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Contrato Particular

de

Trabajo

Para

Trabajadores

de

Casa

(QUE NO VIVA EN LA CASA DEL EMPLEADOR)

En la ciudad de Rancagua a 01 das del mes de .................. del ao 2011 entre Milissen Cabtn Aranda de nacionalidad Chilena RUT N 13.227.411-8 en adelante EMPLEADOR y la seora domicilio en ...................................................... con cdula nacional de ....................................

identidad ......................... de nacionalidad ................................., fecha de nacimiento .................... en lo sucesivo "Asesora del hogar", convienen lo siguiente: PRIMERO : La TRABAJADORA se desempear en tareas relacionadas con funciones del hogar y cuidados de los bebes, precisamente, en el domicilio del Empleador , ya indicado, consistiendo su labor en preparacin del desayuno, almuerzo, once y cena, normalmente para cuatro personas, las que constituyen el ncleo familiar, sin perjuicio de visitas que pudieren venir ocasionalmente; SEGUNDO : La jornada diaria ser de 9:00 horas 30 minutos. Se inicia a las 9:00 horas Termina a las 18:30 horas. Esta Jornada se distribuye de la siguiente forma: De Lunes a Viernes TERCERO : Dentro de las tareas sealadas, a modo de ejemplo, se compromete, adems, a arrullar, alimentar y a cuidar a los bebes, esto ltimo de forma ocasional y momentneamente.

CUARTO : El presente contrato de trabajo tendr una duracin de un ao ..................... ingres a la casa el da ..................... del mes de ........................ del ao .......

........................................... ASESORA RUT ............................................

............................................ EMPLEADOR RUT ............................................

Se recomienda precisar que, si por razones especiales la trabajadora de casa particular deba realizar un trabajo fuera del ordinario o normal de atencin del ncleo familiar, se pacte que se pagar una suma extra de $ ......................... cuando ello tenga lugar; El contrato por lo general es de duracin "indefinida", y ; Que, por otra parte, es altamente conveniente y legal, dejar establecido los beneficios que se le otorga a la trabajadora de casa particular, como asimismo, si llega con una niita (hija menor) dejar constancia de las condiciones en que permanecer en el hogar. El empleador deber aportar el equivalente al 4,11% de la remuneracin mensual imponible como indemnizacin a todo evento en caso de Terminacin del Contrato. Esta obligacin tendr una duracin de 11 aos, plazo que se cuenta desde el 01-01-91, o desde la fecha de inicio de la relacin laboral, si sta fuere posterior. Este aporte debe ser depositado en una cuenta de ahorro especial en una A.F.P. OBSERVACIONES GENERALES TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR QUE VIVEN EN ELLA:

No estarn sujetos a horario, sino que ste ser determinado por la naturaleza de la labor, teniendo normalmente un descanso absoluto mnimo de 12 horas diarias. Tendrn derecho a un descanso de un da completo a la semana, el cual podr ser fraccionado en dos medios, a peticin del trabajador. La remuneracin se fijar de comn acuerdo entre las partes, comprendindose adems del pago en dinero efectivo, los alimentos y la habitacin cuando realmente habiten en ella. Con todo, la remuneracin mnima en dinero ser equivalente al 75% del Ingreso Mnimo Mensual. Las regalas de casa habitacin y alimentacin que integran la remuneracin no tendr el carcter de imponibles para los efectos previsionales. TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR QUE NO VIVAN EN LA MISMA: La jornada de trabajo no podr exceder en ningn caso 12 horas diarias; Tendrn un descanso, dentro de esta jornada, no inferior a una hora imputable a ella. Tendrn derecho a un da completo de descanso a la semana, el cual podr ser materia de una especial forma de distribucin o de remuneracin cuando EXCEDAN DE UNO SEMANAL. En efecto, el descanso es no slo por el domingo, sino que, tambin por un festivo que pueda incidir en la respectiva semana. Los trabajadores que no viven en la casa del empleador y se desempean a jornadas parciales o presten servicios slo algunos das a la semana, tendrn derecho a una remuneracin MINIMA no inferior - en proporcin- al Ingreso Mnimo Mensual, calculada en relacin con la jornada o con los das de trabajo.

La remuneracin de los trabajadores de casa particular se fijar de comn acuerdo entre las partes, comprendindose adems del pago en dinero efectivo, los alimentos y la habitacin cuando los servicios requeridos exijan que el trabajador viva en la casa del empleador. Con todo, la remuneracin mnima en dinero de los trabajadores de casa particular ser equivalente al setenta y cinco por ciento del ingreso mnimo mensual. Los trabajadores que no vivan en la casa del empleador y se desempeen a jornadas parciales o presten servicios slo algunos das a la semana, tendrn derecho a una remuneracin mnima no

inferior a la referida en el inciso anterior, proporcionalmente calculada en relacin con la jornada o con los das de trabajo. Las prestaciones de casa habitacin y alimentacin de los trabajadores de casa particular no sern imponibles para efectos previsionales. Fuente : Ley N 18.620, Artculo Primero, Artculo 147. Ley N 19.250, Artculo 1 N 49.

Jurisprudencia Administrativa

Articulo 151 >

1. El artculo 151 del Cdigo del Trabajo establece que la remuneracin de los trabajadores de casa particular se fijar de comn acuerdo entre las partes, comprendindose adems del pago en dinero efectivo, los rubros que seala esta norma cuando los servicios requeridos exijan que el trabajador viva en la casa del empleador. Con todo, agrega su inciso segundo, la remuneracin mnima en dinero de estos trabajadores ser equivalente al 75% del ingreso mnimo mensual. Ahora bien, conforme lo dispone el inciso tercero de este mismo artculo, los trabajadores que no vivan en la casa del empleador y se desempeen a jornadas parciales o presten servicios solo algunos das de la semana, tendrn derecho a una remuneracin mnima no inferior a la antes referida, proporcionalmente calculada en relacin con la jornada de trabajo o con los das de trabajo. De la norma antes citada se concluye que la remuneracin de los trabajadores de casa particular es fijada libremente pro las partes contratantes, sin que ella, con todo, pueda ser inferior a un 75% del ingreso mnimo. Sin perjuicio de lo anterior, esta suma puede fraccionarse en relacin con la jornada o con los das de trabajo. En virtud de lo anterior, y considerando que el propio legislador autoriza que la remuneracin mnima a que alude el artculo 151, sea calculada en funcin de una jornada parcial o de trabajos realizados por perodos inferiores a un mes, resulta procedente concluir que las cotizaciones pueden efectuarse tambin sobre la referida remuneracin determinada en forma proporcional en relacin a la jornada o das trabajados. No obstante, si las remuneraciones fueren superiores al mnimo, las cotizaciones debern realizarse sobre el monto efectivo de las mismas, y sobre el mnimo indicado. Para estos efectos, y con el objeto de asegurar el debido cumplimiento de las obligaciones previsionales que pesan sobre el empleador, ser menester que el contrato de trabajo que

suscriban las partes, establezca de un modo preciso, la realizacin de las labores en jornadas parciales o por algunos das del mes. Ordinario N 2106, de Diciembre de 1996, Superintendencia A.F.P.