Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
AP02 AA3 EV02 Especificacion de Requerimientos Con Casos de Uso
AP02 AA3 EV02 Especificacion de Requerimientos Con Casos de Uso
uso
2022
Paso 1:
Construir una definición de Caso de Uso y Diagrama de Clase que se pueda
utilizar para representar a un empleado de una compañía. Cada empleado se
define por un número entero ID, un Salario y el número máximo de horas de
trabajo por semana.
Los servicios que debe proporcionar deben permitir introducir los datos de un
nuevo empleado, visualizar los datos existentes de un nuevo empleado y
capacidad para procesar las operaciones necesarias para dar de alta y de baja
en la seguridad social y en los seguros que tenga contratados la compañía.
Herencia de
Flujo de eventos
Actor Sistema
1. La compañía ingresa los 1. El sistema almena y visualiza los datos del
datos de los nuevos Empleado.
empleados. 1.1. El sistema asigna el código de identificación
2. La compañía puede del empleado.
editar y eliminar la 2. El sistema permite la eliminación edición de
información del información almacenada.
empleador. 3. El sistema almacena la información del empleado.
Empleado, Compañía
Nombre de los
Actores
Relación
Relación entre los
Actores
Empleado: Public
Métodos de cada clase Empresa: Private
Servicios: Public
Paso 3:
Elaboración del informe de análisis con las propuestas de trabajo junto con la
interpretación de las necesidades tecnológicas, expuestas en el informe de
requerimientos, de acuerdo con las normas y protocolos del sistema en
desarrollo.
3. Justificación:
Garantizar la protección de datos y Garantizar a los empleados excelentes
resultados.
4. Cronograma:
Se realizará la planificación y planeación de acuerdo a la directiva de la
empresa.
Dependerá del estudio realizado con anterioridad y las necesidades de la
empresa.
Observaciones:
Las aplicaciones para el sistema de control de recursos humanos mejoran la
eficacia y reducen los errores comunes que suele cometer el ser humano.
Además, agilizan el flujo de la información dentro de la empresa, reducen el
tiempo dedicado a las funciones habituales y permiten controlar el estado de
las cuentas al instante. Los sistemas de gestión de información incorporan a la
base de datos un registro único de las entradas y salidas de cada empleado,
así como en dar de alta y baja de la seguridad social.