Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones de vida indispensables

y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores y estos se

adquieren cuando inicia tu contrato para prestar un servicio personal subordinado
a cambio de un salario y son considerados inherentes, integrales, irrenunciables y
exigibles. Dentro de estos derechos los más importantes son: empleo estable,
salario suficiente, irrenunciabilidad de los derechos adquiridos, derechos de
género y huelga.

https://hopelchen.tecnm.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r71480.PDF