Q SUN-FIL ‘econo daa guadad de oportunidad para mujeres yhombves ‘ho det Raentenar det Per. 209 4804 de dependence REQUERIMIENTO_DE INFORMACION PARA LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACION ORDEN CONCRETA DE INSPECCION Nro, 0000000653-2021-SUNAFIL/IRE-HUA DATOS DE IDENTIFICACION DIL SUIETO INSPECCIONADO seeup Com Soke in Nombre o Rarén Jsociat JIRA DE CONSTRUCCION CIVIL = Direceién del " UNIVERSIDAD NACIONAI| joomicitio Fiscal |AGRARIA DI LA SELVA, DEL DISTRITO DE RUPA RUPA, PROVINCIA DE LEONCIO PRADO | IEGION NUANUCO™ Distrito RUPARUPA | Distrito | AUPA RUPA Distrito | RUPA RUPA [Datos de ta entidad contratista (responsable solidarlo): ] UNE Ineferencia: SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA key Ne 29245 - LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACION [Articulo 9.- Responsabilidad de la empresa principal 3 empresa principal que contrate la realzacién de obras o servicios con desplazamiento de personal de I} empresa tercerizadora es selidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios laborales y por fas obligaciones de seguridad social devengados por cl tiempo en que el trabajador estuvo desolazado, Dicha fesponsabilidad se extiende por un aho posterior a Ia culminacién de su desplaramiento La empresa) ercerizadora mantiene su responsabilidad por cl plaze establecido para la prescripcion laboral lev 28808 ~ LEY GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO ticule 42.- Responsabilidades empresariales 2.3 Cuando el cumplimiento de las obligaciones previstas en una disoosicibn nermativa carresponda a vatios | wjetos conjuntamente, estos respanderan en forma solidaria de las nfracciones que, en su caso, se cometan y. fe las sanciones que se impongan. Con relacidn a la Orden de Inspeccién antes identiicada y en aplicacién de lo dispuesto en el articulo 11° de la Ley N.9 28805 - Ley General de Inspeccidn del Trabajo, yarticulo 12°, cso d), del Decreto Supremo N° 019: 12006-1R - Reglamento de Ia Ley General de inspeccidn del Trabajo, SE REQUIERE INFORMACION POR MEDIO DE SISTEMA DE COMUNICACION ELECTRONICA I sujeto inspeccionado arriba identificado, al CORREO ELECTRONICO: cjauregui@sunafilzob.pe, hasta el dia 22 de JULIO DE 2022, la siguiente informacién y/o ‘documentos, en archivo PDF y ordenados segin el siguiente listada: [1] Carta poder simple, en caso de no patticipacién del titular del sujeto mspeccionado en la diigencia; debvendo precisat el poder especilico para represent al sujeto inspeccionado durante las diigencias recaiday en la presente orden de inspeccién, presentar la documentacion e informacién solctada y para recabar la medica inspecuva de requerimiento en caso sea adoplad, [2] Conteato de consorcio y contrato de ajecucién de obra [3] ONT det represemtante legal y del apoderado (a), de ser et caso, [a] Formatos TRS del T-Registro en hoja Excel. Acta del comitt de seguridad y salud en et trabajo en fa cual aprucban el plan de vigilancia, prevencon y trol del Covid-19 ACTUALIZADG de conformidad con la resolucin ministerial N" 972- 2020-MINSA. Relacidn de trabajadores del sujeto inspeccionado que laboran a su favor EN LA OBRA INSPECCIONADA, fetallando ta sigui jon: Documento de identificacion; N° de documento de identifcacion, apetidos ynomes. regimen labora al que pertenecio, precisar st Rigo tab3jO. ragre LeeQ SUN-FIL SRRAARRE 0 incon goce de haber fF femenino} hovaio de tao fea pos a/asprsona/asconlatores de resgos para COVID-19 que ntaboranda 9 prestando series en is athidadesautrzada, fo misma que debers contender ademas fa arma de vepresenantebpal y del med responsable det iglanca de a slud, 0 quien haga 30 ase re lcertvode abo. ocumeno are contengs et erocediieno ocerlicacin de impler a desifeciin de tedon fx ambientes Feicentro ge abajo ; acre tl suete mspecconado adopt media de mplezay desinfeciin de todos fs ambientes de Fabsp, ncluyendo moblara, equipo: de Wabaf, ules de esentoro, antes de las orn oboraes acrdiarltimpreraydesinfecson Ue pasamanos, mans, mess, ertamientsh de taba, vehicles, et cgnitede a eshracn de a prucbon moleulares eserleycas que se pracicaron ls trabajagores, de acuerdo ato precsado por la 972. 2050/NINSAy 545 movitcatonay. as coro norm) expec de sector IPERC tinea base y metodologia vizada, con ls formaliades Ge ley. que inclova fos S08 ¥ pebgros Nerrlados a1 COVA, se recormond incorporar como medidas de Contik para todas lay atvidades (CAPACITACION OFORTUNA, ENTREGA OPORTUINA DE EPPS, SUPERVISION PERRIANENTE DE LAS LABORES Pata ARANTIZAR QUE St REAUICEN Eh CONDICIONLS DE SEGURIDAD Y SALUD OPTIAAS, ETC) < Fiona asian, prevenciény cntrcl dea COVIO 19 enel abajo conforme ala Resolucién ministerial 1372-7020 MINSA, REGISTRADO ANTE kt Mh epsto de contol de temperatura de los tabajadores QUE LABORAN A LA FECHA EN LA OBRA INSPECCIONADA {EB Rest de aspecconesnternas en seguridad saludemeltrabso, respec ala corectahigiene Ge manos, segin article 29 mcso O de del DS. 005-2012 Te, sobre desinlecicn de los ombietes de abajo (mana. pasamanos centres, vehicles de traniporte env oes), cat! dl afore de persons, yeaa de Buntes de lavadoy desnecién, ene otros (junta fotes yo videos) Al respecto se recomienda ave ls reqstrosobigtares sobre SST ene tabae cumplan con informacion minima contemplods emi 3.080 noite GE scr ico centro de traajonspecionado, en oravio de abajo, espero deosrabojadores QUE LAGORAN & LA FECHA EN LA QBRA INSPECCIONADA y de las sfalacones conde prestaban Semmes les trabajadores, OF PREFERENCIA can presencia de un tiabajador CON conocrmento en gestion de Seguisod y salud en ef abso, que partici como veedor de Iss condones de Seguridad salud en el trabajo {COM EL Osier0 De VERMICAR USO ADECUAOO DE EPP, centers de hgiene¥ segura inplementasen, en onteno COMID-19, que deberd rem corre. encols@sunai gb pe Tepstio de ls stadates en sogtdady sald en el Wabuo, con Gatos de WenUea0n det eto inspecoonad y de osesponsabes de eaboratv var dha informacon, can preeion sobre lo foraien felaa at COVID-19 ipeblaodn con sospecha 0 confimaciin de coud 19, Wabajadetes en anament omar, ayadores hosptaados, abate allecdos, N" de puestos oe aba poy Hesgos.o Vet ave el proteiona de la salud considere necesavios yfo'que la notmatwa sectoral exp), Al respeeto 32 recomlenda que fos reysiros obgtoron sobre 337 en el teabajo Cumplan con a Informacion munens Contempada entoR M.030 2013-TR Bb sas ae rea enon de monn ene sea ds abgaees QUE ABR 8 FEcha ELA 08RA NSPECCIONADA Alespectoseecomenda quel teilstos soe SSI enel abajo comsion Con|ainformacion nina contemplad ena RM, O30. 2013 -TR ID) Registros de capacitaciones brindadas respecto de los trabajadores QUE LABORAN ALA FECHA EN LA O8RA INSPECCIONADA sobre los esgos de exposon al SARSCOV'2 yas medidas pleventvas dentro det centre de trabajo, emia comunidad yen el hogar Io mportanca de lvad adecuado de manos 0 wo Ge aeons rd a higiene de as manos; el uso de protector resptatoic correspondiente tepore lempeave de a presen ce sintomatcogia COV 19, entre cios temas vncladosa!COVID-19, I especo se ecomend queen ogres fobre 51 eno taboo cumplan conta intrmacon mena contemolada nia Rt O50. 3013-18 clacin de tabladores que interaban el coné de Seguridad y salud ne rabao, © ub COMME % Mardad y sold ene aba spend’Q SUN-FIL ecen des usidad be opstundades para mujeesy homers ‘Mo detBxentenarodet Pers 200 380s Ge rideperdentea 121 Contato de tbajo de de os proteinase salud el servi de sepia y salud ene abso de acuerdo como calfigue el syete mapecconada en feacién at anno 1°01 dela eceucon mineral N72 2020: MINA [22] Flena de Stomatetaia COVID 39 enrogads por fs tabsjdores a empleador sein ANEKO 02 dela Iegolucion Mineral 72-2020/MINSA et ee Je Laupos de Prteccion persona en Anno 3 dela Reslicion Minster 972 SO2O/MINSA {24} creda mediante archivo mica fotogicdelcumpliniento dels elementosesabecidos ene nena Nd dela esohcion Mnstei 72 2020/MINSA, que debe emt ol conte enclaeOsunah gape Acer que eceniode ajo npecclonade CUENTA con puntos estate paral acopio de marl Feortabley Ps usados (quanes mascarior volves) pia el mane adeeueda de on restos Sidon 0 teal contarinede @rcreaitar que centr de abso speclonado cuenta con medias neces pata evar a expoidn a ‘tesgos borate de as tabajadoras en prado Ve embrare ylaclanca prnpaente a tenga de erpoion sans cov'2 cents de aa eidemictgca COMD 19, de rabajadores que tuveon dagnéste postnoo veron Yorracto de un eat postr y cumple cl alamlent espeih, 1@ documento que contenga los procedimientos © medidas por parte del médica a cargo de la vigilancia de la sah respect sas Wabsyagoras que se encuetren en estado e gestaconyEresenten alguns inerarenca tel embaraze, fn de determina lo permanencia 0 en el Vabao, crest condiciones seutas de trabajo (ORDEN Y UMPIEZR EAALACION ADECUADA del conto ce Mada, isllaconet eldtncasseguas, implementa de linea y poo a tera, dotacon de EXTHTOR, SOTIQUIN, OOTACIONDE AGUA POTAGLE SERVICIOS HIIENICOSveswari COMEOORCS ce} de contarmicad nos nuretaes 71; 72, 73:7. 75,76 70:7 11,712, 18 15 el Norma Teenes O50 Segue Durante la Constucedn [20] en ease de ela rabajosen ara areal cumplmiento eo estipuados os numetales 2021 de 1a Norma Técnica G O80 Segutdoe Durante a Constucian «j:UINEAS DE VIDA Y ARMESES PARA TRABAIOS EW ALTURA A MAS DE 1.80 RHETROS,mplementacan de Baandesyeseaers SepUaS, ANDROS SEGUROS, en relacign a centr de abajo donde se jeu fa eoramapecclonaéa, 131] En caso de realizar excavaciones acteditar el cumplimiento de lo estipulado et numeral 23 de la Norma. "enia 080 Seguridad Duranela Construction.) reset la stones de? melvos oer elboroe dela fone paral acumulscin de tetra producto den excavcin, enbade etc en relacén al one de aba donde seejecutala ove inipeccunada {321 0U2A 78 com coberuas en salud y persone, wgente en mes de ue de 2021 Asunto: Requerimiento de Informacién sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de su centro de trabajo y respecto del personal que labora a favor del sujeto inspecclonado. (EN CUANTO A LOS REGISTROS, OEBERAN PRESENTAR DEL ULTIMO MES HASTA LA FECHA DE NOTIFICACION DEL PRESENTE REQUERIMIENTO} La documentacién requerida se refiere at period comprendida desde el INICIO OE OBRA a Ia fecha de presentacién de informacién requerida, en cuanto no se traten de registras de capacitaciones, de tomas de temperatura, o similares. Se recomienda también que todo personal que realice labor subordinada, utlizando equipos o herramientas ‘otorgadas por el empleador, reportando sus actividades y cumpliendo horarios de trabajo establecidos por ef empleadot, acatando drdenes del empleador, DEBEN ESTAR REGISTRADOS EN PLANILLAS COMO ‘TRABAIADORES, INCRITOS EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y PENSIONES, DESDE EL DIA DE INICIO DE LABORES, bajo responsabilidad. Se RECOMIENDA PRESENTAR DOCUMENTACION E INFORMACION VERAZ, bajo responsabilidad de Ley en caso. de sospecha de brindar informacion FALSA: REFERENCIA: Cédigo Penal articulo 428, que establece: “Falsedad ideoléglea engra 306Q SUN:FIL, Decent uaknd deo Articolo 428.- C1 que insertao hace insevtar, en instrumento piiblica, deelatacionesfalsas concernientes a hecho {ave deban probarve con e1 documento, con el objeto de empleatlo como sl la declaacién fuera conforme a Ls verdad, sera reprimida, «1 de su use puede resulta algin perjucio, Con pena peivativa de libertad no menor de {Wes ni mayor de seis aos y con clento ochenta a trescientos sesenticinco dias multa, {Elque hace uso det documento como s1¢1 contenido fuera exacto, slempre que de su uso pueda resultaralgon perjvlcio, serd teprimido, on su caso, com las mismas penas.” U otros de set el easo, Asi musmo, SE REQUIERE AL SUIETO INSPECCIONADO EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD en ef trabajo, respecto de todos sus trabaladores, tales como: Ley 29783; D.5, 005-2012- TR: Norma Técnica G-0S0, D.S. N° 011-2019-TR y demas normas de seguridad y salud en el trabajo en el contexto actual provocade por el COVID-19; bajo responsabilidad de Ley, de ser el eas0 REFERENCIA: “Articulo 168-A.- Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo EI que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legaimente obligado. ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad fisica de sus trabajadores de forma grave, sera reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro aiios. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ‘se causa la muerte det trabajador 0 terceros o le producen lesién grave, y el agente pudo prever este resultado, ta pena privativa de libertad sera no menor de cuatro ni mayor de ocho afios en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis afios en caso de lesion grave” (71°) Disposicién contorme a la moditficacién efectuada por el DECRETO DE URGENCIA 044-2015. TAMBIEN, SE RECOMIENDA AL SUJETO INSPECCIONADO PRESENTAR TODA LA DOCUMENTACION REQUERIDA, tal como se esta solicitando, caso contrario se tendra como obstruccién a la labor inspectiva, de conformidad a lo establecido en el articulo 46°, numeral 46.3" del 0.5. N* 019-2006-TR, REGLAMENTO DE (A LEY GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO REFERENCIAS NORMATIVAS SOBRE EL CASO: = 0.S. 003-97-TR - LEY DE PRODUCTIVIDAD ¥ COMPETITIVIDAD LABORAL, CAPITULO II AMBITO DE APLICACION Y EJECUCION Articulo 3.-El Ambito de aplicacién de la presente Ley comprende a todas tas empresas y trabajadores ssujetos al régimen laboral de la actividad privada. TiTwo! DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO NORMAS GENERALES, Anticulo 4. En toda prestacién personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la fencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad. El primero podra celebrarse ‘en forma verbal o escrita y el segundo en los casos y con los requisitos que la presente Ley establece. También puede celebrarse por escrito contratos en régimen de tiempo parcial sin imitacion alguna Articule 9.-Pot la subordinacion, et trabajador presta sus servicios bajo dreccion de wu empieador, et cual ene facultades pars normar reglamentariamente las labores, dictar las érdenes necesanas para ia ejecucian de las imismas, y sancionar aisciptinariamente, dentro de tos linwtes de 18 raronabilitad, cualquier snfraccion o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabayscer. reneeQ SUN-FIL Deven de tegualdns de opertudades pram ‘Mo del Beaten. ves y hombres rs 2094s de depertencla Et empleador ests facuttad para introduch cambios © modilicar tutnas, dias w horas de trabajo, asl coma la fotma y modalidad deta prestacién de las labores, dentro de criterios de rszonsbilidad y teniendo en cuenta las nnecesidaades del centro de trabajo, DS, 019-2006-TR ~ REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAIO Articulo 25.- Infracciones muy graves en materia de telaciones faborates 25.5 Ul incumplimiento de las disposiciones relacionadas con la contratacién a plazo determinado, ‘cualquiera que sea la denominacion de fos contratos, su desnaturalizacién, su uso fraudulent, y su Uso para violar el principio de no diseriminacion, 25.17 La discriminacién de! trabajadoar, directa o indirecta, en materia de empleo v ocupacién, como las referidas a la contratacién, retribucién, Jornada, formacidn, promocion y demas condiciones, por motivo de origen, (22a, color, sexo, edad, idioma, reli condicidn economica, ejercicio de la libertad otra indole, 25.20. No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal contratade bajo ‘modalidades formativas laborales, personal de terceras o derechohabientes en las planillas de pago 0 planillas electronicas a que se refiere el Decreto Supremo N® O18-2007- TR y sus modificatorias, 0 00 registrar trabajadores y prestadores de servicios en el registro de trabajadores y prestadores de servicios, en el plazo y con los requisites previstos, incurriéndose en una infraccién por cada trabajador, pensionista, prestador de servicios, personal en formacion - Modalidad Formativa Laboral y otros, personal de terceros o derechohabiente. Para et calculo de la multa@ imponerse, se entiende como trabajadores afectados a los pensionistas, prestadores de servicios, personal contratado bajo modalidades formativas laborales, asi como los derechohabientes. AB.1-C Tratandose de las infracciones tipificadas en los numerales 25.16 y 25.17 del articulo 25; el ‘numeral 28.10 del articulo 28, cuando cause muerte o invalidez permanente total o parcial: y los ‘numerales 46.1 y 46.12 del articulo 46 del presente Reglamento, inicamente para elcalculo de la multa a imponerse, se considerard como trabajadores afectados al total de trabajadores de la empresa. 1 opinion, ascendencia nacional, arigen social, indical, discapacidad, portar el virus HIV 0 de cualquiera * Indicar en el correo un niimero de teléfono (fijo 0 celular) del representante legal o apoderado para las comunicaciones que se efectiien sobre la orden de inspeccidn arriba identificada, conforme al primer parrato del articulo 11° de la Ley N* 28806, modificado por el Decreto Legislativo N* 1383, En vitud del articulo 11° de la Ley N* 28806, modificado por et Decreto Legislative N° 1383 deberd remitir, bajo apercibimiento de ley, toda la informacién requerida lineas arriba en formato POF 0 formato digital mas idoneo, a fin de facilitar el avance de la presente investigacién * Los archivos en formato digital (POF, Word, Excel u otros) (") NOTIFICACION ELECTRONICA. - Protocolo N* 005-2020-SUNAFIL/INI| PROTOCOLO SOBRE EL EJERCICIO DE LA INSPECCION DEL TRABAJO, DENTRO DEL MARCO DE LA DECLARATORIA DE EMERGENCIA SANITARIA Y NACIONAL POR LAS GRAVES CIRCUNSTANCIAS QUE AFECTAN LAS ACTIVIDADES LABORALES ¥ ECONOMICAS A CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS {COVID-19) EN EL TERRITORIO NACIONAL, aprobado por ResoluciGn de Superintendencia N* 0089-2020-SUNAFIL, en su ‘Aumeral 7.7. Sub numeral 7.7.1. y7.7.2.,.que precisan: (2 7.7 REQUERIMIENTO DE INFORMACION PARA LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACION 7.7.1 Las actuaciones inspectivas de investigacion pueden realizarse, a Waves de requetimiento de informacion utilizando las tecnologias de ta informacion y Comunicaciones habilitadas para evitar elQ SUN-FIL ‘econo dete paited de opnmtundates gars meres y homes contagio tel COVID- 19, tales como casita electrOnica, Hamadas telefbnicas, mensajes de testo, correos electranicos, WhatsApp, videoconferencias, entre otras. plataformas tecnoldgicas, sistemas 0 aplicativos informaticos que petmitan el envio y acuse de recibo, registro, grabacion, impresion 0 notificacion del requerimiento realizado y la respectiva respuesta del empleador por tales medias 7.7.2 Stel Sujeto inspeccionadta no cumple con proporcionar al inspector comisionado la informacion solicitada mediante esta modalidad y bajo apercibitmiento, incurre en infraccién a la labor inspectiva, segiin lo previsto por ef numeral 46.3 del articulo AG det RLGIT i + _Articulo 8" del Decreto Supremo N° 003-2020-TR “Apruetan ef uso obligatorio de Ia cals etectrénica ‘bara efectos de notificacidn de las proced:mientos administrativos v actuaciones de la SUNAFIL”, conforme a a RS. N* 058-2020 SUNAFIL, modificada por la RS. N* 114-2020-SUNATIL Nota importante: los niimeros de celular institucional de los inspectores actuantes son Carlos A Jauregul Romero 967768173, y correo electrénico: siauregui@sunafil.gob.pe para comurvcacion alguna respacto a requerinvento Cabe recordarle que si ef sujeto inspeccionado se niega a proporcionar al inspector comisionado la informacion solitads mediante esta modalidad consttuird INFRACCION A LA LABOR INSPECTIVA, sancionable con muita, segun dispone los articulos 36 y 39 de la Ley N.° 28806, Ley General de Inspection del Trabajo ye! numeral 46.3, del articule 46 de su Reglamento aprebado por DS. N.F 019-2006-TR. ‘aL aro pTEROERD oe Seer el Pd Dow/0ore Fecha de recepibn: «10772021 pe raga Bee