Pregunta no.

Defina lo que significa preguntas abiertas en una entrevista. Mencione ocho beneficios y cinco
desventajas de usarlas.

Las preguntas abiertas son aquellas que nos ayudan a tener una mayor comunicación con la
persona entrevistada debido a que estas preguntas permiten ampliar un tema, ya sea general
o especifico.

Beneficios:
1. Permiten conocer las habilidades de comunicación de una persona.
2. Permiten validar la información que se tiene.
3. Ayudan a conocer cómo piensa la persona.
4. Nos ayudan a conocer detalles que no se tenían considerados.
5. Permiten conocer el alcance que puede tener la persona dentro de la empresa.
6. Se mide la capacidad que tiene la persona para saber cuánto debe hablar.
7. Permiten conocer los que conocimientos tiene la persona.
8. Permiten retroalimentar tanto al entrevistador como a la persona entrevistada.

Desventajas:
1. Llevan más tiempo, debido a que no se sabe cómo la persona se va a desenvolver.
2. Suelen ser incomodas debido a que se les exige hablar con mucho detalle.
3. La información obtenida puede no ser lo que se esperaba.
4. Requieren más tiempo para evaluarlas.
5. Suelen ser confusas.