Módulo Tendencias Tecnológicas y Oportunidades de Mercado.

Tarea.

Lea las siguientes instrucciones:

1. En los siguientes casos se presentan dos compañías de distintos rubros, donde se describen
características generales de ellas en las cuales usted deberá identificar los recursos tecnológicos
utilizados en base a su experiencia como cliente, trabajador o realizando una investigación
mediante recursos Tics.

2. El desarrollo de la tarea debe tener un encabezado que contenga:

 Título de la Tarea
 Nombre del Estudiante
 Nombre del Módulo
 Fecha de Entrega

3. Debe tener interlineado 1.0, textos justificados y la extensión máxima de 2 páginas.

4. Una vez finalizada la tarea, enviar a correo profesora msalinasc98@gmail.com

5. En esta actividad se evaluarán los siguientes descriptores:

1. Conoce la realidad social, el entorno cultural y los ecosistemas productivos presentes en

su región geográfica, focalizada en la Asociatividad y el Cooperativismo existente.
2. Identifica las tecnologías presentes que intervienen en las actividades de una empresa.

Caso 1:

Sodimac: Es una empresa que opera en el sector retail, industria donde ha alcanzado una posición
de liderazgo en el mercado de tiendas para el mejoramiento del hogar. Su actividad se focaliza en
desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de
satisfacer las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en
el servicio, integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad.

Empresa chilena dedicada al rubro de la construcción y al mejoramiento del hogar, perteneciente

al holding Falabella. En Chile y Perú el formato Sodimac ha sido desplazado por los formatos
Sodimac Constructor y Homecenter Sodimac. En el último tiempo han fortalecido su estrategia
HOMY, que ofrece servicio de asesoría de decoradoras, armado de muebles, financiamiento y
despacho.

Caso 2:

Caterpillar: Por más de 90 años, Caterpillar Inc. ha estado haciendo posible el progreso sostenible
y ha impulsado un cambio positivo en cada continente. Los clientes eligen Caterpillar para
ayudarlos a desarrollar activos de infraestructura, potencia y recursos naturales.

En 2017, con ventas e ingresos de US$45.462 millones, Caterpillar es el mayor fabricante del
mundo de equipos de construcción y minería, motores diésel y de gas natural, turbinas a gas
industriales y locomotoras diésel-‐eléctricas. La empresa opera principalmente a través de sus tres
segmentos de productos (Industrias de Construcción, Industrias de Recursos y Energía &
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Transporte) y también proporciona financiamiento y servicios relacionados a través del sector de

Productos Financieros.

Caterpillar es el mayor fabricante del mundo de equipos de construcción y minería, motores diésel
y de gas natural, turbinas a gas industriales y locomotoras diésel-‐eléctricas.

Son líderes y tienen la mayor presencia a nivel mundial en las industrias que operan. Los clientes
confían en los productos Caterpillar para promover un progreso sostenible y mejorar el nivel de
vida.

Este compromiso de mejora se extiende a la organización, donde se esfuerzan por ser un modelo
de gestión ambiental y responsabilidad social. Algunas de las maneras en que están construyendo
un mejor presente es a través de la Fundación Caterpillar, la sostenibilidad y las innovaciones que
crean valor para los clientes.

La diversidad y el compromiso de su personal ha sido siempre la fuerza impulsora detrás de su

éxito. Juntos, con sus socios, proporcionan las soluciones que ayudan a sus clientes a construir un
mundo mejor.

Esta tarea, además de los descriptores antes indicados, fomenta las siguientes Habilidades
Genéricas:

1. Información: Capacidad de análisis, integración, interpretación, organización, búsqueda,

discriminación y uso de la información puesta al servicio del quehacer profesional.
2. Comunicación: capacidad para expresarse, recibir y transmitir información de manera
asertiva en contextos propios del ámbito de su quehacer. Considera el lenguaje oral,
escrito y no verbal (kinésica, proxémica e icónica), así como distintos soportes digitales y
no digitales.
3. Autonomía: Capacidad de valerse por sí mismo en el trabajo o realizar el trabajo de
manera independiente. Refiere además a la capacidad de tomar decisiones, supervisar a
otros, administrar y gestionar recursos. También implica la capacidad de observar y juzgar
los resultados del propio desempeño, así como el desarrollo de la propia carrera, teniendo
una actitud proactiva hacia el desarrollo profesional.
4. Uso de Recursos: Capacidad para usar equipos, materiales, herramientas y
procedimientos, en el área específica de su trabajo. Implica la capacidad de desarrollar
productos, prestar servicios, planificar y adaptar las técnicas en un ámbito laboral, así
como el uso eficiente de los recursos.