“Año del Fortalecimiento

de la Soberanía Nacional”
Profesor:
LUIS ALBERTO SANCHEZ SALAZAR.

Alumno:
DIEGO ALONSO MORALES LÓPEZ

Actividad:
TAREA – INDEMNIZACIÓN DE UN
TRABAJADOR

Fecha:
12 de mayo de 2022.

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 • En base a tu empresa y ya habiendo adecuado si corresponde a una Micro o
Pequeña empresa, realiza un ejemplo de indemnización de un trabajador
que percibe el sueldo mínimo.

o Datos del trabajador: Sebastián Morales Palacios.

o DNI: 02898484.
o Fecha de Nacimiento: 20/01/1975.
o Dirección: Mz. X2 Lt. 14 Ampliación Nuevo Talarita.
o Correo: 991512265d@gmail.com
o N° de Celular: 998 754 601
o Categoría: Obrero.
o Cargo: Apoyo
o Lugar de Trabajo: MZ. B7 LT 7A LA PRIMAVERA II ETAPA
o Sueldo Básico: S/ 1, 025.
o Fecha de Inicio: 24/09/2019
o Fecha de Cese: 22/10/2021
o Motivo de Cese: Despido.
o Tipo de Empresa: Pequeña empresa.

CALCULO DE INDEMNIZACIÓN

Fecha de Inicio de Labores 24/09/2019

Fecha de fin de Labores 22/10/2021

Motivo de Cese Despido

Tiempo de Servicio (años) 2 años

Indemnización por despido (base legal) 20 días de remuneración por año de servicios
(Con un tope de 120 días de remuneración)

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 Días de Indemnización 40 días

Básico Diario 1025/30 = 34.16 Soles

Cálculo de indemnización 40 días * 34.16 Soles

Pago de indemnización S/ 1,366.40

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