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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIELO PUNCO

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA PARA LA


PREVENCION Y CONTROL DEL COVID 19

“CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS


DE APOYO PRODUCTIVO EN LA CRIANZA DE PECES
ANDINO AMAZÓNICOS EN LAS COMUNIDADES DE
HUAYANAY Y PALESTINA ALTA DEL DISTRITO DE
CIELO PUNCO – LA CONVENCIÓN – CUSCO”
2022

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA COVID 19: “Creación Y Mejoramiento De Los Servicios 1


De Apoyo Productivo En La Crianza De Peces Andino Amazónicos En Las Comunidades De
Huayanay Y Palestina Alta Del Distrito De Cielo Punco – La Convención – Cusco”.
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INDICE DE CONTENIDOS
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.....................................................................................................................................3
INTRODUCCION.................................................................................................................................................................3
1. NOMBRE DE LA OBRA O SERVICIO. .........................................................................................................................5
2. OBJETIVOS................................................................................................................................................................5
3. FINALIDAD................................................................................................................................................................5
4. AMBITO.....................................................................................................................................................................5
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ..............................................................................................................................6
6. DEFINICIONES..........................................................................................................................................................7
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ...............................................................................................................9
8. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................................10
9. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS .....................................................................................................12
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE TRABAJO..................................................12
9.2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES........................................................................................13
9.3 E Q U I P O S D E P R O T E C C I Ó N P E R S O N A L C O N T R A E L C O V I D - 1 9 .................................................................15
10. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS.................................................................15
10.1 ESTABLECIMIENTOS DE LOS PUNTOS DE DESINFECCION.......................................................................................15
10.2 VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES...............................................................................................15
10.3 DISTANCIAMIENTO SOCIAL....................................................................................................................................15
10.4 HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES...........................................................................................16
a) Lavado de manos e Higiene:..................................................................................................................................16
b) Limpieza y Desinfección:......................................................................................................................................17
c) Contenedores de basura:.......................................................................................................................................17
10.5 COMEDORES.........................................................................................................................................................17
10.7 CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE...................................................................................................................18
10.8 UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES...........................................................................................19
10.10 FRENTES DE TRABAJO......................................................................................................................................20
10.11 MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS..................................................................................................................21
10.12 CAMPAÑA DE VACUNACIÓN.............................................................................................................................21
11. SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE INFECCIONES ................................21
12. PROTECCIÓN PERSONAL..................................................................................................................................22
13. VIGENCIA............................................................................................................................................................23
14. ANEXOS..............................................................................................................................................................24
Anexo 1: Ficha clínico epidemiológica para el tamizaje frente al coronavirus............................................................................24
Anexo 2: Medidas de control de brotes y acciones permanentes frente al coronavirus COVID-19..............................................25

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Anexo 3: Disposición del distanciamiento en los comedores...................................................................................................28


Anexo 4: Disposición del distanciamiento en los buses..........................................................................................................29
Anexo 5: Dodecálogo de Salud en el Trabajo........................................................................................................................30
Anexo N° 06: Ficha de Sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo.............................................................................31
Anexo N° 07: Ficha Epidemiológica COVID-19.....................................................................................................................32
Anexo N° 08: ¿Cómo Lavarse las Manos?............................................................................................................................34
Anexo N° 09: Uso y Colocado de Protección Respiratoria......................................................................................................35
Anexo N° 10: Material de Sensibilización..............................................................................................................................38

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DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El presente proyecto de: “CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE


APOYO PRODUCTIVO EN LA CRIANZA DE PECES ANDINO AMAZÓNICOS
EN LAS COMUNIDADES DE HUAYANAY Y PALESTINA ALTA DEL DISTRITO
DE CIELO PUNCO – LA CONVENCIÓN – CUSCO”, está ubicado en:

Región : Cusco
Provincia : La Convención
Distrito : Cielo Punco
Localidad : Huayanay – Palestina Alta
Región natural : Ceja de Selva

INTRODUCCION.

La enfermedad del Coronavirus COVID-19 es causada por el virus SARS-Cov-2. El origen


de la pandemia tuvo origen en la ciudad de Wuhan en China, confirmándose su llegada al
Perú el 06 de marzo del 2020 cuando se diagnosticó el primer caso. Su fácil contagiosidad y
mortalidad significativa en adultos mayores y personas con comorbilidades ha obligado al
Gobierno a decretar el Estado de Emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana
como asistir al lugar de trabajo.

Durante el periodo de Emergencia Sanitaria, los empleadores y trabajadores deberán


prepararse para afrontar la presencia del virus en su lugar de trabajo, teniendo en cuenta que
el conocimiento de esta enfermedad aún está en desarrollo para las Ciencias de la Salud.
Para contribuir con la reducción del impacto del brote de COVID-19 en todos los escenarios
resulta importante planificar las medidas que se tomarán durante el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.

El virus SARS-CoV-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los


bioaerosoles respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos y estornuda. También se
puede contagiar a través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a superficies
(plásticos, cartones, entre otros) contaminadas por gotitas con virus y luego tocan la cara
cerca de la boca, nariz y ojos. El contagio es más probable cuando la persona es
sintomática, sin embargo, puede ocurrir con personas que no desarrollan los síntomas. Al
momento, no existen criterios de alta médica consensuados a nivel global, por ende, los

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empleadores de todos los sectores deberán implementar protocolos basados en criterios


clínicos y epidemiológicos siguiendo los lineamientos del Ministerio de Salud.

Se remite el presente protocolo en el contexto de la emergencia sanitaria nacional del


COVID 2019, el cual comenzó el lunes 16 de marzo del 2020 según DECRETO
SUPREMO N°044- 2020 PCM y que, a la fecha continua debido a la emergencia sanitaria
que seguimos sufriendo.

El protocolo se ha elaborado teniendo como referencia a los documentos


“LINEAMIENTOS DE PREVENCION Y CONTROL FRENTE A LA
PROPAGACION DEL COVID-19 EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS DE
CONSTRUCCION” y “PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA PARA LA
PREVENCION DEL VIRUS COVID-19, EN LOS CONTRATOS DE EJECUCION
DE OBRAS Y SERVICIOS DE LA RED VIAL NACIONAL NO CONCESIONADA”
hechos por el Ministerio de Vivienda de Construcción y Saneamiento, y el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones, respectivamente.

El presente protocolo, establece un conjunto de reglas que guiarán la manera en la que se


realizarán los trabajos con la finalidad de prevenir el contagio y la propagación del virus
COVID 19, al reinicio, durante y cierre de ejecución de obra. Así mismo se describe la
programación de las actividades en los diferentes frentes de trabajo, en función a los
lineamientos del presente protocolo de seguridad sanitaria.

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1. NOMBRE DE LA OBRA O SERVICIO.


“CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE APOYO PRODUCTIVO
EN LA CRIANZA DE PECES ANDINO AMAZÓNICOS EN LAS COMUNIDADES DE
HUAYANAY Y PALESTINA ALTA DEL DISTRITO DE CIELO PUNCO – LA
CONVENCIÓN – CUSCO”

2. OBJETIVOS.
Establecer Lineamientos de actuación en la ejecución de obras de mantenimiento para evitar la
transmisión del COVID-19 e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en la ejecución en una obra de mantenimiento y las
personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.
 Implementar acciones para la vigilancia, prevención y control de la propagación del
COVID – 19 en nuestros trabajadores, sub-contratistas, proveedores y visitantes.
 Capacitar a nuestros trabajadores en todos los aspectos relacionados con el COVID19,
propagación, mecanismos de contagio, métodos de mitigación, respuesta en caso de
casos positivos, entre otros.
 Garantizar la provisión de recursos necesarios para la dotación de equipos de protección
personal, evaluaciones médicas, equipos de medición y control, personal especializado,
entre otros.
 Responder adecuadamente frente a casos positivos de COVID-19, garantizando su
traslado con las medidas de bioseguridad, a los centros médicos del MINSA.

3. FINALIDAD.

Contribuir con la prevención del contagio por COVID-19 en la ejecución de obras de


mantenimiento, en función a la normativa vigente en materia de salud de los trabajadores.

4. AMBITO.

Los Lineamientos del presente protocolo son de alcance local y de aplicación obligatoria para
todos los actores del proceso constructivo de la obra “CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE
LOS SERVICIOS DE APOYO PRODUCTIVO EN LA CRIANZA DE PECES ANDINO
AMAZÓNICOS EN LAS COMUNIDADES DE HUAYANAY Y PALESTINA ALTA DEL
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personas que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma.

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5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 LEY 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento y modificatorias.


 LEY 28551; Ley que establece la obligación de elaborar y presentar los planes de
contingencia.
 DECRETO SUPREMO N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19
 DECRETO SUPREMO N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-
2020- PCM que declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID 19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR, que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto
de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID – 19
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, Prórroga del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM
 DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en
el trabajo.
 DECRETO SUPREMO Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°
026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID – 19
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 003-2020-INACAL/DN, Aprueban la “Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición”
 RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 74-2020-SUNAFIL, Aprueban el
“Protocolo sobre el Ejercicio de la Función Inspectora, frente a la Emergencia Sanitaria y
Estado de Emergencia Nacional para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-
19) en el territorio nacional” y dictan otras disposiciones.
 RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 49-2020-ATU/PE, Aprueban
“Disposiciones para evitar la propagación del Coronavirus (COVID-19) durante la
prestación del servicio público de transporte de personas”

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 Alerta Epidemiológica AE-015-2020 MINSA.


 ML2-CJV-SST-PL-001; Plan de Seguridad y Salud En el trabajo.
 Reglamento Nacional de Edificaciones. Norma G-050 Seguridad durante la construcción.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 Módulo de Principios de Epidemiología para el Control de Enfermedades (MOPECE)
DE LA OPS/OMS
 OSHA 3992-03-2020 Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el virus
COVID-19.

6. DEFINICIONES

 Agente biológico: Todo organismo viviente capaz de causar infección, enfermedad o


muerte en el ser humano con inclusión de los genéticamente modificados y endoparásitos
humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
 Caso Sospechoso: Persona con Infección Respiratoria Aguda, que presente dos o más de
los siguientes síntomas:
- Tos,
- Dolor de garganta.
- Dificultad para respirar.
- Congestión nasal.
- Fiebre, y malestar general.
- Contacto con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14
días previos al inicio de los síntomas.
- Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas, a
ciudades del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19.
- Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas.
 Caso Confirmado:
- Es aquel caso sospechoso que tiene una prueba positiva para COVID-19, sea una
prueba de reacción en cadena de la polimerasa transcriptasa reversa (RT.PCR) en
muestras respiratorias (molecular) o una prueba rápida de detección de IgM/lgG
(inmunológico), o
- Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para COVID 19.
 Caso descartado:
- Caso sospechoso, con dos resultados negativos a Prueba Rápida para COVID- 19,
con una diferencia de siete días entre la primera y la segunda, o
- Caso sospechoso, con un primer resultado negativo a Prueba Rápida para COVID-
19, dos resultados negativos a RT.PCR con una diferencia de tres días entre la

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primera y la segunda y además un resultado negativo a Prueba Rápida de IgM/lgG


para COVID-19, con una diferencia de siete días entre la primera y la segunda.
 Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante un caso confirmado:
- Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de
infección por COVID-19 en una distancia menor a 2 metros (incluyendo el lugar de
trabajo, aula, hogar, asilos, centros penitenciarios y otros),
- Persona de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha
aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la
evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
 COVID19: Acrónimo del inglés Coronavirus Disease 2019, también conocida como
enfermedad por coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-
CoV2.
 Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga
en riesgo la salud.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Factores de Riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19.
 Huésped: Aquel organismo que alberga a otro en su interior o que lo porta sobre sí, ya sea
en una simbiosis de parasitismo, comensalismo o mutualismo. En este caso, el ser humano
es el huésped para los virus coronavirus.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y jabón o
detergente.
 Prueba rápida: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas
(IgM e IgG).
 Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la
Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un
fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de
una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID- 19.
 Regreso al trabajo: Aplicar este término cuando el trabajador tuvo resultado negativo para
la infección por COVID-19 o estuvo asintomático durante la cuarentena.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador tuvo la
infección por COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Seguimiento Clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso e
identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de signos y síntomas
respiratorios en otros compañeros de trabajo que tuvieron contacto previamente.

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 Seguimiento Clínico a distancia: Actividades de seguimiento clínico a trabajadores,


realizadas a través de llamada telefónica, aplicativo virtual o página web, a casos leves en
aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos hospitalizados que fueron dados
de alta.
 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

La organización de la empresa cuenta con los siguientes organigramas:


Organigrama Directivo:

Organigrama de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Fuente: elaboración propia

8. RESPONSABILIDADES

Director de Proyecto
- Aprobar el presente plan de contingencia frente al COVID-19 para el regreso y retorno al
trabajo.
- Proporcionar los recursos necesarios para la implementación del Plan.
- Brindar las directivas a la línea de mando para su cumplimiento en toda la organización.
Director de Construcción
- Implementar el plan de contingencia para COVID-19.
- Asegurar que toda la línea de mando operativa cumpla con los lineamientos establecidos
en el Plan.
- Evaluar los turnos de trabajos con la finalidad de reducir la exposición considerando
restricciones de horarios, doble turnos entre otros.
Director de Administración y Finanzas
- Asegurar la adquisición de insumos y materiales necesarios para la implementación del
Plan.
- Garantizar la compra o contratación oportuna de los servicios de salud, limpieza
desinfección, alimentación para la implementación del plan.
- Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos, de
limpieza y desinfección, uniformes y EPP.
Gerente de Recursos Humanos
- Evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que tengan factores de riesgo y
que por sus funciones pueda realizarla.
- Asegurar el adecuado clima laboral en todo el proceso de regreso y retorno al trabajo.
Jefe de TI
- Establecer acciones para asegurar el acceso al correo y servidor para los trabajadores que
se encuentren realizando trabajo remoto.
- Brindar el soporte para facilitar el acceso a plataformas virtuales para las reuniones de
coordinación.
Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Coordinar y asesorar a la Dirección del Proyecto en la ejecución del presente Plan.
- Verificar el cumplimiento del presente plan de contingencia.
- Realizar el seguimiento al área de logística a fin de que se tengan los recursos necesarios
para la ejecución del plan.
Médico Ocupacional

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- Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales emitidos


por la autoridad de la salud.
- Clasificar los puestos de trabajo según el riesgo de exposición para COVID- 19.
- Hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID-19.
- Aprobar el material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
- Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes del
proyecto.
- Garantizar los equipos de protección personal para el personal de uso obligatorio.
- Capacitar a la línea de mando y trabajadores sobre las medidas de prevención del
COVID-19.
Trabajadora Social
- Reportar al Médico Ocupacional el seguimiento de casos sospechosos, confirmados y
contactos en el lugar de trabajo y en el domicilio.
- Comunicar oportunamente al Médico Ocupacional las incapacidades laborales
posiblemente relacionadas con el COVID-19.
- Identificar a los contactos directos en el domicilio de un trabajador positivo para
COVID-19.
Jefes / Supervisores (SST y Producción)
- Difundir e implementar el Plan a todo su personal a cargo.
- Verificar que todos los trabajadores pasen los controles de ingreso y cuenten con los
equipos de protección personal adecuados.
- Informar a los trabajadores las medidas de prevención del COVID-19 en el lugar de
trabajo.
- Verificar que los servicios de bienestar se encuentren limpios y desinfectados, asimismo
cuenten con jabón.
- Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a
cargo.
- Coordinar la implementación de los controles para disminuir el riesgo de exposición a
COVID-19.
Trabajadores (Obreros y empleados)
- Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan de Contingencia.
- Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas
por el proyecto para prevenir el contagio del COVID- 19.
- Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico ocupacional del
CCXXXXL.
- Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del país ya sea por temas laborales y/o
personales y llenar la declaración jurada a su retorno.

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- Cumplir con las indicaciones del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.


- El trabajador no podrá salir de las instalaciones hasta el término de su turno, no pudiendo
realizar labores fuera de las mismas sin autorización del área de SST.

9. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS

9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE TRABAJO


Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso
de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, campamentos,
entre otros.
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de la salud o el que haga sus veces, de
los trabajadores deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de
las labores, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las
medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza involucrado,
y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las
superficies.
9.2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces, evaluará a
todo el personal antes de ingresar a realizar labores, utilizando una Encuesta de
Sintomatología que será una Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus
COVID-19 (Ver Anexo 01). Se evaluarán los siguientes factores y, en caso de verificar
alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores:
• Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y ocho
grados centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá de realizarse con termómetro
digital sin contacto
• Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días, sensación de falta
de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul de los labios (cianosis).
• Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos establecidos en el
documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19
en el Perú.
• Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo individual
asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19 son:
Edad: Mayor de sesenta (60) años.

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Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o enfermedades cardiovasculares,


diabetes, obesidad, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
• Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19 y
que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para cuarentenas cumplidas, el
enfermero evaluará a su consideración si puede realizar labores o no. El enfermero
ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces, luego de revisar
y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19 (Ver Anexo 02), concluirá en tres (3)
posibles escenarios:
TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN SIGNOS:
Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones de
higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria para todo el personal en
grupos siempre que se garantice una distancia no menor a 1 mt. entre los trabajadores).
A estos se les reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo
permanecer en obra por el periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su
salud.
TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos trabajadores que tengan
síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de actuación preventiva
frente al COVID-19.
El enfermero ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces,
apresurará una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará a la encuesta
realizada
y el seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El contenido de la Historia
Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a los establecimientos de salud,
previa aprobación del personal afectado.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19


Nivel de Riesgo Descripción
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son
Riesgo bajo de aquellos que no requiere contacto con personas que se conoce o se
exposición o de sospecha que están infectados con COVID – 19 ni tienen contacto
precaución cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público
Nivel de riesgo: 01 en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.
Riesgo mediano de Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que

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requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. Menos de 2


metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con
Exposición Nivel de COVID - 19, pero que no son clientes que se conoce o se sospecha
riesgo: 02 que portan el COVID - 19.
Riesgo alto de
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
exposición sospechosas de COVID – 19.
Nivel de riesgo: 03
Riesgo muy alto de
exposición Trabajo con contacto directo con casos COVID - 19.
Nivel de riesgo: 04

9.3 E QU IP OS DE PROT E C C IÓN P ERS ONA L CON TR A E L C OV ID -1 9

De acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y


Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19” es obligatorio el uso de mascarillas
para circular por las vías de uso público, utilizar mascarillas en espacios cerrados en los
centros laborales y unidades de transportes. La mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como
la boca del trabajador de manera permanente.
El uso de mascarilla quirúrgica descartable o mascarilla textil de uso comunitario, será
proporcionado de acuerdo con las especificaciones técnicas emitidas por el MINSA,
siguiendo el siguiente procedimiento:
 Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.
 Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar el lavado de manos.
 Las recomendaciones para el uso correcto de las mascarillas se indican en el Anexo 03.

10. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS

10.1 ESTABLECIMIENTOS DE LOS PUNTOS DE DESINFECCION.


En los puntos de desinfección se contará con productos desinfectantes volantes, así como
con agua y jabón líquido. Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID-19
y las medidas preventivas.
10.2 VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán evaluados
por el responsable de la Seguridad y/o Salud Ocupacional quién de identificar al trabajador
como un caso sospechoso se derivarán a los establecimientos de salud del

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MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de actuación preventiva


frente al COVID-19.
10.3 DISTANCIAMIENTO SOCIAL
• Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra
persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-
2020/MINSA.
• Quedarán prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos entre
el personal y compartir utensilios con otras personas.
• Se evitará reuniones presenciales en ambientes cerrados. Las charlas de sensibilización
o para impartir instrucciones, se impartirán por separado, en cada frente de trabajo, con
un máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el
distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como mínimo, debiendo utilizar
obligatoriamente mascarillas.
• La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se
realizarán únicamente con las personas imprescindibles para el desarrollo de las
mismas.
• Cada colaborador hará uso de su propio bolígrafo y útiles de
escritorio.
• Quedará prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y
responder llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
• Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, será reportado de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
• Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común, de
acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos (Ver Anexo 04).
10.4 HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES
a) Lavado de manos e Higiene:
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces, evaluará la
cantidad necesaria de agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante, papel toalla,
alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Se verificará el
reabastecimiento permanente de dichos insumos en los puntos donde se encuentren
ubicados.
Será obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte (20)
segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor
bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua y jabón o usando
un gel desinfectante a base de alcohol que elimine el virus que pueda haber en sus manos
(Ver Anexo 05).

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Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, se lavarán las
manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos de acuerdo con las
recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 06), el cual será supervisado por su jefe
inmediato.
Así mismo, todo trabajador se lavarán las manos antes y después de comer, después de ir al
baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
En ausencia de agua y jabón disponibles, se usará un desinfectante para manos a base de
alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol. Si las manos están visiblemente sucias,
siempre se lavarán con agua y jabón.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicarán mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para
la higiene de manos.
Al toser o estornudar, se cubrirán la boca y la nariz con el codo flexionado o con un papel
desechable, y el papel se desechará inmediatamente. (Ver Anexo 07)
b) Limpieza y Desinfección:
Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplicará a ambientes, herramientas, equipos, útiles de escritorio,
entre otros.
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores verificará el
cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias, asimismo evaluará la
frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las medidas de protección y capacitación
necesarias para el personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección
según disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se realizarán las siguientes
actividades:
Se limpiarán y desinfectarán las superficies del entorno laboral y los objetos de uso
común y de alto contacto como: manijas, barandas, teléfonos, interruptores, superficies de
los escritorios entre otros.
Para la sanitización se usará el hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro de agua se
debe agregar veinte (20) ml. de cloro (4 cucharaditas).
Se mantendrá la provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de
70% de alcohol).

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c) Contenedores de basura:
Se efectuará la segregación de la basura y desechos de oficina, implementando los colores
de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio
su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina (papel y otros similares).

10.5 COMEDORES
En el campamento temporal se acondicionarán adecuadamente el comedor e implementarán
horarios para los refrigerios diferidos en el trabajo coordinando turnos y grupos en los
cuales se asegure el distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y persona.
Por cada turno de refrigerio, se efectuará la limpieza y desinfección. La limpieza y
desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua.
El punto de almuerzo y/o comedor dispondrá de lavaderos con agua, jabón y papel, para
que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de
agua, se dispondrá de un desinfectante para manos a base de alcohol (Alcohol gel) con un
mínimo de setenta por ciento (70%) de alcohol.
Se comunicará a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para
comer o beber, entre otros.
Los trabajadores evitarán comprar productos expuestos al aire libre y evitar comer
productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar productos del exterior se
consignarán para su revisión.
En cada mesa el trabajador se sentará frente a otro de manera alterna según el grafico
siguiente:

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Figura 2: Distanciamiento en el comedor


10.7 CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE
Las habitaciones de los trabajadores cumplirán el distanciamiento no menos de un (1.5)
metro entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas) y
limpieza y desinfección según lo indicado en el presente Protocolo.
Las asignaciones de las habitaciones serán permanentes y sin cambios.

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Figura 4: Distanciamiento en dormitorio


Se efectuará la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles, manijas de
puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores, realizando
como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La
limpieza se efectuará con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza
se mantendrá ventilada y señalizada el área.
Las áreas de tránsito común y servicios higiénicos de uso común serán desinfectadas
como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas los pasadizos para
ingreso a las oficinas y habitaciones, sala de reuniones, cafetín, comedores.
10.8 UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES
Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su
retorno, para el traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo,
previamente serán desinfectados antes del inicio de los traslados.
El conductor del vehículo contará con toallas de papel descartable y rociador con
soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas,
palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso personal.
El conductor de la unidad vehicular (bus, minibús, combi o camioneta) asegurará que
cada trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las manos
con alcohol gel, para lo cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol gel
cargo del conductor, o lavado de manos de manos con agua y jabón en lavaderos
habilitados. En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas de fiebre y
falta de aire en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo procederá a reportar a
la central de la empresa para que se haga transbordo del personal y se llame lleve al
trabajador al establecimiento de salud más cercano.

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Para el transporte en camioneta doble cabina, solo viajará en el vehículo dos personas:
Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el tiempo de viaje es
menor a veinte (20) minutos.
Para todos los casos, los vehículos viajarán con ventilación natural, es decir, con las
ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen aire
en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de
un (1) metro.
Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección de personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no
debiendo quitarse estos en ningún momento.
Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de
aglomeración de gente.
10.10 FRENTES DE TRABAJO
Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas
serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con productos desinfectantes,
así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán carteles informativos sobre
el COVID-19 y las medidas preventivas. (ver Figura 1)
Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional
realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra
y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
Se controlarán que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.
El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo
con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y
reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
Se evitará compartir herramientas, de ser necesario, realizará la desinfección antes de
usarla.
Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el
distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, así mismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento,
después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto
con cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores portarán y
utilizarán sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.

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La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, serán


dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la distancia mínima
de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados.
Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador realizará la limpieza y
desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.
10.11 MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS
Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,
guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color rojo
(peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para residuos
peligrosos.
Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces al
día como parte de la limpieza de la oficina y laboratorio.
10.12 CAMPAÑA DE VACUNACIÓN
Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se
priorizará la vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede
coordinarse con el MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.

11. SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE INFECCIONES

 Se deberá programar capacitaciones para los trabajadores sobre las medidas para prevenir
el COVID-19, de preferencia virtual. Sin embargo, cuando no sea posible, se deberá
respetar el distanciamiento social de al menos 1 metro de distancia y uso de mascarillas.
 El contenido de las capacitaciones debe incluir como mínimo los siguientes:
I. Acciones dirigidas contra el COVID-19 (Ver anexo 2):
I.1 Destrucción del agente:
a) Rol de la desinfección de los ambientes de trabajo y los hogares;
b) Beneficios de la inmunización contra la influenza y neumococo (mayores de 60
años);
II.2 Evitar contacto huésped y agente:

a) Importancia del cribado o tamizaje en el lugar de trabajo


b) No presentarse al lugar de trabajo si desarrolla síntomas respiratorios (fiebre o
sensación de alza térmica, tos seca y dificultad respiratoria);
c) Cumplimiento de la cuarentena si un miembro del lugar donde vive desarrolla
síntomas respiratorios;
d) Beneficios del distanciamiento de al menos 1 metro entre los trabajadores en su
puesto de trabajo, así como en los servicios de bienestar, medios de transporte,

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etc.
II. Acciones dirigidas a los casos confirmados:
a) Importancia del cumplimiento de la cuarentena e indicaciones médicas si tiene un
resultado positivo para COVID-2019.
III. Acciones dirigidas a las puertas de entrada (ojos, nariz y boca) y salida (nariz,
boca, heces):
a) Protección al estornudar y toser;
b) Uso de mascarillas quirúrgicas donde no se pueda mantener el aislamiento
social de al menos 1 metro de distancia;
IV. Acciones dirigidas a las vías de transmisión (aire y superficies):
a) Importancia del lavado de manos;
b) Beneficios de los ambientes ventilados;
c) Ventajas de la adecuada segregación de residuos;
V. Acciones dirigidas al huésped susceptible.
a) Fomento de estilos de vida saludables;
b) Importancia de los exámenes médicos preventivos y el seguimiento de las
indicaciones médicas en caso de enfermedades no transmisibles.
 Excepcionalmente se brindará Inducción de Hombre Nuevo en grupos de 8
personas por un periodo de tiempo de 40 minutos, asegurando una adecuada
ventilación y el uso de mascarillas.

12. PROTECCIÓN PERSONAL

 De acuerdo al Documento Técnico del MINSA “Prevención y atención de personas afectadas


por COVID-19 en el Perú”, el uso de equipos de protección personal de acuerdo al usuario es el
siguiente:

Puestos de trabajo Actividad o Tareas Equipo Protector

Personal la salud en el Proyecto. Triaje de trabajadores con Respirador N95 modelo 1860 ó
síntomas respiratorios. 1870 o FFP2.
Toma de temperatura. Guantes de látex o nitrilo, Gafas de
Atención de trabajadores. protección, Mandiles largos.

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Personal administrativo como Atención de usuarios. Kit contra el coronavirus (Mascarilla


Seguridad patrimonial, Recepcionista, reutilizable y un frasco de alcohol
secretaria, Almacenero, Capacitador, gel de 250 ml).
Control documentario, entre otros a Careta.
determinar.
Personal de supervisión como: Supervisión y Kit contra el coronavirus
Supervisores, Coordinadores, coordinación en los frentes EPP de acuerdo a riesgos del
Responsables entre otros. (MMAA, operativos (obra). trabajo.
Calidad, SST, Producción entre otros).
Obreros Actividades propias de Kit contra el coronavirus EPP de
construcción civil acuerdo a riesgos del trabajo.

 El kit para el coronavirus consta de: Una mascarilla facial textil que deberá cumplir con el
Documento Técnico “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles
para uso comunitario”, un frasco de alcohol gel y un paño microfilm. La frecuencia de entrega
de kits será mensual.
 Se recomienda la inmunización contra la influenza estacional y neumococo para mayores de 60
años.
 Eventuales casos de influenza o gripe estacional no podrán ser distinguidos del cuadro clínico
de COVID-19. La vacuna contra influenza estacional no previene el contagio, pero si
disminuirá la severidad del cuadro clínico si ocurriera el contagio.
 Se recomienda a los trabajadores la inmunización de los miembros de la familia según
indicaciones de su centro médico.

13. VIGENCIA

El presente protocolo entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación


mediante comunicación formal de la Entidad al contratista, hasta la culminación del plazo
de noventa 100) días establecidos mediante el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que
declara la emergencia sanitaria, a nivel nacional; así como todas las prórrogas que se
pudieran presentar al mencionado plazo.

14. ANEXOS

 Anexo 1. Encuesta clínico epidemiológica para identificar casos sospechosos por


coronavirus

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 Anexo 2. Medidas de control de brotes y acciones permanentes frente al coronavirus


COVID-19
 Anexo 3. Disposición del distanciamiento en los comedores
 Anexo 4. Disposición del distanciamiento en los buses
 Anexo 5. Dodecálogo de Salud en el Trabajo
 Anexo 6. Flujograma de Regreso y Reincorporación al Trabajo
 Anexo N° 07: Ficha Epidemiológica COVID-19
 Anexo N° 08: ¿Cómo Lavarse las Manos?
 Anexo N° 09: Uso y Colocado de Protección Respiratoria
 Anexo N° 10: Material de Sensibilización

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Anexo 1: Ficha clínico epidemiológica para el tamizaje frente al coronavirus

Ficha epidemiológica - Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con veracidad.

Apellidos y nombres: DNI o CE:


Área de trabajo: Empresa:
Dirección: Número (celular):

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:


SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Ha tenido contacto con alguna persona con síntomas
respiratorios en su casa
5. Está tomando alguna medicación
Indique qué medicamento:

Fecha: / / Firma
Anexo 2: Medidas de control de brotes y acciones permanentes frente al coronavirus COVID-19
Tabla Nº 01: Medidas de control de brotes y permanentes frente al coronavirus COVID-19 en el lugar de trabajo

Control Colectivo Individual

Dirigidas al Destrucción del Desinfección frecuente con hipoclorito de sodio (lejía) de Desinfección frecuente con alcohol gel de mobiliario,
agente biológico agente superficies de pisos y paredes de ambientes comunes y servicios herramientas y útiles personales. Desinfección frecuente con
(COVID- 2019) de bienestar como baños, comedores y vestuarios. hipoclorito de sodio (lejía) de superficies de pisos y paredes en el
hogar.
La inmunización contra el virus COVD-19 no está disponible, sin Promoción de la inmunización contra la influenza y neumococo
embargo, recomendamos la inmunización de la fuerza laboral entre los miembros de la familia que no tengan
contra la influenza y neumococo para mayores de 50 años que no contraindicaciones.
tenga contraindicaciones.
Evitar contacto Implementación del cribado (tamizaje) clínico epidemiológico en No presentarse al lugar de trabajo si desarrolla síntomas
huésped y los ingresos al lugar de trabajo mediante encuestas, entrevistas, respiratorios (fiebre o sensación de alza térmica, tos seca y
agente control de temperatura, pulsioximetría o la combinación de ellas. dificultad respiratoria, alteración del gusto y/o olfato, malestar
general).
Las pruebas inmunológicas tienen un periodo ventana que Cumplimiento de la cuarentena si un miembro del lugar donde vive
disminuye su sensibilidad dependiendo del momento de la con un caso positivo de COVID-19.
enfermedad. Se recomienda su uso según el contexto de la
organización.
Promoción del trabajo remoto o teletrabajo, según el rubro de la
actividad económica.
Dirigidas al reservorio (casos Seguimiento no presencial de todo trabajador considerado caso Cumplimiento de la cuarentena e indicaciones médicas si tiene un
confirmados de COVID-2019) sospechoso, probable o confirmado para COVID-19. resultado positivo para COVID-2019.
Reincorporación con criterio epidemiológico enfocado en el
periodo de contagio.
Dirigidas a la puerta de salida y Sensibilización a los trabajadores y su familia para la protección al Sensibilización a los miembros de la familia para la protección al
entrada (emisión e inhalación de estornudar y toser mediante información virtual (plataformas, estornudar y toser.
bioaerosoles) aplicativos, correos electrónicos) y/o física (boletines, folletos)
Uso de mascarillas permanente en el lugar de trabajo. El uso de Sensibilización a los miembros de la familia para el uso de
respiradores faciales es exclusivo para personal de salud, policial, mascarillas cuando se desplace fuera de la casa.
Fuerzas Armadas y de limpieza en establecimientos de salud.
Dirigidas a la vía de transmisión (aire Sensibilización a los trabajadores para el lavado de manos con Sensibilización a los miembros de la familia para lavarse las
y superficies principalmente) agua y jabón frecuente y evitar tocarse la cara. Debe asegurarse manos con frecuencia y evitar tocarse la cara.
el acceso a grifos próximos para el lavado de manos de los
trabajadores o el uso de alcohol gel.
Distanciamiento de al menos 1 metro entre los trabajadores en su Sensibilización de los miembros de la familia para respetar el
puesto de trabajo, así como en los servicios de bienestar, medios distanciamiento social cuando salen del hogar.
de transporte y otras facilidades provistas por el trabajador.
Aseguramiento de ambientes ventilados con adecuada corriente Sensibilización a los miembros de la familia para mantener
de aire. Es recomendable trabajar con ventanas abiertas si no se ambientes ventilados en el hogar.
dispone de controladores ambientales.
Protección física en los puestos de trabajo que requieren atención
de clientes o al público. Puede ser recomendable colocar micas u
otras barreras.
En los lugares de trabajo que dispongan de controlador ambiental
asegurar una humedad relativa mayor a 50%. Al momento no se
dispone de información sobre el rango adecuado de temperatura.
Sensibilización en la segregación adecuada de residuos en el Sensibilización a los miembros de la familia para la segregación
lugar de trabajo. Considerar los residuos como EPP, mascarillas, adecuada de residuos en el hogar.
papel higiénico como peligrosos.
El uso de guantes podría ser recomendado si el puesto de trabajo
requiere la exposición frecuente a diversas superficies.
Dirigidas al huésped Identificación de los trabajadores con riesgo de complicación por Sensibilización a los miembros de la familia con factores de riesgo
susceptible COVID-19 como mayores de 59 años, diabéticos, portadores de de complicación por COVID-19 en los signos de alarma.
enfermedades cardíacas y respiratorias crónicas, gestantes,
cáncer, obesidad y cualquier otra condición que afecte el estado
inmunológico.
Prevención de complicaciones médicas por la
comorbilidad.
Fuente: Propia, basado en el Libro Módulos de Principios de Epidemiología para el Control de Enfermedades, segunda edición. Washington D.C.: OPS, © 2002, 36 p. –(Serie
PALTEX N° para Técnicos Medios y Auxiliares N° 24).
Anexo 3: Disposición del distanciamiento en los comedores
Anexo 4: Disposición del distanciamiento en los buses
Anexo 5: Dodecálogo de Salud en el Trabajo
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL CORONAVIRUS COVID-19
Anexo N° 06: Ficha de Sintomatología COVID-19 Para Regreso al
Trabajo
Anexo N° 07: Ficha Epidemiológica COVID-19
Anexo N° 08: ¿Cómo Lavarse las Manos?
Anexo N° 09: Uso y Colocado de Protección Respiratoria
Anexo N° 10: Material de Sensibilización

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