Explicación de la ley en nuestro ejemplo: Coffee place contrata su primer trabajador, este tiene que hacer

todo. El trabajador tendrá que cocinar los bizcochos, meterlos en el horno e ir a atender a los clientes. Como
vimos en el primer punto del tema, al tener que hacer todas las tareas perderá tiempo y sólo producirá 10
bizcochos. Sin embargo, cuando Coffee place contrata nuevos trabajadores, estos se especializan, se dividen
las tareas y cada uno se dedica a una cosa: Uno cocinarán, otro horneará etc. De esta manera, los trabajadores
se vuelven más productivos, el segundo permitirá aumentar la producción en 15 bizcochos y el tercero en 20.

El problema es que los trabajadores cuentan con unos hornos limitados (factor fijo), y llega un momento que
estos están ocupados cuando los necesitan, es decir otro trabajador lo está usando. Por tanto, cada trabajador
nuevo se encuentra con más problemas para producir. El cuarto trabajador sólo sumará 15, el quinto 10 y el
sexto no podrá sumar nada porque no dispone de herramientas para producir.

¿Y por qué el séptimo trabajador resta producción? Bueno, si el local Coffee place es muy pequeño, puede ser
que los trabajadores empiecen a molestarse, y no sólo no aumentemos la producción, sino que la
disminuyamos.

Trabajadores Producción Producto marginal Etapas

0 0 -- --
1 10 10 Producto marginal
2 25 15 creciente
3 45 20 (10-25-20)
4 55 10 Producto marginal
5 60 5 decreciente
6 60 0 (10-5-0)
7 55 -5 Pmg negativo (-5)