RESULTADOS

Para que los trabajadores puedan compartir su conocimiento se necesita

 Confianza
 Elementos motivadores (Extrínsecos(premios)que generen motivación intrinseca
permanente)
 Plataforma informática (uso de herramientas tecnológicas)
 Ambiente sociocultural adecuado

Para poder instaurarlo se necesita Identificar las barreras y establecer un plan para
minimizarlas.

Las soluciones tecnológicas sirven de gran ayuda para capturar, transferir y compartir el
conocimiento tácito.

 Uso de tecnologías: No motiva al trabajador en el proceso de compartir información,

pero su indisponibilidad lo desmotiva
 Redes sociales: 79% de los profesionales no usa o no publica ninguna información o
noticias acerca de la compañía en donde trabaja

DISCUSIÓN

Asociaciones especializadas, podrían fomentar el uso de las redes sociales para compartir
experiencias con una comunicación fluida y amigable con el fin de compartir conocimiento.

Los más jóvenes son los que más utilizan las redes sociales, lo que demuestra que en el futuro
pueden usar estas para compartir información de manera efectiva.

Las redes sociales se están utilizando mayormente como una herramienta de marketing, es
donde se ha encontrado un nicho favorable para las empresas.