1/10/22, 23:32 Cuestionario 1: Revisión del intento

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 eva@bolivariano.edu.ec MANUEL ARMANDO SOLANO ZAMBRANO

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GESTION DEL TALENTO HUMANO -CL-A012-013-02.2022 /
Unidad 1 /
Cuestionario 1

Comenzado el sábado, 1 de octubre de 2022, 23:14

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 1 de octubre de 2022, 23:28
Tiempo empleado 14 minutos 5 segundos
Puntos 11,00/11,00
Calificación 15,00 de 15,00 (100%)

Pregunta 1 El ser sólo eficiente sirve ya que, al luchar únicamente por sus intereses, la
Correcta organización evaluará al individuo de manera positiva y estará seguro en la
organización. Según el enunciado anterior indique si es verdadero o falso:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 2 El contrato _________ se refiere a la expectativa recíproca del individuo y de la

Correcta organización de extenderse mucho más que cualquier contrato formal de empleo en
el que se establezca el trabajo por realizar y la recompensa correspondiente.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. Formal

b. Moral

c. Psicológico 

d. Psíquico

La respuesta correcta es: Psicológico

Pregunta 3 Cuando el individuo que sólo es eficaz produce resultados personales a costa de los
Correcta intereses organizacionales, con el sacrificio de su familia y vida social. Según el
enunciado anterior indique si es verdadero o falso:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

La respuesta correcta es 'Falso'

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Pregunta 4 ____________ es la influencia del ambiente sobre la motivación de los

Correcta participantes, de manera que se puede describir como la cualidad o propiedad
del ambiente organizacional que perciben o experimentan sus miembros y que
Se puntúa 1,00
in?uye en su conducta.
sobre 1,00

Seleccione una:
a. Personas y Organización

b. Refiere a:

c. Clima organizacional 

d. Cultura Organizacional

e. Relaciones de intercambio en la organización

La respuesta correcta es: Clima organizacional

Pregunta 5 La cultura organizacional presenta seis características principales, las cuales

Correcta son:

Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
a. Regularidad de comportamientos observados, Normas, Valores
predominantes, Filosofía, Reglas y Clima organizacional. 

b. Tecnología, Normas, Valores predominantes, Filosofía, Reglas y Clima

organizacional.

c. Regularidad de comportamientos observados, Normas, Valores

predominantes, Filosofía y Clima organizacional.

d. Tecnología, Procesos básicos, Valores predominantes, Filosofía,

Planeación y Clima organizacional.

e. Tecnología, Procesos básicos, Valores predominantes, Filosofía, Reglas y

Clima organizacional.

La respuesta correcta es: Regularidad de comportamientos observados,

Normas, Valores predominantes, Filosofía, Reglas y Clima organizacional.

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Pregunta 6 En la organización XYZ se encuentra en expansión y se puede palpar el incremento en

Correcta su utilidad, productividad, calidad, reducción de costos, participación en el mercado,
etc., pero en sus colaboradores se nota un profundo sentimiento de frustración,
Se puntúa 1,00
fracaso, conflicto, además se ha notado como se imponen a ellos y confinan a tareas
sobre 1,00
repetitivas y carentes de oportunidades contraponiéndose a los objetivos personales.

Seleccione una:
a. Incentivos y las contribuciones.

b. Esto se debe a:

c. Reciprocidad en la interacción entre personas y organizaciones.

d. Paridad entre los objetivos organizacionales y los individuales.

e. Disparidad entre los objetivos organizacionales y los individuales. 

La respuesta correcta es: Disparidad entre los objetivos organizacionales y los

individuales.

Pregunta 7 Es necesario ser eficaz para proporcionar resultados a la organización y eficiente para
Correcta progresar en la vida, recordemos que la responsabilidad principal de la integración de
los objetivos organizacionales y los objetivos de los individuos recae en la alta
Se puntúa 1,00
administración. Según el enunciado anterior indique si es verdadero o falso:
sobre 1,00

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8 _____________ son "pagos" de cada participante a su organización (trabajo,

Correcta esfuerzo, dedicación, puntualidad, tenacidad, esmero, reconocimientos a la
organización, etcétera).
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. Incentivo

b. Contribución 

c. Refiere a:

d. Recompensa

e. Oportunidades

La respuesta correcta es: Contribución

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Pregunta 9 La siguiente imagen corresponde a:

Correcta

Se puntúa 1,00
sobre 1,00

Seleccione una:
a. Relaciones de intercambio entre personas y organizaciones 

b. Relaciones de contrato psicológico

c. Objetivos organizacionales e individuales

d. Expectativas de personas y organizaciones

La respuesta correcta es: Relaciones de intercambio entre personas y

organizaciones

Pregunta 10
______________ son los "pagos" de la organización a sus participantes (salarios,
Correcta premios, beneficios sociales, oportunidades de crecimiento, seguridad en el
empleo, supervisión abierta, reconocimientos, etcétera).
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. Recompensa

b. Oportunidades

c. Refiere a:

d. Contribución

e. Incentivo 

La respuesta correcta es: Incentivo

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Pregunta 11
Relacione según corresponda:
Correcta

Se puntúa 1,00
Trabajo estable Lo que las personas esperan de la organización: 
sobre 1,00 Educación y crecimiento profesional

Lo que las personas esperan de la organización: 

Equipos efectivos Lo que la organización espera de las personas: 

Compromiso y dedicación  

Lo que la organización espera de las personas: 

Calidad de vida en el trabajo

Lo que las personas esperan de la organización: 

Alcance de metas y objetivos organizacionales  

Lo que la organización espera de las personas: 

Respuesta correcta

La respuesta correcta es:

Relacione según corresponda:

Trabajo estable [Lo que las personas esperan de la organización:]

Educación y crecimiento profesional [Lo que las personas esperan de la
organización:]
Equipos efectivos [Lo que la organización espera de las personas:]
Compromiso y dedicación  [Lo que la organización espera de las personas:]
Calidad de vida en el trabajo [Lo que las personas esperan de la
organización:]
Alcance de metas y objetivos organizacionales  [Lo que la organización
espera de las personas:]

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