“LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL”

CASO COLABORATIVO
PROFESORA: RAMIREZ LILIANA ELIZABETH
INTEGRANTES:

CENTENO GALLEGOS ALEXANDRA

SERRANO CARRANZA SOLIMAR
ABEL MIMBELA VILLEGAS
JOSE QUISPE HUAYHUAMEZA
Según la teoría de liderazgo situacional ¿Que tipo de liderazgo
puede ejercer Victor para trabajar eficientemente con Alberto?
¿Por qué?

Como podemos notar Alberto es un

profesional que tiene muchos
conocimientos técnicos y habilidades
desarrolladas, pero por ocupar un
puesto de menor jerarquía se
encuentra desmotivado, por esta razón
Víctor debe ejercer el liderazgo
participativo, ya que de esta manera
tomará en cuenta sus opiniones y esto
permitirá que Alberto alcance un
mayor compromiso con la empresa.
¿Que objetivos Smart debería trabajar Alberto para desempeñarse
con motivación en este nuevo cargo?

ALCANZABLES RELEVANTE A TIEMPO

-Para poder llegar a sus -Tomar la última hora de su

-Tomar cursos de oratoria así colaboradores con mayor horario laboral para poder
conseguir una buena facilidad y fluidez. iniciar con los cursos.
comunicación con sus -Esto es primordial para el -Tener en cuenta que tiene que
colaboradores. manejo no solo del àre laboral ser dentro de un mes.
-Recibir capacitaciones de si no también de los -24 de mayo del 2022
gestión y liderazgo. colaboradores, así mismo
obtener resultados óptimos en
su gestión.