Curso

GESTIÓN DE PERSONAL
Código: 102012

Paso 2. Elaboración del proceso de reclutamiento, selección, inducción y

evaluación del talento humano para la agencia Diem Publé

Trabajo colaborativo

Presentado por grupo No.

Integrantes:

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

Presentado a Tutor:

Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD”

2021
 Introducción 
(Breve presentación del trabajo desarrollado)

 
 Objetivos

Objetivo general del trabajo: (Se relacionan los aprendizajes que se desean lograr con la
presente actividad de manera general)

Objetivos específicos: (Se relacionan los aprendizajes que se desean lograr con la presente
actividad de manera particular)
 Contenido

1. Plan de formación para el personal de la Empresa DiemPublé:

 Aspectos que se tendrán en cuenta para el diseño y programación del plan de

personal. (Relacione los aspectos con base en el soporte documental)

 Aspectos que se tendrán en cuenta para la implementación y evaluación del

plan de personal. (Relacione los aspectos con base en el soporte documental)

 Los métodos de formación y desarrollo que escogerán para llevar a cabo la

formación, indicando cuál es el objetivo y en qué consisten. (Relacione los aspectos
con base en el soporte documental)

2. Proceso para realizar la evaluación de 360 grados

 Objetivo de este tipo de evaluación

 Anote las competencias que se evaluarán y porqué (competencias relacionadas en las

descripciones de cargos de la actividad individual).

 Relacione quienes serán los evaluadores y porqué.

 Anote el instrumento con el cual se realizará la evaluación y porqué.

 Conclusiones
(Coloque los aprendizajes o resultados del ejercicio de acuerdo con los objetivos propuestos)
 Bibliografía
(Relacione los textos consultados utilizando las normas APA)