dg Beem yeredio: “Decenio de as Personas con Discapacidad ene! Per 2007 - 2036" "Ato dela Consolisacion del Mat de Grau” PROCESO CAS N° 005-2016-MINEDU/VMGI-PRONABEC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: LUN (01) AUXILIAR DE DISENO GRAFICO 1. GENERALIDADES 1. Objeto de fa convocatori Contretar los servicios de: UN (01) AUXILIAR DE DISENO GRAFICO 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea soletante: OFICINA DE PRENSA Y COMUNICACIONES 3. _Dependencta encargada de realizar el proceso de contratacion UNIDAD DE PERSONAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION 4. Base legal Ley N* 29848, Ley que establece la eliminacin progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y ‘otorga derechos laborales. 'b. Decreto Legislativo N2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios. Decreto Supremo N2075-2008-PCM, modificado por Decreto Supreme N® O65-2011-PCM. _Demés cisposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS i DETALLE Eiperienela Genera: Sais (06) mesas de experiencia aboral en general. aaa Experienca Espeetia: els (06) meses de experiencia enlabores de dseRo eréfco, Competencias Andis, contro plaifeaiony orden Formacion Aeadémles, redo académico y/o [eres Estudios ténicosendseo gréfieno dso publictaro Cursos y/o estudos de especaiscion aemaet ae Conocimientos para el puesto ye cargo _| Wanejo de dagramadoresyretocadoresfotogrios. IIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: a) _Disefar material institucional par la difusin de actividades programadas por la oficina. b) Disefar esquemas, gréficos infografias con informacién institucional que sirvan de soporte proyeccin de los logros y resuitados del portfolio de becas y crédito. ©) _Apoyar en la elaboraciin de l linea gréfica de as actividades instituconales para brinda soporte alas Unidades orgénicas slictantes. 4) Realzar dseros de piezas gréticas paral difusién institucional en actividades. €)Anoyar en el disefio y diagramacién de documentos técnicas y publicaciones institucionales para su respective impresién y publicacién, f)_Apoyar ena elaboracion de dsefios de redes sociales y portal web, para la difusién en el portal web y redes sociales insttuctonales, = VM. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO / IT conorciones I DETALE A ‘Lugar de prestacién del servicio Programa Nacional de Becas y Crédito Educative urn dl conte "re (8) meee $/,2500.00- Do Gilet 0/105ces = nduyen ios montsyalcones dee. como Remuneracién mensual ‘toda deduciénaplicable al trabajador.“Decenia de as Personas con Discapacldad ene Peri 2007 ~2016" “aio de a Consoliaon del Mar de Grau” de econ yeresice V. _CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO T ETAPAS DEL PROCESO. CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE -Apeobacibn dela Convocstor's 05 de febrero de 2015, Direecin Ejecutva Publcaién del proceso en el Servicio Nacional del Empleo os On ae crea Ministero de Trabajo suse el contrat febyera de 2036 convocaronta TFibeacin dea conveatos en i Poa Web ius el e122 febreroa126e 1 | pronasec Unidad de Personal bent febrero de 2036 Reise loa de vis del ostularte on Porta web a entdid. | Oo a3 Ge febrero desde 2 | Sepurnstraclonesen eluent lin: 6:15am hast 29defebrero | Uni de Personal f/m aronghe 0p /bcas/omvcctria ca html 05:35 pm. de 2016 SELECCION ; Comite Sec de 3 | evauacin de oie devide(*) e101 aoa mano del 036 oars beac de resuados ea Elation dla oe devia en Portal Cat de Secon ae 4+ |Web instuconal del PRONABEC oscemarrodel2016 | Personal CASY Undad ce tte Lene, eronabes. gob pe Inico/becos/convocotora cos html Personal Entrevista Personal 5 | uu eee yhoaseda dors pba areutad dean, | 804811094 maz | Comte Sec de devi. ubcaibn de RESUCTAGO FNAL el Portal Web thc] el Cord de Seen de 6 | pronasec op emarzode2015 | Personal CASY Unidad de i/o gronobesok oe /nlo/bces/cnvorstoria cos huml Persona SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 | susie dl Contato e016 de marzode 2016 | Unidad de Personal 8 | Registro det Contrato: eee Unidad de Personal (*) ea Evaluacién de la Hoja de Vide. En esta etapa se evalua los siguientes: tiene puntaje. Personal DE LA ETAPA DE EVALUACION evislén Preliminar. Consist en el registro de la documentacién menclonada en el numeral Vill (punto 1) de no registrar os documentos conforme a Io seilaco el postulante serd declarado NO APTO. Esta etapa tiene cardcter eliminatorio y NO evistro de la hola de vida.- cn esta etapa se revisard los documentos que acrediten el perfil del puesto requerido de no Dresentar Is dacumentaciin seré deciarado NO CALIFICA y no podré acceder 3 la sgulente Etapa de Evaluacion de Entrevista Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, dstribuyéndose de eta manera: EVALUACIONES peso | PUNTAIEMiNIMO | PUNTAJE MAXIMO Career tt me 2. eprenc Sew ie. 20 panos 30 puros 5 Eeperenda peti 2m 20 unos 25 puros Foran Anda, io Vo COE Ferman 2K a 25 puntos Punt Taal de eV 200 pumtor ‘CoE Pesonas I wxdg Beceyeredico, “Deceno de as Personas con Discapacdad enelPerd 2007-2016" “age de la Consolidacion del Mar de Grau” 2 _ Entrevista Personal 50% Fo puntos 100 puntos untae Total de Entrevista Person 100 puntos PUNTAIETOTAL 100% Del Punto 1 ~ a) y b), Debers acreditar con copias simples de certificados, o constancias de trabajo, o resoluciones de encargatura y de cese, u Grdenes de servicio, 0 leas de pago, o contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten la experiencia deben de contener fecha de inicio fin y/o tiempo laborado, Del Punto | ~<), Deberé acreditarse con copia simple del grado académico minimo requerido en el perfil y deberé acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes. (*) El puntaje minimo aprobatorio para calficar a la Entrevista Personal es minimo de (70) puntos. Vil, DEL REGISTRO AL SISTEMA DE CONVOCATORIAS CAS DEL PRONABEC os interesados (2s) para postular a los concursos que requlere la institucin, deberdn registrar en el médulo de sistema de convocatorias CAS a fin de obtener sus usuario, clave y cédigo para la firma digital que conlleva a una correcta postulacién, VII, INFORMACION A REGISTRAR 1. _Dellenado de a hoje de vida digitale | informacién registrada en el Formate Estandar de Hoja de Vida digital tiene carécter de declaracinjurada, por lo {ue el postulante seré responsable de la informacién registrada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que eve a cabo la entidad, ademas debe considerar los siguientes registro: * &l Formato Esténdar de Hoja de Vida digital. la documentacién que lo acredite deberd estar debidamente firmado digitalmente en cada uno de sus hoje. + | Document N: or FIRMADO DIGITAL Carta de Presentacisn y Deciaraclén Jurada de Datos, fimada digitalmente (segun anexo N* 01). ‘+ Declaracién Jurada de No Tener impedimentos para Contratar con el Estado, firmada digtalmente (segin anexo N*02). + Declaracién urada de Relacién de Parentasco por Razones de Consanguinidad, Afnidad o Convivenca, mada ddsitalmente (segin anexo N03). * Declaracién Jurada de No Tener Antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, firmada digitalmente (sequin anexo N* 04). * _Declaracin Jureda de No Estar inhabiltado Administrativa oJudicialmente, para Contratar con el Estado, firmada igitalmente (segin anexo N* 05). ‘+ Declaracién Jurada de Conocimiento del Cédigo de ética de la Funcién Pablic, firmada digitalmente (segiin anexo N* 06). + La documentacién que la sustente el formato de la hoja de vida digital esténdar deberén ser cargados en {formato POF y firmados digitalmente haciendo uso del eédigo para la firma digital. (tra informacién que resuite conveniente para el otorgamiento de bonificaciones: Bonificaci6n por ser personal licenciado de las fuerzas armadas: Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articula 4” de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su hoja de Vide 0 Carta de Presentacién y haya adjuntado durante el registro copia simple del documento oficial emitido por la ‘utoridad competente que acredite su condicién de Lcenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacién a personal Lenclado de ls Fuerzas Armadas 10% entrevista Personal 'b) Bonificacién por Dicacidad: A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hhayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgaré una bonificacién del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con fo establecido en el Articulo 48° de la Ley N° 29973. Para la asignacin de dicha borificacién, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida o Carta de Presentacién y adjuntar obligatoriamente el respectivo certfcado de dlscapacided.ig Beeany credico. "Decenio de las Personas con Discapacldad ene Pers 2007 ~ 2016" “Alo dela Consoliacion del Mar de Grau” Bonifcacién a personal con Discapacidad = 15% puntaje total De la suscripcién del contrato £1 postulante declarado GANADOR en el proceso de seleccién de personal para efectos de la suscripclén y registro de Contato Administrativo de Servicios, deberé presentar ante la Unidad de Personal de la Oficina de Administracin, dentro de los 05 dias habiles posteriores alos resultados finales, lo siguiente: ‘© Documentos originales que sustente el Curriculum Vitae, para realizar la verifcacion y el fedateo respectivo, tales como Grados 0 titulo académicos, Cetificados de Estudios, Certficados y/o Constanclas de Trabajo, y ‘otros documentos que revisarén para acreditar el perfil” * Certificados de Antecedentes Policiales, penales yudiciales. = Certiticado de Salud, emitido y/o certificado por el Ministerio de Salud. © Fotografia actualizada tamafio pasaporte a colores con fondo blanco. Sil postulante declarado GANADOR en el proceso de seleccién, no presenta la informacién requerida durante los S dias habiles posteriores a la publicacién de resultados finales, se procedera a convocar al primer accesitario segun orden de mérito para que proceda a la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificaciin De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad podré ‘convocar al siguiente accesitario seguin orden de mérito 0 declarar desierto el proceso, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos 8. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos, '& Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las tapas de evaluacion del proceso. 4. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios. Cancelacién del proceso de seleccién I proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de a entidad 2 Cuando desaparece la necesidad del servicio dela entidad con posteriridad a inicio del proceso de seleccién . Por restricciones presupuestaes. © Otras debidamente justficadas. * Traténdose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil 'N* 30057 y su Reglamento General seffalan que los titulos universitarios, grados académicos 0 estudios de posgrado emitides por una Universidad o entidad extranjera 0 los documentos que los acrediten serdn registrados Previamente ante SERVIR, Requiriéndose como nico acto previo la legalizacién del Ministerio de Relaciones Exteriores 0 el apostillado correspondiente.