SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: VILA RAMOS, Franklin Edwuar ID: 001325153

Dirección Zonal/CFP: HUANCAYO
Carrera: MECATRONICA INDUSTRIA L Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Tema del Trabajo: TRABAJOS EN ALTURA

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

1 TRABAJO DEL CURSO 2 6 - 0 9 - 2 0 2 1

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
¿Qué es un trabajo en altura?
1
Realice una descripción de los equipos de protección personal y colectiva
2
¿Cómo puedo garantizar la seguridad de los trabajos en altura?
3
¿Cuáles son los elementos del sistema de protección contra caída?
4
¿Qué documentación es fundamental para la realización de un trabajo en
5 altura?

¿Cuáles son los riesgos y peligros del trabajo en altura?

6
¿Existe una norma peruana que regule el trabajo en altura? Comente.
7

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es un trabajo en altura?

El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que
realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel,
cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con
respecto del plano horizontal inferior más próximo. Se considerará también
trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo nivel cero, como
son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a
1.5 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir
conceptos de trabajo en espacios confinados.
2. Realice una descripción de los equipos de protección personal y
colectiva
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL: Los EPP son ideados para proteger al
trabajador de uno o varios riesgos. Básicamente ofrecen seguridad para realizar
una actividad laboral y disminuyen las probabilidades de salir lesionado o tener un
accidente en el trabajo. En Perú, hay una ley que obliga el uso del equipo
protección personal con el objetivo de reducir las cifras de accidentes en el
trabajo. Por eso, cada empresa debe proveerles a sus empleados de los elementos
de protección personal más adecuados a su tipo de actividad laboral.
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA: Protección colectiva es aquella
técnica de seguridad cuyo objetivo es la protección simultánea de varios
trabajadores expuestos a un determinado riesgo. Un ejemplo son los sistemas
utilizados contra caídas de altura (barandillas, pasarelas, redes de seguridad,
andamios, enrejados, cubrimiento de agujeros...) utilizados en el sector de la
construcción. La instalación de equipos de protección colectiva y el
establecimiento de un programa para su mantenimiento y utilización debe
constituir una exigencia dentro del plan de emergencia y prevención de riesgos
del laboratorio.
3. ¿Cómo puedo garantizar la seguridad de los trabajos en altura?
 Los trabajadores recibirán capacitación y entrenamiento mediante charlas
específicas, y una acreditación para poder desarrollar los conocimientos,
destrezas y habilidades requeridas.
 Las indumentarias deben ser las adecuadas y correctas para el trabajo en
altura,
 Mantener el ambiente limpio y ordenado para evitar accidentes.
 Realizar una evaluación de riesgos asociados es otro factor a tener en cuenta
y posteriormente implementarse medidas adecuadas para evitar accidentes.
 Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica
 Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores
autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de
seguridad.
4. ¿Cuáles son los elementos del sistema de protección contra caída?
La norma UNE-EN 363 contempla 5 sistemas de protección contra caídas:
– A. Sistemas de retención: Este sistema consiste en impedir que el trabajador
alcance una zona que presente un riesgo de caída.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
No es un sistema pensado para detener caídas sino para prevenirlas. Será la
primera opción a tener en cuenta. Una cubierta sin barandilla ni peto sería un
buen ejemplo.
– B. Sistemas de sujeción: Cuando el trabajo no pueda ser ejecutado utilizando un
sistema de retención (situaciones en las que sea necesario acceder a una zona
con riesgo de caída), se valorará la utilización de un sistema de sujeción.
Un ejemplo sería trabajar sobre un tejado inclinado o una estructura metálica tipo
torre de telecomunicaciones. En este caso será necesario asegurarse mediante un
sistema de sujeción que deje al trabajador con las manos libres y aporte sujeción
en el puesto de trabajo.
– C. Sistemas de acceso mediante cuerdas: Son los denominados trabajos
verticales. Se utilizará este sistema cuando no sea posible acceder al punto de
operación utilizando los sistemas descritos más arriba.
El sistema estará compuesto por dos cuerdas con sujeción independiente, un
arnés que permita la sujeción (UNE-EN 358), la suspensión (UNE-EN 813) y la
parada de una caída (UNE-EN 361) y un equipo de ascenso-descenso
(bloqueadores, descensores y anti caídas deslizante UNE-EN 12841) que permita la
progresión hacia arriba, hacia abajo y la sujeción en el puesto de trabajo.
– D. Sistemas anti caídas: cuando no sea posible eliminar el riesgo de caída a la
hora de acometer un trabajo, optaremos por un sistema anti caídas, conforme a la
norma UNE-EN 363. Un sistema anti caídas se compone de un dispositivo de
anclaje (norma UNE-EN 795), un dispositivo de prensión del cuerpo (arnés anti
caídas UNE-EN 361 en este caso) y un dispositivo que conecte ambos. Éste puede
ser:
➔Un elemento de amarre con absorbedor de energía UNE-EN 355.
➔Un dispositivo anti caídas retráctil UNE-EN 360.
➔Una línea de anclaje vertical rígida o flexible UNE-EN 353.1/2.
– E. Sistemas de salvamento: Cuando una persona se encuentra suspendida de su
arnés bien tras sufrir una caída bien al verse incapacitada para alcanzar suelo
firme por sus propios medios (trabajos de acceso mediante cuerdas) será
necesario poner en marcha un sistema de rescate o salvamento.
Este sistema estará formado por un dispositivo de anclaje (UNE-EN 795), un
dispositivo de prensión del cuerpo (arnés o cinturón) y un dispositivo de rescate
que permita bien la elevación de la víctima, bien su descenso, bien ambas
operaciones.
5. ¿Qué documentación es fundamental para la realización de un
trabajo en altura?
Este permiso de trabajo debe ser elaborado por el Supervisor y debe ser revisado,
verificado en el sitio de trabajo y debe tener el visto bueno de la sección de SST o
de la coordinación de SST de la dirección de la infraestructura.
Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el
que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria
para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.
Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene
mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas ó mediante el
certificado en dicha competencia laboral.
Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por
medio del cual un evaluador recoge de una persona, información sobre su
desempeño y conocimiento con el fin de determinar si es competente, o aún no,
para desempeñar una función productiva de acuerdo a la norma técnica de
competencia laboral vigente.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo
seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencia laborales
y con certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y
debe estar certificado en el nivel de entrenador.
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente: 1. Nombre (s) de
trabajador (es) 2. Tipo de trabajo 3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar
la actividad 4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea 5. Verificación de
la afiliación vigente a la seguridad social 6. Requisitos de trabajador
(requerimientos de aptitud) 7. Descripción y procedimiento de la tarea. 8.
Elementos de protección personal seleccionados por el empleador 9. Verificación
de los puntos de anclaje por cada trabajador 10. Sistema de prevención contra
caídas 11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas 12. Herramientas a
utilizar 13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral 15.
Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los trabajadores y de la
persona que autoriza el trabajo.
6. ¿Cuáles son los riesgos y peligros del trabajo en altura?
RIESGOS:
 Caídas a distinto nivel.
 Derrumbe de estructuras.
 Golpes por caída de objetos.
 Atrapamiento.
 Contactos eléctricos.
PELIGROS:
 Pisos a desnivel
 Desorden en el ambiente
 Pisos mojados
 Estructuras desestabilizadas
 Trabajar de manera insegura

7. ¿Existe una norma peruana que regule el trabajo en altura?

Comente.
Las normas en el Perú se establecen de acuerdo al área como en construcción o
como en el instituto nacional de radio y televisiones Perú, etc. Estos establecen
normas que regulan el trabajo en altura en cada uno.
AUNQUE PODEMOS ENCONTRAR ALGUNAS NORMATIVAS DE REFERENCIA
COMO ESTAS:
 Ley N* 29783- Ley de Seguridad y salud en el Trabajo
 D.S. N” 005- 2012 TR- Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 G.050 Seguridad en la Construcción.
 ANSI Z359.1- Equipos de protección contra caídas.
 ANSIA 14.7 — Estándar para escaleras portátiles.
 OSHA 29 CFR 1910.66 - Regulaciones OSHA para la industria en general -
Sistemas personales de detención de caídas.
 OSHA 29 CFR 1910.27- Regulaciones OSHA para la industria en general -
Escaleras fijas — Dispositivos para escaleras.
 OSHA 2-1.29 - Inspección en actividades de construcción de torres, acceso
seguro y protección contra caídas.

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