Instituto Tecnológico de Mexicali

Grupo: B

Nombre del trabajo: Código de ética de las instituciones y

organizaciones

Profesor: Gilberto Reyes Tejada

Clase: Taller de ética

Alumno: Adolfo Hernández Cortina, 21490555

Mexicali, Baja California, miércoles 29 de octubre de 2021.

 Código de ética de las instituciones y organizaciones.

Los códigos de ética, tal como se conocen en el mundo de las empresas, son
sistemas de reglas establecidos con el propósito general de guiar el
comportamiento de los integrantes de la organización y de aquellos con los cuales
esta actúa habitualmente: clientes, proveedores y contratistas.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de

una profesión:

 Establecimiento: Fortalece una cultura ética y de servicio. Permite un

dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. Ayuda
a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los
recursos existente para que la función de los servidores se rija por las
normas de derecho a través de sus acciones Influyen en la planificación y
gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional,
conservando el marco legal que la rige.
 Objetivos: Atienden los requerimientos del cliente Integra la visión y misión
de la empresa fortalece a la organización con su entorno guía a los
elementos de la empresa en sus tareas diarias es un elemento
indispensable en la capacitación del personal.
 Características: Regular la conducta por las normas contenidos en este, así
como las legales y normas morales controla las relaciones con el público en
general. Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las
acciones. Promueve la honestidad para resolver problemas.
 Importancia: Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del
personal de la empresa. Forma de cambiar la visión de la sociedad y los
profesionistas.