOB
• Los nombres de entidades están
siempre en singular y escritos con
todas las letras mayúsculas.
DEPARTMENT

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Convenciones de Diagramas
• Los atributos se muestran bajo
los nombres de entidades. EMPLOYEE DEPARTAMENTO
# ID
# ID
• Los atributos obligatorios * Nombre
* Apellido
* Nombre

están marcados con un * Fecha de

contratación
asterisco: "*" * Salario
O Comisión

• Los atributos opcionales están CARGO

marcados con un círculo: "o" # ID TEMA
del cargo
* Títulocódigo
#
* descripción
• Los identificadores únicos * Salario máx.
TEMA mín.
* Salario
están marcados con un
# código
* descripción

símbolo de almohadilla: "#"

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Convenciones de Diagramas
• Las relaciones son líneas que Un dedo
conectan entidades. EMPLEADO
DEPARTAMENTO
trabaja en
• Estas líneas son
# ID
# ID
* Nombre
* Nombre
continuas o discontinuas.
* Apellido responsable
* Fecha de de
contratación

• Estas líneas terminan en * Salario

O Comisión Pata de gallo
un "dedo" o "pata de asignado
gallo" al final de cada entidad. CARGO
# ID del cargo
• Conocerá los detalles * Título
TEMA
* Salario máx.
concretos sobre líneas asignado a *código
# Salario mín.
* descripción
de relación en la
siguiente lección.
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Terminología
Entre los términos clave utilizados en esta lección se
incluyen:
• Cuadro editable
• Diagramas de ER
• Pata de gallo
• Un dedo

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Resumen
En esta lección, debe haber aprendido lo siguiente:
• Crear componentes de diagrama de ER que representen
entidades y atributos de acuerdo con las convenciones
gráficas

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