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Plan Covid Piscigranja
Plan Covid Piscigranja
INDICE DE CONTENIDOS
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.....................................................................................................................................3
INTRODUCCION.................................................................................................................................................................3
1. NOMBRE DE LA OBRA O SERVICIO. .........................................................................................................................5
2. OBJETIVOS................................................................................................................................................................5
3. FINALIDAD................................................................................................................................................................5
4. AMBITO.....................................................................................................................................................................5
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ..............................................................................................................................6
6. DEFINICIONES..........................................................................................................................................................7
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ...............................................................................................................9
8. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................................10
9. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS .....................................................................................................12
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE TRABAJO..................................................12
9.2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES........................................................................................13
9.3 E Q U I P O S D E P R O T E C C I Ó N P E R S O N A L C O N T R A E L C O V I D - 1 9 .................................................................15
10. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS.................................................................15
10.1 ESTABLECIMIENTOS DE LOS PUNTOS DE DESINFECCION.......................................................................................15
10.2 VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES...............................................................................................15
10.3 DISTANCIAMIENTO SOCIAL....................................................................................................................................15
10.4 HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES...........................................................................................16
a) Lavado de manos e Higiene:..................................................................................................................................16
b) Limpieza y Desinfección:......................................................................................................................................17
c) Contenedores de basura:.......................................................................................................................................17
10.5 COMEDORES.........................................................................................................................................................17
10.7 CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE...................................................................................................................18
10.8 UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES...........................................................................................19
10.10 FRENTES DE TRABAJO......................................................................................................................................20
10.11 MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS..................................................................................................................21
10.12 CAMPAÑA DE VACUNACIÓN.............................................................................................................................21
11. SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE INFECCIONES ................................21
12. PROTECCIÓN PERSONAL..................................................................................................................................22
13. VIGENCIA............................................................................................................................................................23
14. ANEXOS..............................................................................................................................................................24
Anexo 1: Ficha clínico epidemiológica para el tamizaje frente al coronavirus............................................................................24
Anexo 2: Medidas de control de brotes y acciones permanentes frente al coronavirus COVID-19..............................................25
Región : Cusco
Provincia : La Convención
Distrito : Cielo Punco
Localidad : Huayanay – Palestina Alta
Región natural : Ceja de Selva
INTRODUCCION.
2. OBJETIVOS.
Establecer Lineamientos de actuación en la ejecución de obras de mantenimiento para evitar la
transmisión del COVID-19 e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en la ejecución en una obra de mantenimiento y las
personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.
Implementar acciones para la vigilancia, prevención y control de la propagación del
COVID – 19 en nuestros trabajadores, sub-contratistas, proveedores y visitantes.
Capacitar a nuestros trabajadores en todos los aspectos relacionados con el COVID19,
propagación, mecanismos de contagio, métodos de mitigación, respuesta en caso de
casos positivos, entre otros.
Garantizar la provisión de recursos necesarios para la dotación de equipos de protección
personal, evaluaciones médicas, equipos de medición y control, personal especializado,
entre otros.
Responder adecuadamente frente a casos positivos de COVID-19, garantizando su
traslado con las medidas de bioseguridad, a los centros médicos del MINSA.
3. FINALIDAD.
4. AMBITO.
Los Lineamientos del presente protocolo son de alcance local y de aplicación obligatoria para
todos los actores del proceso constructivo de la obra “CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE
LOS SERVICIOS DE APOYO PRODUCTIVO EN LA CRIANZA DE PECES ANDINO
AMAZÓNICOS EN LAS COMUNIDADES DE HUAYANAY Y PALESTINA ALTA DEL
DISTRITO DE CIELO PUNCO – LA CONVENCIÓN – CUSCO”, así como para todas las
personas que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma.
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
6. DEFINICIONES
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
8. RESPONSABILIDADES
Director de Proyecto
- Aprobar el presente plan de contingencia frente al COVID-19 para el regreso y retorno al
trabajo.
- Proporcionar los recursos necesarios para la implementación del Plan.
- Brindar las directivas a la línea de mando para su cumplimiento en toda la organización.
Director de Construcción
- Implementar el plan de contingencia para COVID-19.
- Asegurar que toda la línea de mando operativa cumpla con los lineamientos establecidos
en el Plan.
- Evaluar los turnos de trabajos con la finalidad de reducir la exposición considerando
restricciones de horarios, doble turnos entre otros.
Director de Administración y Finanzas
- Asegurar la adquisición de insumos y materiales necesarios para la implementación del
Plan.
- Garantizar la compra o contratación oportuna de los servicios de salud, limpieza
desinfección, alimentación para la implementación del plan.
- Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos, de
limpieza y desinfección, uniformes y EPP.
Gerente de Recursos Humanos
- Evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que tengan factores de riesgo y
que por sus funciones pueda realizarla.
- Asegurar el adecuado clima laboral en todo el proceso de regreso y retorno al trabajo.
Jefe de TI
- Establecer acciones para asegurar el acceso al correo y servidor para los trabajadores que
se encuentren realizando trabajo remoto.
- Brindar el soporte para facilitar el acceso a plataformas virtuales para las reuniones de
coordinación.
Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Coordinar y asesorar a la Dirección del Proyecto en la ejecución del presente Plan.
- Verificar el cumplimiento del presente plan de contingencia.
- Realizar el seguimiento al área de logística a fin de que se tengan los recursos necesarios
para la ejecución del plan.
Médico Ocupacional
Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, se lavarán las
manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos de acuerdo con las
recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 06), el cual será supervisado por su jefe
inmediato.
Así mismo, todo trabajador se lavarán las manos antes y después de comer, después de ir al
baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
En ausencia de agua y jabón disponibles, se usará un desinfectante para manos a base de
alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol. Si las manos están visiblemente sucias,
siempre se lavarán con agua y jabón.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicarán mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para
la higiene de manos.
Al toser o estornudar, se cubrirán la boca y la nariz con el codo flexionado o con un papel
desechable, y el papel se desechará inmediatamente. (Ver Anexo 07)
b) Limpieza y Desinfección:
Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplicará a ambientes, herramientas, equipos, útiles de escritorio,
entre otros.
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores verificará el
cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias, asimismo evaluará la
frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las medidas de protección y capacitación
necesarias para el personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección
según disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se realizarán las siguientes
actividades:
Se limpiarán y desinfectarán las superficies del entorno laboral y los objetos de uso
común y de alto contacto como: manijas, barandas, teléfonos, interruptores, superficies de
los escritorios entre otros.
Para la sanitización se usará el hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro de agua se
debe agregar veinte (20) ml. de cloro (4 cucharaditas).
Se mantendrá la provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de
70% de alcohol).
c) Contenedores de basura:
Se efectuará la segregación de la basura y desechos de oficina, implementando los colores
de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio
su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina (papel y otros similares).
10.5 COMEDORES
En el campamento temporal se acondicionarán adecuadamente el comedor e implementarán
horarios para los refrigerios diferidos en el trabajo coordinando turnos y grupos en los
cuales se asegure el distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y persona.
Por cada turno de refrigerio, se efectuará la limpieza y desinfección. La limpieza y
desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua.
El punto de almuerzo y/o comedor dispondrá de lavaderos con agua, jabón y papel, para
que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de
agua, se dispondrá de un desinfectante para manos a base de alcohol (Alcohol gel) con un
mínimo de setenta por ciento (70%) de alcohol.
Se comunicará a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para
comer o beber, entre otros.
Los trabajadores evitarán comprar productos expuestos al aire libre y evitar comer
productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar productos del exterior se
consignarán para su revisión.
En cada mesa el trabajador se sentará frente a otro de manera alterna según el grafico
siguiente:
Para el transporte en camioneta doble cabina, solo viajará en el vehículo dos personas:
Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el tiempo de viaje es
menor a veinte (20) minutos.
Para todos los casos, los vehículos viajarán con ventilación natural, es decir, con las
ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen aire
en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de
un (1) metro.
Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección de personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no
debiendo quitarse estos en ningún momento.
Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de
aglomeración de gente.
10.10 FRENTES DE TRABAJO
Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas
serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con productos desinfectantes,
así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán carteles informativos sobre
el COVID-19 y las medidas preventivas. (ver Figura 1)
Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional
realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra
y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
Se controlarán que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.
El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo
con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y
reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
Se evitará compartir herramientas, de ser necesario, realizará la desinfección antes de
usarla.
Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el
distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, así mismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento,
después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto
con cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores portarán y
utilizarán sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
Se deberá programar capacitaciones para los trabajadores sobre las medidas para prevenir
el COVID-19, de preferencia virtual. Sin embargo, cuando no sea posible, se deberá
respetar el distanciamiento social de al menos 1 metro de distancia y uso de mascarillas.
El contenido de las capacitaciones debe incluir como mínimo los siguientes:
I. Acciones dirigidas contra el COVID-19 (Ver anexo 2):
I.1 Destrucción del agente:
a) Rol de la desinfección de los ambientes de trabajo y los hogares;
b) Beneficios de la inmunización contra la influenza y neumococo (mayores de 60
años);
II.2 Evitar contacto huésped y agente:
etc.
II. Acciones dirigidas a los casos confirmados:
a) Importancia del cumplimiento de la cuarentena e indicaciones médicas si tiene un
resultado positivo para COVID-2019.
III. Acciones dirigidas a las puertas de entrada (ojos, nariz y boca) y salida (nariz,
boca, heces):
a) Protección al estornudar y toser;
b) Uso de mascarillas quirúrgicas donde no se pueda mantener el aislamiento
social de al menos 1 metro de distancia;
IV. Acciones dirigidas a las vías de transmisión (aire y superficies):
a) Importancia del lavado de manos;
b) Beneficios de los ambientes ventilados;
c) Ventajas de la adecuada segregación de residuos;
V. Acciones dirigidas al huésped susceptible.
a) Fomento de estilos de vida saludables;
b) Importancia de los exámenes médicos preventivos y el seguimiento de las
indicaciones médicas en caso de enfermedades no transmisibles.
Excepcionalmente se brindará Inducción de Hombre Nuevo en grupos de 8
personas por un periodo de tiempo de 40 minutos, asegurando una adecuada
ventilación y el uso de mascarillas.
Personal la salud en el Proyecto. Triaje de trabajadores con Respirador N95 modelo 1860 ó
síntomas respiratorios. 1870 o FFP2.
Toma de temperatura. Guantes de látex o nitrilo, Gafas de
Atención de trabajadores. protección, Mandiles largos.
El kit para el coronavirus consta de: Una mascarilla facial textil que deberá cumplir con el
Documento Técnico “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles
para uso comunitario”, un frasco de alcohol gel y un paño microfilm. La frecuencia de entrega
de kits será mensual.
Se recomienda la inmunización contra la influenza estacional y neumococo para mayores de 60
años.
Eventuales casos de influenza o gripe estacional no podrán ser distinguidos del cuadro clínico
de COVID-19. La vacuna contra influenza estacional no previene el contagio, pero si
disminuirá la severidad del cuadro clínico si ocurriera el contagio.
Se recomienda a los trabajadores la inmunización de los miembros de la familia según
indicaciones de su centro médico.
13. VIGENCIA
14. ANEXOS
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con veracidad.
Fecha: / / Firma
Anexo 2: Medidas de control de brotes y acciones permanentes frente al coronavirus COVID-19
Tabla Nº 01: Medidas de control de brotes y permanentes frente al coronavirus COVID-19 en el lugar de trabajo
Dirigidas al Destrucción del Desinfección frecuente con hipoclorito de sodio (lejía) de Desinfección frecuente con alcohol gel de mobiliario,
agente biológico agente superficies de pisos y paredes de ambientes comunes y servicios herramientas y útiles personales. Desinfección frecuente con
(COVID- 2019) de bienestar como baños, comedores y vestuarios. hipoclorito de sodio (lejía) de superficies de pisos y paredes en el
hogar.
La inmunización contra el virus COVD-19 no está disponible, sin Promoción de la inmunización contra la influenza y neumococo
embargo, recomendamos la inmunización de la fuerza laboral entre los miembros de la familia que no tengan
contra la influenza y neumococo para mayores de 50 años que no contraindicaciones.
tenga contraindicaciones.
Evitar contacto Implementación del cribado (tamizaje) clínico epidemiológico en No presentarse al lugar de trabajo si desarrolla síntomas
huésped y los ingresos al lugar de trabajo mediante encuestas, entrevistas, respiratorios (fiebre o sensación de alza térmica, tos seca y
agente control de temperatura, pulsioximetría o la combinación de ellas. dificultad respiratoria, alteración del gusto y/o olfato, malestar
general).
Las pruebas inmunológicas tienen un periodo ventana que Cumplimiento de la cuarentena si un miembro del lugar donde vive
disminuye su sensibilidad dependiendo del momento de la con un caso positivo de COVID-19.
enfermedad. Se recomienda su uso según el contexto de la
organización.
Promoción del trabajo remoto o teletrabajo, según el rubro de la
actividad económica.
Dirigidas al reservorio (casos Seguimiento no presencial de todo trabajador considerado caso Cumplimiento de la cuarentena e indicaciones médicas si tiene un
confirmados de COVID-2019) sospechoso, probable o confirmado para COVID-19. resultado positivo para COVID-2019.
Reincorporación con criterio epidemiológico enfocado en el
periodo de contagio.
Dirigidas a la puerta de salida y Sensibilización a los trabajadores y su familia para la protección al Sensibilización a los miembros de la familia para la protección al
entrada (emisión e inhalación de estornudar y toser mediante información virtual (plataformas, estornudar y toser.
bioaerosoles) aplicativos, correos electrónicos) y/o física (boletines, folletos)
Uso de mascarillas permanente en el lugar de trabajo. El uso de Sensibilización a los miembros de la familia para el uso de
respiradores faciales es exclusivo para personal de salud, policial, mascarillas cuando se desplace fuera de la casa.
Fuerzas Armadas y de limpieza en establecimientos de salud.
Dirigidas a la vía de transmisión (aire Sensibilización a los trabajadores para el lavado de manos con Sensibilización a los miembros de la familia para lavarse las
y superficies principalmente) agua y jabón frecuente y evitar tocarse la cara. Debe asegurarse manos con frecuencia y evitar tocarse la cara.
el acceso a grifos próximos para el lavado de manos de los
trabajadores o el uso de alcohol gel.
Distanciamiento de al menos 1 metro entre los trabajadores en su Sensibilización de los miembros de la familia para respetar el
puesto de trabajo, así como en los servicios de bienestar, medios distanciamiento social cuando salen del hogar.
de transporte y otras facilidades provistas por el trabajador.
Aseguramiento de ambientes ventilados con adecuada corriente Sensibilización a los miembros de la familia para mantener
de aire. Es recomendable trabajar con ventanas abiertas si no se ambientes ventilados en el hogar.
dispone de controladores ambientales.
Protección física en los puestos de trabajo que requieren atención
de clientes o al público. Puede ser recomendable colocar micas u
otras barreras.
En los lugares de trabajo que dispongan de controlador ambiental
asegurar una humedad relativa mayor a 50%. Al momento no se
dispone de información sobre el rango adecuado de temperatura.
Sensibilización en la segregación adecuada de residuos en el Sensibilización a los miembros de la familia para la segregación
lugar de trabajo. Considerar los residuos como EPP, mascarillas, adecuada de residuos en el hogar.
papel higiénico como peligrosos.
El uso de guantes podría ser recomendado si el puesto de trabajo
requiere la exposición frecuente a diversas superficies.
Dirigidas al huésped Identificación de los trabajadores con riesgo de complicación por Sensibilización a los miembros de la familia con factores de riesgo
susceptible COVID-19 como mayores de 59 años, diabéticos, portadores de de complicación por COVID-19 en los signos de alarma.
enfermedades cardíacas y respiratorias crónicas, gestantes,
cáncer, obesidad y cualquier otra condición que afecte el estado
inmunológico.
Prevención de complicaciones médicas por la
comorbilidad.
Fuente: Propia, basado en el Libro Módulos de Principios de Epidemiología para el Control de Enfermedades, segunda edición. Washington D.C.: OPS, © 2002, 36 p. –(Serie
PALTEX N° para Técnicos Medios y Auxiliares N° 24).
Anexo 3: Disposición del distanciamiento en los comedores
Anexo 4: Disposición del distanciamiento en los buses
Anexo 5: Dodecálogo de Salud en el Trabajo
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL CORONAVIRUS COVID-19
Anexo N° 06: Ficha de Sintomatología COVID-19 Para Regreso al
Trabajo
Anexo N° 07: Ficha Epidemiológica COVID-19
Anexo N° 08: ¿Cómo Lavarse las Manos?
Anexo N° 09: Uso y Colocado de Protección Respiratoria
Anexo N° 10: Material de Sensibilización