Artículo 148.

El inciso c) del código de Trabajo prohíbe el trabajo nocturno y la jornada extraordinaria de los
menores de edad.

El inciso d) del Artículo 148 del Código de Trabajo establece que el trabajo diurno de los menores
de edad esta prohibida en cantinas u otros establecimientos análogos en que se expendan bebidas
alcohólicas destinadas al consumo inmediato.

En el caso de la jornada de menores de edad, de acuerdo con el Artículo 149 del Código de trabajo
debe disminuirse de la siguiente manera:

a) En una hora diaria y en seis horas a la semana para los mayores de catorce años; y
b) En dos horas diarias y en doce horas a la semana para los jóvenes que tengan esa edad o
menos, siempre que el trabajo de estos se autorice conforme al artículo 150 siguiente

Sin embargo, pueden haber casos de excepción calificada y autorizada escritas para permitir el
trabajo ordinario diurno de menores de catorce años o, en su caso para reducir, total o
parcialmente, las rebajas de la jornada ordinaria diurna que impone el artículo 150, para lo cual es
necesario probar que el menor va a trabajar en vía de aprendizaje, existe necesidad de cooperar
en la economía de su familia por extrema pobreza, demostrara que se trata de trabajos livianos en
duración intensidad y compatibles con su saluda física, mental y moral del menor, y de alguna
manera que cumple con requisitos de obligatoriedad de su educación.

Artículo 164. El trabajo doméstico no está sujeto a horario ni a las limitaciones de la jornada de
trabajo y tampoco le son aplicables los artículos 126 y 127.

Sin embargo, los trabajadores domésticos gozan de los siguientes derechos:

a) Deben disfrutar de un descanso absoluto mínimo y a) obligatorio de diez horas diarias, de las
cuales por lo menos ocho han de ser nocturnas y continuas, y dos deben destinarse a las comidas;
y

b) Durante los días domingos y feriados que este Código indica deben forzosamente disfrutar de
un descanso adicional de seis horas remuneradas.