Legislación y Relaciones Laborales – IV S

Semana 4 Instructor: José Canches Lozano

Estimados alumnos, les saluda cordialmente el Inst. Canches Lozano

José Raúl, esperando que se encuentren bien de salud al igual que sus
familiares.

CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

PROYECTOS/TAREAS DE APRENDIZAJE
 Diferencia sobre Contrato de locación de servicios y contrato
de obra, características y su regularización el Código Civil y
Código Tributario - (Impuesto a la renta).

OPERACIONES
 Determina diferencias entre contrato de locación de servicios y
contrato de obra. Su regularización en el Código Civil y Código
Tributario.

CONOCIMIENTOS TECNOLÒGICOS
 El contrato de naturaleza civil, tributaria, diferenciándolo con un
contrato laboral.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS

 Describir el contrato de locación, contrato de obra y características.

OBJETIVO
Al final de la sesión los estudiantes serán capaces de
diferenciar entre un contrato de naturaleza civil,
tributaria y laboral; así como de describir el contrato
de locación y el contrato de obra, considerando
aspectos de Seg. Hig. Industrial y ambiental en 2
horas.
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 TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

Contrato civil
Contratos Civiles. Los contratos son una especie de convenio.
Un contrato es un acuerdo de voluntades entre dos o más personas
para producir o transferir obligaciones y derechos. ...
Los contratos pueden ser celebrados de forma oral o escrita a menos
que la ley exiga que deban de ser celebrados de una forma
determinada.

El contrato como categoría general en el Código Civil

peruano

La codificación se caracteriza por la

pretensión de sistematicidad
omnicomprensiva, por tanto, no extraña
que haya optado por regular un conjunto
normativo sobre el “contrato en general”
como categoría abstracta, y luego,
distintas reglas particulares para cada
tipo contractual.

El Código Civil Peruano de 1984 no es la excepción,

pues, el Libro VII, de Fuentes de las Obligaciones,
comprende la Sección Primera, de los “contratos
en general”, que contiene ciento setenta y siete
normas, desde el art. 1351 al art. 1528. Luego de
ello, sigue la Sección Segunda, sobre dieciséis
“contratos nominados”, a saber, compraventa,
permuta, suministro, donación, mutuo,
arrendamiento, hospedaje, comodato, locación de
servicios, obra, mandato, depósito, secuestro,
fianza, renta vitalicia, juego y apuesta (art. 1529 al art. 1949),
habiéndose derogado las normas sobre la cláusula compromisoria y el
compromiso arbitral.

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La Sección Primera, de “contratos en general”, regula las siguientes
quince materias:
i) Disposiciones generales (normas generales de una categoría, que por sí,
ya es general)
ii) Consentimiento
iii) Objeto
iv) Forma
v) Contratos preparatorios
vi) Contrato con prestaciones recíprocas
vii) Cesión de posición contractual
viii) Excesiva onerosidad de la prestación
ix) Lesión
x) Contrato en favor de tercero
xi) Promesa de la obligación o del hecho de un tercero
xii) Contrato por persona a nombrar
xiii) Arras confirmatorias
xiv) Arras de retractación
xv) Obligaciones de saneamiento.

La obligatoriedad de los contratos

La fuerza obligatoria (normativa)

de los negocios jurídicos, y en
especial del contrato, se funda en
la Constitución, que consagra la
libertad contractual como derecho
fundamental (art. 2, inciso 14),
pero, desde una perspectiva
pragmática, se basa en las necesidades del tráfico, puesto que la
economía se desarrolla, fundamentalmente, por obra de la iniciativa
privada, que entre otras cosas requiere economía de mercado,
propiedad y libertad contractual.

En tal contexto, los contratos se constituyen en el principal medio del

que se valen los hombres para tejer entre ellos la urdimbre de sus
relaciones jurídicas, por lo que se trata del instrumento esencial para
la vida económica y la promoción de la riqueza.

Conviene recordar que la autonomía privada, antes que un fenómeno

jurídico, es un fenómeno social. Por ello, “el reconocimiento de la
autonomía privada es una exigencia que lleva consigo la misma
persona humana, por eso es inadmisible considerarla como simple

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ocasión para que actúe la máquina del Estado (concepción
normativista). También es inexacto decir que se trata de algo que,
como de cosas suyas, sólo a los interesados importa”. Esta afirmación
es cierta en el plano sociológica, pero no en el jurídico, pues,
efectivamente, el contrato crea normas.

El art. 1361, primer párrafo del Código

Civil, establece en forma terminante:
“Los contratos son obligatorios en
cuanto se haya expresado en ellos”, lo
que da lugar a una serie de
consideraciones.

En primer lugar, el contrato es un acto jurídico que crea normas

particulares, pero vinculantes para sus autores: “son obligatorios”, por
tanto, no cabe desistirse o retractarse de los compromisos ya
asumidos.

En segundo lugar, el contrato es un acto jurídico de alcance social, no

intimista o psicológico, por tanto, la obligatoriedad de sus normas
deriva de lo que: “se haya expresado en ellos”, es decir, el contrato es
fenómeno expresivo, comunicativo, de manifestación frente al mundo,
y no queda reducido al estrecho límite del pensamiento o de la voluntad
interna, que nada expresan a los demás.

En tercer lugar, si el contrato es un hecho expresivo (“en cuanto se

haya expresado en ellos”),
entonces la validez del acto se
encuentra relacionado con la
coincidencia de las
manifestaciones comunicativas
entre las dos partes, por tanto,
mientras lo declarado por ambos
contratantes sea concordante en
una misma expresión, entonces el
contrato quedará perfeccionado por “el consentimiento de las partes”
(art. 1352 CC).

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 Contrato tributario
Son normas de rango equivalente a la ley, aquéllas por las que
conforme a la Constitución se puede crear, modificar, suspender o
suprimir tributos y conceder beneficios tributarios.

Normas tributarias. Término usado en el área del gobierno,

Ingresos Tributarios y administración presupuestaria. Conjunto de
cuerpos legales que norman o regulan las actividades de todos o de
parte de los contribuyentes a través de leyes, Decretos Leyes, Decretos
Supremos, entre otros de carácter tributario.

El sistema tributario en el Perú está compuesto por el conjunto de

normas legales, organismos públicos y procedimientos destinados al
cobro de los impuestos.

Bases jurídicas

Bases constitucionales

En la Constitución Política del Perú de 1993 se contienen algunas

normas referentes a la tributación en el Perú. Las más importantes
tienen que ver con las garantías constitucionales:

Artículo 74.- Principio de Legalidad Los tributos se crean, modifican o

derogan, o se establece una exoneración, exclusivamente por ley o
decreto legislativo en caso de delegación de facultades, a salvo los
aranceles y tasas, los cuales se regulan mediante decreto supremo.

Los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales pueden crear,

modificar y suprimir contribuciones y tasas, o exonerar de éstas,
dentro de su jurisdicción, y con los límites que señala la ley. El Estado,
al ejercer la potestad tributaria, debe respetar los principios de reserva
de la ley, y los de igualdad y respeto de los derechos fundamentales
de la persona. Ningún tributo puede tener carácter confiscatorio.

Las leyes de presupuesto y los decretos de urgencia no pueden

contener normas sobre materia tributaria. Las leyes relativas a tributos

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de periodicidad anual rigen a partir del primero de enero del año
siguiente a su promulgación.

No surten efecto las normas tributarias dictadas en violación de lo que

establece el presente.

Bases legales

Las siguientes leyes son la base del sistema tributario peruano:

 Código Tributario. Detalla las normas básicas sobre tributación,

además de señalar los delitos tributarios y el procedimiento de
cobro de impuestos.
 Ley del Impuesto a la Renta
 Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al
Consumo

Organismos públicos del sistema tributario

El principio de la legalidad de los

impuestos exige que los órganos
vinculados a la creación de la ley
intervengan en su imposición,
modificación o derogación, lo que
implica al Congreso y al Ministerio de
Economía y Finanzas. Además de eso, a
nivel administrativo, hay dos órganos
relacionados específicamente con materias tributarias; la SUNAT y las
Oficinas Tributarias de los Gobiernos Locales.

Tributos en el Perú

Impuestos

 Impuesto General a las Ventas

 Impuesto a la Renta
 Impuesto Selectivo al Consumo. Advalorem
 Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF)
 A la Importación. (arancel)
 Régimen Único Simplificado (RUS)

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  Predial: Es un impuesto basado en función del valor del predio.
Está a cargo de las municipalidades y se paga anualmente. El
valor del impuesto se fija sobre la base de la declaración jurada
de autovalúo. La declaración se señala las características del
predio. Sobre la base de esto, se calcula bajo los valores
arancelarios que fija el Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento, así como la depreciación por antigüedad, estado
de conservación y otros parámetros.2
 Propiedad Vehicular
 Alcabala

Contrato laboral
Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador
por el que este ofrece sus servicios al empresario a cambio de un
salario. ... Este representa un acuerdo por el que el trabajador, a
cambio de una retribución, ofrece unos determinados servicios al
empresario bajo el control y dirección de éste.

¿Qué es un contrato laboral o de trabajo?

Un contrato es un convenio que dos o más partes establecen para

determinar los derechos y las obligaciones sobre una determinada
materia. ... Un contrato de trabajo, por lo tanto, es un documento que
regula la relación laboral entre los empleadores y los trabajadores.

¿Qué tiene que tener un contrato de trabajo?

La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por

escrito deben constar siempre los siguientes apartados:
 Datos de la empresa.
 Datos del trabajador.
 La fecha en la que se iniciará la relación laboral y su duración.
 El tipo de contrato de trabajo que se celebra.

¿Cuáles son los tipos de contrato laboral?

Los hay de tres tipos: indefinido ordinario, indefinido incentivado y fijo

discontinuo. Todos pueden celebrarse a jornada completa o parcial,

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según conveniencia. Contrato temporal. En este caso, la relación
laboral entre el trabajador y el empresario sí tiene una duración
determinada

Clasificación de los contratos, primer parte

https://www.youtube.com/watch?v=cE9a5bedzXE

Clasificación de los contratos, segunda parte

https://www.youtube.com/watch?v=MazBCzcI5Xk

Clasificación de los contratos, tercera parte

https://www.youtube.com/watch?v=lh_LRNWB0SE

Clasificación de los contratos, cuarta parte

https://www.youtube.com/watch?v=fzclJI0iCHs

Contratos, quinta parte

https://www.youtube.com/watch?v=OinZKuH5hQk

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Contrato de Locación de Servicios
También llamados "contratos de
locación de servicios" o "contratos
civiles", son un servicio de
contratación civil, el cual está
regulado por el artículo 1764 del
Código Civil y normas
complementarias. Supone la
contratación profesional para realizar trabajos específicos durante un
plazo determinado.

¿Qué es la desnaturalización de un contrato de locación de

servicios?

Refiere que al realizar labores de naturaleza permanente sus contratos

de locación de servicios se han desnaturalizado a uno de plazo
indeterminado, por lo que su despido es arbitrario.

¿Qué diferencia hay entre contratos de trabajo y locación de

servicios?

Es aquí donde reside la principal diferencia entre este tipo de contratos

y el contrato de trabajo, vale decir en el elemento «subordinación».
Con la suscripción del contrato de locación de servicios se genera para
el locador el derecho al pago de una retribución.

Modelo de contrato de locación de servicios

https://www.deperu.com/documentos/modelo-de-contrato-de-locacion-de-servicios-780

Contrato de Obra
El contrato de obra –regulado en el
artículo 1771 y siguientes del Código
Civil– es aquel negocio jurídico
sinalagmático por el cual el contratista
se compromete a ejecutar y entregar
un resultado de su actividad al
comitente a cambio de una retribución
económica.

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¿Cuáles son las partes de un contrato de obra?

Un contrato de construcción bien redactado establece claramente el

trabajo que debe de ser realizado, el precio que debe ser pagado por
el trabajo realizado y los términos y condiciones de pago. El contrato
también debe contener por escrito las posibles situaciones y riesgos
que puedan surgir entre las partes.

¿Qué es una contratación de obra pública?

CONTRATO DE OBRA PÚBLICA. ... - Es

la forma de realización de la Obra
Pública en la que, mediante contrato o
convenio, se obligan, por una parte, la
persona física o moral (contratista) a
realizar una obra determinada y, por
otra, una dependencia o entidad, a
pagar el precio de la obra ejecutada.

¿Cuáles son los requisitos para que un contrato sea válido?

Un contrato, para que sea plenamente válido, ha de contar

necesariamente con los siguientes requisitos: El consentimiento de los
contratantes. Un objeto determinado. Un fundamento o causa del
mismo.

Modelo de Contrato de Obra o Servicios

https://www.wonder.legal/ar/modele/contrato-obra-servicios

La reconstrucción del contrato perfecto | Enrique Ghersi

https://www.youtube.com/watch?v=0UlVIzkQx0M

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