Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Instituto de Ciencias Básicas e Ingeniería

Área Académica de Ciencias de la tierra y materiales.
Licenciatura en ingeniería Minero Metalúrgica.

Administración de los recursos humanos

Puestos de perfiles

Docente: Cristina Alejandra López Gómez

Carbajal Peralta Jocelyn

Fuentes Trejo Karen Lizbeth
Oliver Ferrusquia Brisa Estrella

Semestre: 7 Grupo: 1

Julio-Diciembre 2022
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 Don David Gold México S.A. de C.V.

Tiene operaciones en el estado de Oaxaca dedicándose en el aspecto minero

metalúrgico, que cuenta con una planta de beneficio donde se procesa mineral
proveniente de la mina las águilas, el cual se obtiene Cu, Pb, Zn, Ag y Au.

Cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene un papel muy importante en el
desarrollo de la empresa, ya que el personal es el encargado de ayudar y dar
impulso al crecimiento de la planta y la empresa, así creando un impacto positivo
en el estado.

Puestos de trabajo

 Vacante: Supervisor en Área de molinos

Categoría de trabajo: Producción

Publicada: 01Sep 2022

Ubicación: #SN, San Juan Totolapa, Oax.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Monitorear y administrar todos los insumos, procesos y productos que se

encuentren ligados al área, además de brindar reportes sobre las condiciones
de los equipos y demostrar resultados favorables en planta de beneficio,
formando una red de trabajo eficiente en conjunto de sus trabajadores. El
solicitado deberá reportar dichos datos al superintendente al menos cada hora
llevando un registro.

Acciones a desempeñar:

1. Planeación y logística de necesidades de recursos para el cumplimiento

del programa de producción de la planta de beneficio.

2
 2. Solicitud de abastecimiento de materias primas con los parámetros
establecidos.
3. Coordinar al personal de acuerdo al proceso.
4. Evaluación y justificación de los consumos de materias primas e insumos
originados por la planta.
5. Búsqueda constante de alternativas o soluciones tendientes a la
reducción de costos del proceso.

Perfil solicitado:

El titular seleccionado para ocupar la posición deberá tener el siguiente perfil:

1. Ser ingeniero minero metalúrgico con al menos 2 años de experiencia en el

sector de planta de beneficio.
2. Conocimientos avanzados en optimización y diseño de procesos.
3. Experiencia en manejo de equipos y mantenimiento.
4. Disponibilidad de horario.

Competencias solicitadas

1. Liderazgo
2. Comunicación
3. Habilidad de delegación
4. Empatía
5. Actitud de servicio

Beneficios

1. Seguro de gastos médicos.

2. Incentivo por productividad.
3. Capacitación.
4. Fondos de ahorro.

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 5. Vales de despensa.
6. Viáticos.

 Vacante: Supervisor de producción

Categoría de trabajo: Producción

Publicada: 02 sep 2022

Ubicación: #SN, San Juan Totolapa, Oax.

Descripción del trabajo:

Coordinar los procesos de extracción de materia prima, para garantizar la

disponibilidad de producto terminado, optimizando los recursos asignados a la
operación.

Acciones por desempeñar:

1. Ejecutar el plan de producción mensual (horarios de producción, turnos,

recursos, etc), para asegurar el abastecimiento del producto terminado y la
utilización de los recursos.
2. Controlar los indicadores productivos de la planta (costos, taza de
rendimiento total, volumen de producción, y productividad, etc.), asegurando
el cumplimiento del plan de producción.
3. Configurar maquinaria de producción, para garantizar las especificaciones de
los productos existentes y nuevos.
4. Coordinar la ejecución de salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar
una operación sostenible y sin incidentes.

Perfil solicitado:

1. Ingeniero Minero Metalúrgico.

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2. Ingeniero en Minas.
3. Ingeniero Metalurgista.
4. Contar mínimo 2 años como Supervisor/ jefe de Producción, Mantenimiento
y/o Calidad.
5. Proactivo.
6. Sexo indistinto
7. Rango de edad 25 a 55 años.

Competencias solicitadas:

1. Liderazgo
2. Comunicación
3. Habilidad de delegación
4. Empatía
5. Actitud de servicio
6. Adaptabilidad
7. Facilidad para las relaciones interpersonales
8. Capacidad de solucionar problemas
9. Dominio de nuevas tecnologías de comunicación e información
10. Flexibilidad Cognitiva

Beneficios:

1. Seguro
2. Fondos de jubilación
3. Funciones sociales.
4. Capacitación
5. Aguinaldos o utilidades
6. Bonos de alimentación

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  Vacante: Director en el área de planeación y evaluación de mina.

Categoría de trabajo: Planeación

Publicada: 02 sep 2022

Ubicación: #SN, San Juan Totolapa, Oax.

Descripción del trabajo:

 Organizar, coordinar, dirigir y verificar la metodología y operación de la

planeación y evaluación, así como el manejo adecuado de la información y
la estadística que se genere durante la operación.
 Gestión de las áreas de Planeación e Ingeniería, Geología, Exploración,
Mecánica de Rocas, Ventilación, Ingeniería industrial, Bombeo agua de
laboreo.
 Desarrollar la planeación operativa
 Desarrollar los planes de producción anuales, de mediano y largo plazo.
 Selección de alternativas, términos de diseño de mina, producción,
inversiones, económicos, rentabilidad y costos.
 Desarrollo de presupuestos, en base cero y estadísticos.
 Generación y seguimiento administrativo de solicitudes de pedidos y ordenes
de inversión.
 Control de contratistas
 Evaluación y selección de equipo
 KPI´s para el logro de resultados en sus áreas de control y operación

Acciones por desempeñar:

1. Establecer la planeación estratégica y operativa, que permita elaborar los

proyectos de crecimiento y desarrollo.
2. Estudiar los modelos constitutivos del macizo rocoso, el comportamiento del
material quebrado sometido a diferentes condiciones de esfuerzo y temporalidad.

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 3. Nuevas técnicas para optimizar la envolvente económica y la secuencia
minera
Perfil solicitado:

1. Mínimo 5 años de experiencia como Superintendente de planeación

Subterránea.
2. Ingeniero Minero, Ingeniero en Software, Ingeniero Minero Metalurgico,
Ingeniero en sistemas.
3. Experiencia en minas.
4. Manejo de softwares de Planeación minera (Datamine, Minesight,autocad o
recmin).
5. Disponibilidad de horario.
6. Disponibilidad inmediata y de Trayecto Diario a la mina.
7. Sexo indistinto.
8. Rango de edad 30 a 50 años.

Competencias solicitadas:

 Visión estratégica
 Gestión y logro
 Relación con el entorno y articulación de redes
 Manejo de crisis y contingencias
 Liderazgo
 Innovación y flexibilidad
 Conocimientos técnicos
 Toma de decisiones.
 Dominio de TIC´s.
Beneficios:

 Seguro
 Fondos de jubilación
 Funciones sociales.
 Capacitación

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 Aguinaldos o utilidades
 Bonos de alimentación