oot On MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” ) INFORME N°0208-2021-MDH/SGRH/DVG, A : JOSE REYES FERNANDEZ QUISPE ALCALDE DE LA MDH DE : COMITE DE EVALUACION Y SELECCION DEL PROCESO DE SELECCION ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE SELECCION DE LA CONVOCATORIA. CAS N°002 -2021-MDH ASUNTO : SOLICITO ACTO RESOLUTIVO DE APROBACION DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA, FORMATOS Y ANEXOS; PARA. EL PROCESO DI CION DE LA CONVOCATORIA CAS 1N°002-2021-MDH. FECHA HUARANGO, 09 DE AGOSTO DEL 2021 wr el presente me es grato dirigirme a usted para saludarlo y al mismo tiempo para informarle lo siguiente: PRIMERO: Que, Mediante Resolucién de Alcaldia N° 241, de fecha 30 de julio del 2021, se conformé el Comité de E seleccién de personal a contratar bajo cl régimen de Contrato Administrative de Servicios- CAS. SEGUNDO: Que, mediante INFORME N 206-2021-MDH/SGRH/DVG; se ha solicitado la disponibilidad presupuestal para el proceso de seleccién, en el marco del Decreto Legislative N° 1037 (CAS). Al respecto la Gerencia de Planificacién y Presupuesto, mediante Informe N°624-2021-MDH/G.P. P/N.R.M: est informando que se cuenta con la disponibilidad presupuestal para la contrataci6n de personal mediante la modalidad de Contratacién Administrativa de Servicios ~ CAS, para los meses de setiembre, octubre y noviembre del 2021. ‘TERCERO: Que, el Comité de Evaluaci6n y Seleecién encargada de conducir el proceso de Seleecién de la Convocatoria CAS N°002-2021-MDH, ha elaborado el proyecto de ‘términos de referencia, formatos, el anexo N° (11: Resumen de Plazas y el anexo 2: perfiles de puestos; que regiran la seleccién de personal: siendo necesaria su aprobacién a fin que la mencionada comisién pueda continuar con el desarrollo de las actividades propias del coneurso, debiéndose para el efecto adoptarse el acto resolutive que corresponda. fo “Atentamente STERN ee ecuoon, ez 24 —- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ail 7 ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” TERMINOS DE REFERENCIA CONCURSO PUBLICO CAS N° 002-2021-MDH PROCESO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO — CAS, DECRETO LEGISLATIVO N°1057. 1. GENERALIDADES: La Municipalidad Distrital de Huarango, con Registro Unico de Contribuyentes (RUC) No 20143189091, sefialando domicilio en la JR. 13 de junio N° 248 - Plaza Principal: requiere contratar ‘sonal, bajo la modalidad de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS, para laborar en las idades Orgéinicas de la Municipalidad, por ser de necesidad instit £6 Puestos a convocar: “Ys presentes Términos de Referencia tienen como finalidad normar y establecer los procedimientos para realizar el proceso para la contratacién de personal bajo la modalidad de Contratacién dministrativa de Servicio — CAS; amparados en base a los Documentos De Gestién de nuestra titucién y a la normativa legal vigente, establecidos en el ANEXO N.° (01 RESUMEN DE PLAZAS ANEXO N° 02 PERFILES DE PLAZAS. 1.2 Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratacion La dependencia encargada es la Sub Gerencia de Recursos Humanos y el Comité de evaluacién y =~.Seleccién, reconocido con Resolucién de Alcaldia N° 241-2021-MDIWV/A; de fecha 30 de julio del quienes conducirin el proceso de Seleccién de la Convocatoria CAS N° 002-2021-MDH, para @|seleccién de personal a contratar bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios — CAS, creto Legislativo N.° 1057. ey 29849, Ley que establece Ia climinacién progresiva del Régimen Especial del Deereto slativo N° 1057 y otorga derechos laborales. ) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. d) Ley N° 29248 y su Reglamento, Ley del Servicio Militar. ¢) Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Reglamento y Modificatorias. ) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 004- 2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestién del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos —- MPP”. 2) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE que aprueba la “Guia metodoldgica para el Diseiio de Pertfiles d ntidades ptiblicas, aplicable a regimenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio y ia metodolégica para la elaboracién del Manual de Perfiles de Puestos - MPP, aplicable al régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”. h) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la modificacién de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de seleccion. i) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprucba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de seleecién que realicen las entidades del sector puiblico”. j) Decreto Legislativo N° 1401-2018 y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 083- 2019-PCM. k) Decreto Legislative N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificacion administrativa. 1) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guia para la virtualizacién de concursos publicos del D.L. 1057.wey 2. MUNICIPALIDAD DIST! ‘SUB GERENCIA DE RE “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERL m) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000006-202 “Guia operativa para la gestion de recursos humanos 19 Versién 3”. n) Instrumentos de Gestidn de la Municipalidad Distrit 0) Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas p) Demés disposiciones que regulen el Contrato Admit CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO at RITAL DE HUARANGO. "RSOS HUMANOS 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” 02 RVIR-PE, que aprueba por delegacién la durante la emergencia sanitaria por el COVID- tal de Hurango. medidas de simplificacién administrativa ni |ETAPAS DEL PROCESO “ATORIA [CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE Publicacién en el Servicio Nacional del Empleo de! MTPE y en el Portal Institucional: bttps://www.munihuarango.gob.pe/ Presentacion de Curriculo _documentado, debidamente foliado por mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Huarango, en el horario de ‘Apartirdel09 de agosto hasta el 20 de agosto del | 2021. ‘Subgerencia De Tecnologia De Informacién ¥ Comunicaciones’ y SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: 23 de agosto del| Sub Gerencia de Recursos 8:00am @ 01:00pm y de 2:00 pm a 5:00 pm. [2021 Humanos. SELECCION ts 1 25de agosto del|Comité de Evaluacién y Evaluacién Curricular 2021. Seleccién 3 blicacién de los resultados de la Evaluacién Subgerencia De Tecnologia De Informacién ¥ Comunicaciones 25 de agosto del| y SUB GERENCIA DE RECURSOS blicacién de la absolucién de reclamos a partir de {00pm - Publicacién de Rol de Entrevistas en la Pagina Web de la Municipalidad Distrital de Huarango y otros medios a partir de las 5pm urricular a partir de las 8 :00 pm 2021 HUMANOS Presentacién de reclamos a la evaluacion curricular. | 26 de agosto del| Comité de Evaluacion Horario: 8:00 am a 10:00 am 2021 Seleccién [Comité de evaluacién y Seleccién e Subgerencia De Tecnologia De Informacién ¥ Comunicaciones 26 de agosto del | 2023 | 26 de agosto del 2021, Subgerencia De Tecnologia De Informacién ¥ Comunicaciones Entrevista Personal Lugar: En el auditorio de la Municipalidad Distrital de Huarango. De acuerdo a rol de entrevista, hora exacta, respetando los protocolos de seguridad Comité de Evaluacién Seleccién 30 de agosto del 2021 y Publicacién de resultado final en la Pagina Web de la Municipalidad Distrital de Huarango y otros medios. ‘Subgerencia De Tecnologia De Informacién Y Comunicaciones y SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: 31 de agosto del 2021 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | Suscripcién y Registro del Contrato ] 01 de setiembre [det 2021 ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: Lugar: Primer Piso- Oficina de la subgerencia de| Recursos Humanos. 7 II]. DOCUMENTACION A PRESENTAR 3.1 De la postulacién y presentacién de expedienteLeos Pema 2. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO “i ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 4NO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” a) Se considerard valida la postulacién a un (01) PERF!L DE PUESTO del proceso CAS pot cada postulante, caso contrario el postulante sera materia de descalificacién automética de todo el proceso de contratacién. b) El postulante debert presentar los siguientes documentos, que forman parte integral de las bases, la ‘misma que se encuentra publicada en el portal institucional de la Municipatidad Distrital de Huarango: + FORMATO N° 01: SOLICITUD DE INSCRIPCION COMO POSTULANTE. * FORMATO N°02: DECLARACION JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO CONTRATAR CON EL ESTADO * FORMATO N°03: DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INSCRITO EN EL sue ‘REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS” REDAM (LEY N°28970). teen 6 FORMATO N°04: DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO @ FORMATO N° 05: DECLARACION JURADA FICHA CURRICULAR DEL POSTULANTE. th pan C) El postulante deberé utilizar el FORMATO N° 06 DECLARACION JURADA FICHA CURRICULAR DEL POSTULANTE, adjuntando copia del Documento de Identidad, sustentando con |copias simples lo declarado y ordenadas cronolégicamente de acuerdo a los requisitos, 1D) Todos los documentos, sin excepeidn, deben estar foliados. E) El postulante que no presente todos los datos y la documentaci6n solicitada no podra ser calificado para la siguiente etapa del proceso, siendo descalificado automaticamente de todo el proceso de contratacién. requisitos minimos de la formacién académica, deben estar debidamente acreditados, con copias Aples. {§}La presentacién de los formatos, declaraciones juradas y documentacién sustentatoria del fhplimiento de los requisitos minimos y condicién necesaria para el otorgamiento de bonificaciones jonales, deberd ser presentados por mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Huarango, Siempre y cuando sean remitidos en el plazo establecido en el cronograma. Una vez presentada la eta de postulacién no se aceptaran subsanaciones, enmiendas o adicionales a la documentacién ntada, Los documentos remitidos por los postulantes a la presente convocatoria CAS N° 002-2021-MDH (0 SERAN DEVUELTOS, por cuanto pasan a formar parte del archivo documentario del presente proceso, 1) La admision de la informacién y documentacién declaradas por eV/la postulante al momento de su inscripcién al proceso de seleccién, se realiza al amparo del principio de presuncién de veracidad, por Jo tanto, esta sujeta a las acciones de fiscalizacién. J) Laadmisién de la informacion y documentacién declaradas por el/la postulante al momento de su inscripeién al proceso de seleccidn, se realiza al amparo del principio de presuncién de veracidad, por lo tanto, esd sujeta a las acciones de fiscalizacién posterior con la consecuente aplicacién de sanciones previstas en el numeral 32.3 del articulo 32 si se comprueba el fraude 0 falsedad (D.L. N° 1272- D.L. que modifica la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo). IV. DELA ETAPA DE SELECCION La etapa de seleccién comprende Ia evaluacién objetiva del postulante en relacién a las necesidades del puesto convocado, garantizando los principios de méritos, capacidad e igualdad de oportunidades, por lo que constard de las siguientes evaluaciones:) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS VARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” CARACTER PESO. PUNTAJE APTO. | NO APTO]100 Para la Evaluacién Curricular | Obligatorio/Eliminatorio| _50% |0 PUNTOS | PUNTOS MINIMO- [MAXIMO 40 100 me, Ja entrevista personal _| Obligatorio/Fliminatorio| 50% |PUNTOS _|PUNTOS. Fy vERIFICACION DE REQUISITOS TECNICOS MiNIMOS. y/ Consiste en verificar que cl expediente de postulacion presentado contenga los documentos pligatorios indicados en el literal b) del numeral 3.1, constituyen causal de desealifieacion utilizar ASSformatos distntos alos indcados, no presentar alguno de los documentos sefialados 0 no firmar la documentacién exigida; asi como no consignar correctamente el cédigo del puesto y nombre de la plaza. de la convocatoria CAS a la que se postula. .2 Evaluacién Curricular Consiste en verificar que el/la postulante cumpla con los requisitos minimos del puesto, en funcién a 1s documentos presentados en su expediente de postulacién, ) Los/las postulantes que cumplan con todos los requisitos minimos obtienen 100 puntos y es considerado APTO. Los/las postulantes que no cumplan con alguno de los requisitos obtienen 0 puntos y es considerado NO APTO. pone reclamo o impugnacién a los resultados por etapa de evaluacién, deben ser uestos por Unica vez de acuerdo al CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO, que sera sab ltos por los miembros de la Comisién y no podré interponerse reclamacién o impugnacién fuera del Yb cstablecido o a una etapa que ya no corresponda, Siendo las absoluciones de las impugnaciones por de la Comisiin del CAS definitivas. gf) Tiene por finalidad seleccionar al postulante idéneo para los requerimientos del puesto convocado. ‘Se analiza su perfil en el aspecto personal, comportamiento, actitudes, conocimiento del puesto y habilidades, Se encuentra a cargo del Comité de Evaluacién y Seleccién. b) EI postulante debera presentarse a 1a entrevista personal en la fecha y hora indicadas en la publicacién de resultados de la Evaluacién de Curricular. Los postulantes que no se presenten a la entrevista en el horario y fecha programada serin DESCALIFICADOS del proceso de seleccién, ©) Los postulantes que no alcancen el puntaje minimo de cuarenta (40) puntos en esta evaluacién, serdn considerados como NO APTOS. 4.4 Bonificaciones Especiales a) A los postulantes que son Licenciados de las Fuerzas Armadas se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado al momento de su inseripeién y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente (Libreta Militar 0 Constancia de Servicio Militar) que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. b) A los postulantes que cuentan con discapacidad se otorgard una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, siempre y cuando el postulante 1o haya indieado en el momento de la inscripcién y acredite dicha condicién en su curriculo vitae. con la copia simple delos = O4¢ = MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO SUB GERENCI4 DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL RICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” caret de discapacidad emitido por el CONADIS, de contormidad con lo establecido en el articulo 48° de la Ley N.° 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”. 4.5 Puntaje Final a) La calificacién final de cada postulante se obtiene multiplicando el puntaje que obtenga sucesivamente en cada factor de seleccién, por los respectives pesos asignados y sumando los productos obtenidos. aaa FL untaje minimo aprobatorio acumulado para suseribir el contrato (segtin el cuadro 6G vepe delresultados), seré de Setenta (70) puntos. 3 Ggyeicve)<-a Comisién declararé como ganador del Concurso para ocupar la plaza vacante, al postulante que “"Netvestricto orden de mérito obtcngan los mas altos puntajes. En caso de producirse algin empate en el “=SSresultado final se adjudicaré la plaza al postulante que haya obtenido el mayor puntaje en la entrevista. Y. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1 Declaratoria del proceso como desierto 31 proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: © Cuando no se presente ningtin postulante al proceso de seleccién. * Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene los puntajes minimos en las etapas de evaluacién del proceso. -2 Cancelacién del proceso de seleccién EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que esto implique ponsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. Por restricciones presupuestales, * Otras causas debidamente justificadas, VI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO La vinculacién laboral se formaliza con la suscripeién del contrato de trabajo dentro un plazo no mayor de cinco (05) dias habiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacion de los resultados finales. Si vencido este plazo el/la ganador/a no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarari seleccionado al postulante que ocupé el orden de mérito inmediato siguiente para que proceda a la suscripcién de contrato, dentro de los cinco (05) dias habiles, contados a partir de la correspondiente comunicacién, Cabe precisar que la persona seleccionada debe encontrarse activa en el Registra Unico de Contribuyentes (RUC) Asimismo, la Sub Gerencia de Recursos Humanos, con el objetivo de verificacién en casos sea necesario podra solicitar la presentacién de antecedentes policiales, penales y otros documentos que permitan Ia comprobacién de no tener impedimentos para contratar con el Estado. De no existir accesitario, el proceso se consideraré DESIERTO. VII. CONSIDERACIONES FINAL! Es responsabilidad exclusiva del postulante efectuar el seguimiento de las publicaciones de resultados y comunicados sobre el proceso en el Portal [nstitucional de la Municipalidad.ae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” Los postulantes deberin asistir a la hora indicada a las evaluaciones, caso contrario deberén presentar una justicacién que debera ser aprobada por el Comité de Evaluacién y Seleccién. Si el postulante no llega a justificar en el mismo dia de la programacién seri automdticamente descalificado. Cualquier consulta sobre el proceso de seleccién podri efectuarlo en la Sub Gerencia de Recursos Humanosetm, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO “ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (NO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” FORMATO N° 01 SOLICITUD DE INSCRIPCION COMO POSTULANTE. Sefior PRESIDENTE DEL COMITE EVALUACION Y SELECCION DEL PROCESO DE SELECCION DE LA CONVOCATORIA CAS N° 002-2021-MDH. Go DBrgsente, identificado con DNIN® te la presente solicito se me considere para participar en el proceso CAS 002-2021-MDI convoeado por la que cumplo integramente con los requisitos de perfil establecido (e ‘Povo 2 pep Mpria Distrital de Huwango, Para lo cual declaro. “uj Whos Bases del presente proceso, Codigo de Plazaz_| Denominacién del Pucsto: CIES A i Mi disponibilidad para incorporarme a la Municipalidad Distrital de Huarango es inmediata. ‘Sin otro particular quedo de usted. HUARANGO, . DE, . DE 2021 Firma det Postulante Doc, Identidad N°: Huella Licenciados de las Fuerzas Armadas Adjunta Certificado de DiseapacidadMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU; 200 ANOS DE INDEPENDENCIA" eee im, oO” Eee FORMATO N° 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO DE PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO. rar . con Doc. Identidad Distrito con domicilo legal. soe Regis. Que, al amparo por el Articulo 41° de la Ley No. 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General y en aplicacién del principio de la Presuneién de la veracidad, que DECLARO BAJO JURAMENTO losiguiente: 4. Nohesido condenado ni me encuentro procesado por delito doloso. 2. NoRegistro antecedentes Policiales, Judiciales ni Penales. 3. No he sido sancionado admi con la inhabilitacién temporal o permanente paracontratarcon entidades del Sect 4. No tener impedimento de contratar con el Estado en Ia modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibicionese incompatibilidades seftaladas en el Decreto Supremo N° 019- 02-PCM. No he sido sancionado administrativamente con destitucién de ninguna entidad del Sector Piiblico o Empresas Estatales, ni de la Actividad Privada por causas 0 falta grave laboral. No estoy ineurso en la prohibicién constitucional de percibir simultineamente doble remuneracién y/o pensiéna cargo del Estado, salvo por funcién docente o provenientes de dietas por participacién en uno (1) de los directorios de entidades o empresas piiblicas. No tengo ninguna otra incompatibilidad sefialada por ley. Declaro bajo juramento, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los aleances de lo establecido en los articulos41 1° y 438° del Cédigo Penal, que establece:” .. seré reprimido con pena privativa de lalibertad nomenorde unoni mayorde 04 afios, para losque hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando, o alterando la verdad. En fe de lo afirmado, suscribo la presente declaracién jurada. Huarango, Me secoasicseasiaresie del 2021 FIRMA, DNIN®a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO S ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” FORMATO N° 03 DECLARACION JURADA SOBRE OBLIGACION ALIMENTARIA (LEY N° 28970) APELLIDOS Y NOMBRES.. DOCADENTIDAD.N? .osorons DIRECCION DOMICILIARIA: Distrito: sow Provineia: Departamento (Regidn) DECLARO BAJO JURAMENTO: Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias,o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, ast como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos. que hayan ameritado la inscripeién del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970. Formulo la presente declaracién en virtud del Principio de Presuncién de Veracidad previsto en los oo articulosTV numeral 1.7y 42°de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N°27444, sujetindome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacion nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad, HUARANGO, de. seedel2021 Firma DNIN®MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” FORMATO N°04: DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO. con domiciio legal... + Regi DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD: No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos ‘Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidad sefialadas ena Ley N@ 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N2 019-03-PCM; Y, NEPOTISMO: No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y Por raz6n de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos, de la Municipalidad Distrital de Huarango, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccidn. La presente Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N® 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N2 021-2000-PCM y sus modificatorias. HUARANGO, .. ude. sveudel2021 Firma DNIN®eta, co} MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” FORMATO N° 05: DECLARACION JURADA FICHA CURRICULAR DEL POSTULANTE, [ Codigo de Plaza: Denominacion del Puesto: 1. DATOS GENERALES 1. Datos personales Apellido Patemo Apellido Materno ‘Nombres Nacionalidad Fecha de Nacimiento Lugar de Nacimiento Documento de Identidad U,C, N° lo Civil ireccién domiciliaria Celular Correo electrénico Soy Licenciado de las Fuerzas Armadas y cuento con la Certificacion y/o documentacién correspondiente. En el caso marque "SI" indiear: N° Carnet de Licenciatura de la Fuerza Armada [PERSONA CONDISCAPACIDAD Soy una persona con Discapacidad, y cuento con la acreditacidn correspondiente deconformidad con lo establecido por la LEY N° 27050, CONADIS. En el caso marque "SI" indicar: N° Cédigo de CONADIS 2, FORMACION ACADEMICA Formacién Académica: - detalle:MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ni SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERC: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” UNIVERSITARIA TECNICA, oa § MAESTRIA, DOCTORADO (1) De consignar en NIVEL ALCANZADO: INCOMPLETA ~indicar el ANO, CICLO O SEMESTRE aleanzado en ta celda dde Fecha de Expedicién del Grado o Egreso Dejar los espacios en blanco para ala formacién académica que no aplique para el perfil. 3. CURSOS, DIPLOMADOS Y/0 PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION aol 4, CONOCIMIENTO DE INFORMATICA ‘Alamparo del Principiode Veracidad seitalado en el numeral |.7 delarticuloV del Titulo Preliminary fispuesto en el articulo 42° de la Ley N? 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, jvo N° 1272, DECLARO BAJO JURAMENTO CONOCER Y MANEJAR LOS PROGRAMAS INFORMATICOS, de acuerdo al siguiente cuadro: Procesador de texto (especificar):“ANO DEL BICENTENARIO DEL PER MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” Hojas de citlculo (especiticar): Programa de Presentaciones: (especificar): Disetio Gritico (especificar): Ingenieria (especificar): Programacién (especificar): Disefto Web (especificar): Otros (especificar); Otros (especificar): 5. CONOCIMIENTO DESISTEMAS Prelit siguiente cuad ‘Alamparo del Principio de Veracidad seialado en el numeral 1.7 delarticulo IV del Titulo inar y lo dispuesto en el articulo 42° de la Ley N° 2744, Ley del Proced Administrative General, modificado por el Decreto Legislative N° 1272, DECLARO BAJO JURAMENTO CONOCER Y MANEJARLOSSIGUIENTES SISTEMAS, de acuerdo al jento SIAF-SP — Sistema Integrado de Administracidn| ‘inanciera ~ Sector Piblico: SB@ACE — Sistema Eleetrénico de Contrataciones del Estado: Planillas Electrénicas PDT-PLAME: Sunat T-Registro: AEP-NET Otros (especificar): Otros (especitiear): 6. EXPERIENCIA LABORAL a. Experiencia Laboral Generaloot 2 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS “ANO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 ANOS DE INDEPENDENCIA” Tiempototaldetaexperiencia laboral general b._Experiencia Laboral Espedifca (Para el puesto que postula) ‘Tiempo total de la experiencia laboral especifica [Se ise [oi DECLARO haber revisado las bases del concurso y os criterios de evaluacién que se encuentran en la pdégina WEB de la Municipalidad Distrital de Hoarango y acepto las, condiciones de postulacién. Asimismo, DECLARO que la informacién proporcionada es veraz y en caso sea necesario, autorizo su investigacién, De ser contratado y de verificarse que la informacién sea falsa, acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automédtico y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzea. Huarango, __,de_2021 Firma del postulante DNI:‘ANEXO 1: RESUMEN DE PLAZAS INGMeRO [CARGO EsTRUCTURAL [MONTO REMUNERATIVG MENSUAL Bh secrearia | ALCALDIA S/1 40000 2 [Secretaria | DE GERENCIA MUNICIPAL 'S/1,400.00| 3 Assterte Administrative IDE LA GERENGIA DE PLANIFICACION Y RESUPUESTON /,600.00 o [sistent Administrativo | De La SUB GERENCIADE SECRETARIA GENERAL 5/,600.0 jefe de Sub Unidad DE TRAMITE Is bocunsenanio. $/1500000 6 [Técnico Administrativo | DEL AREA DE ARCHIVO INSTITUCIONAL. '$/1,500.00| U Espeiatsa Administrativ | DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION YFINANZAS $/3,600.00] fs Especafsta Administrative | DE CA SUB GERENGA DE RECURSOS HUMANOS 5/,600.00 Secretaria DE LA GERENGIADE ASESORIAJURIDICR s/1.400,00 specialista Administrativo | DE LA SUB GERENCIA DE TESORERIA $/1,600.00] peciasta Administrative DE LASUB GERENCIA DE LOGITICAY AVICIOS GENERALES s/1,600.09 retaria| DE UA SUB GERENGA DE LOSETICAY SERVICIOS GENERALES $/1,400.00) Secretaria DE A GERENCIADEINFRAESTRUCTURA V DESARROLO Juroawo nuRat s/1.400.09 JASISTENTE EN TOPOGRAFIAI dea Sub Unidad de Cataao y Control Uma /,500.00 Secretaria IDE MAQUINARIA $7,100.09 ete de Sub Unidad DE SUPERVIONT luauioacion 2,700.00 sistent Administrative [De la Sub Unidad de Supervision V Rgudarion 5/,600.0 PP“. |secretaria1D# Ls GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL DESARROLLO ECONMICO Loca s/1,400.00 Fiscalzador IDE A SUB UNIDAD DE SEGURIDAD ag) |CIUDADANA, FISCALIZACION Y CONTROL. —— S/1,400.00) Vf de a Sub Unidad Ge Aastancia Alientaria,SoludyBlenenar 2,000.00 Especilsa Programa Social: OMAPED 5/2,000.00 Sh cpecita Programa social Atencion aT AduTO Mayor 5/5009 specials Programa Socal: UNIDAD LOCAL Dé EMPADRONAMIENTO. 5/2,300.00 Digtator IDE LAUUNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO $/,400.09 Empadronador1 5,500.00 [26 Empadronador | $/1,500.00] 7 [Empadronadori 1,500.0 ae specialist Adranitratve OFNGHA DE GESTION MUNICPAL 572,000.00 be ete de SUB UNIDAD TECNICA DEL AGUA CONSERVACION MUNICPAL 5/2,300.0 130 [Tecnico Ambientalista | '$/1,600.00| SUB GERENTE DE DE TECNOLOGIAS ELA lan INFORMACION ¥ COMUNICACION 72,300.00 ngeniero Assented la SUB GERENCIA DE OBRASY MAGUINARTA ba 91,600.09 ls Ingeniro SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ESTUDIOS ¥ ROVECTOS 5/1,600.00] [4 [Jefe de la Sub Unidad de Gestion del Riesgo de Desastres '$/2,700.00}‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO CODIGO PLAZA N° 003.01.00.6 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Secretaria II 1) UNIDAD ORGANICASOLICITANTE: ALCALDIA 2) PERFIL DEL PUESTO ‘ANEXON’ 02: PERFILDEPUESTOS: DRTALLE |__REQUISITOS Experiencia Experiencia minima seis (06) meses en labores afines al cargo + Responsabilidad, adaptabilidad — flexibilidad, Competencias + Comunicacién y proactividad, manejo de Relaciones Personales. + _Organizacién y Trabajo en equipo. Formacién académica grado académico y/o nivel de estudios [Titulo de Secretaria Ejecutiva otorgado por un INSTE 0 estudios universitarios Cursos y/o estudios de + Norequerido especializacion . Conocimiento paral puesto ylocargo minimo * Conocimiento del Sistema Operativo Windows (Word y Excel, ete, ) indispensable y deseable |. Recepeionar y dar trimite los documentos que ingresan y salen del Despacho de Alealda: 2. Recepcionar, orientar, ‘formar y atender a las Comisiones, autoridades, personas intemnas y externas que concurran a ‘entrevista con e| Alcalde: 3; Recibir,revisar,clasificar, numerar,fichar, foliar los expedientesy firmar los cargos de recepein, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos; 4, Redactar los documentos de Alealdia para la fitma del Sr. Alcalde: <= 5. Coordinar con las diferentes unidades organicas, el cumplimiento de las disposiciones del Sr. Alcalde; READ. ender el telstono y efetur ls Hlamadasofcises |Organizar la Agenda del Sr. Alealde y mantener informado a los funcionarios que deberian participar en las diferentes iniones programadas por el Alcalde; 8. Administra, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales como: ~ Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas; asi como expedientes rutinatios y demas documentos: 9, Atender y orientar al piblico que eoncurre al Despacho de Alcaldia 10. Otras funciones que disponga el St. Alcalde. 4. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Huarango Duracién del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2021 ‘Termino: 30 de noviembre del 2021 Remuneracién mensual '$/1400 (mil cuatrocientos ¥00/100soles)mensuales, los | cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asicomo todadeduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. CONVOCATORIA CAS N° 002.2021‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO CODIGO PLAZA N° 003.02.00.6 ‘ANEXON’ 02: PERFILDEPUESTOS DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Secretaria I 1)_ UNIDADORGANICASOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL 2) PERFIL DEL PUESTO DETALLE J REQUISITOS Experiencia Experiencia minima de seis (06) meses en labores secretariales. + Responsabilidad, adaptabilidad —flexibilidad. Competencias * Comunicaci6n y proactividad, manejo de Relaciones Personales, + _Organizacién y Trabajo en equipo. Formacién académica grado académico y/o nivel de estudios _[Titulo de Secretaria Ejecutiva otorgado por un INSTE o estudios universitarios. ‘Cursos y/o estudios de » Norequerido | especializacion ‘Conocimiento para el puesto 7 ylocargo minimo * Conocimiento del Sistema Operativo Windows (Word y Excel, ete.) ley deseable FUNCIONES 1, Recepcionar,clasificar, registrar y dstribuir la documentacién que ingresa a la Gerencia Municipal. 2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar Ia agenda con la documentacién respectiva de la Gerencia Municipal. 3. Revisar y preparar la documentacién pertinente para la firma del Gerente Municipal. 4. Redactar y disponer la distribucién de los documentos, a ls diferentes reas municipales. 5. Orienta al pablico recibiéndotos y atendiéndolos en asuntos relacionados con la Gerencia Municipal 6. Recibir solicitudes de audiencias o citas y preparar la agenda respectiva de la Gerencia Municipal. 7. Coordinar reumiones de trabajo institucional con funcionarios y empleados de las Unidades Onginicas de la Municipalidad. 8. Verificar que las unidades orginicas responsables hayan cumplido con emitir el informe solicitado por la Gerencia Municipal. ] 9. Leva a agenda del Gerente Municipal recordando su cumplinint a as fechas 1 horas establecidas. 10, Preparar los documentos que disponen su cumplimiento a los Acuerdos del Coneejo Municipal y disposiciones del alcalde 11, Formular los documentos a las diferentes unidades orginicas para la implementacién de las observaciones de las }) 12. Llevar a cabo el inventario con la documentacién correspondiente de los procesos de seleccién de competencia ‘municipal 13. Coordinar el pedido, la distribucién y uso racional de los materiales de eseritorio e informtica de la Gerencia Municipal. 14, Otras funciones que se le asigne el Gerente Municipal. 4. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacion del servicio Muni ipalidad Distrital de Huarango Duracién del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2021 ‘Termino: 30 de noviembre del 3021 Remuneracion mensual 5/1400 (mil cuatrocientos y00/100soles)mensuales, [0s ‘cuales incluyen losimpuestos yatiliaciones de Ley. asicomo todadeduecisn aplicable al contrato bajo esta modalidad. CONVOCATORIA CAS N° 002-2021MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON’ 02: PERFILDEPUESTOS: CODIGO PLAZA N°003.06,00.6 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Asistente Administrativo | 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO 2) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE - Experiencia Experiencia laboral en cargos afines a la especialidad de planificacion, | = __| seis (06) meses. ‘Competencias + Capacidad de organizacién y planificacién, Andlisis, Orientacina resullados, Liderazgoytrabajoen equipo. Coopers | 7 servicioyhonestidad, Formacién académica grado académico y/o Titulo profesional técnico y/o bachiller en Administracién de Empresas, ‘én, Responsabilidad, Vocaciénde | nivel de estudios {Contabilidad, Economia. Cursos yo estudios de especializacién + No requerido - Conocimiento paral puesto y/o cargo ‘* Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) |. Elaborar los diferentes planes de desarrollo distrital, concertados, en concordancia con los lineamientos de los Blanes de desarrollo provincial, regional y nacional, asi como los lineumientos de politica de la Municipalidad, Gers" Formulary proponer a Ia Gerencia Municipal, normas y directivas de carter intemo para la orreetaelaboracion y . evaluacién de los planes y programas Municipales, 2.Monitorear la formulacién y evaluar la ejecucién del Presupuesto Participative Municipal en coordinacién con las correspondientes unidades operativas de la Municipaldad y los organismos pertinentes del Sector Publico y agentes participates. $-Proponer permanentemente aguellas actividades de promocién municipal que redunden en beneficio directo y eficaz de la poblacién, presentando Ia programacién y proyeceién presupuestal para su ejecucion, 4. Coordinar con Tesoreria aquellas actividades relacionadas con la programacin de la ejecucién presupuestara del {asto, asf como mantener informacidn actualizada sobre los saldos presupuestales. 5. Elaborar através del sistema SIAF el ealendario mensualy trimestral de gastos ¢ ingresos, realizar las afectaciones Dresupuestales del gasto y el calendario mensual, y sus ampliaciones, debiendo formular semestralmente el informe de ejecucién presupucstal para su remisién al Concejo Municipal. 6. Controlar la ejecucién del presupuesto en cada una de las actividades y proyectos, as{ como los saldos de los mismos informando con respecto a las modificaciones presupuestales a ejecutar T-Formular y conducir el proceso de gestién empresarial de conformidad con los dispositives legales vigentes. 8.Conducir la ejecucién de las Normas Generales del Sistema de Racionalizacién y velar por el cumplimiemto de las normas del Procedimiento Administrativo General 9. Promover Ia cooperacién téenica internacional para el desarrollo del Distrito, en coordinacién con los organismos de nivel nacional competentes. 10, Producir informacion estadistica para fines de gestién, admi vecinal, formulando indicadores estadisticos de la gestién municipal 11 Efectuar las consultas necesarias ala Direceién Nacional de Presupuesto Pablico, sobre asuntos de su competencia funcional. 12, Partieipar en Ia evaluacién trimestral de ejecucién del presupuesto institucional 13. Otras finciones que le sean asignadas por el jefe inmediato superior. 4), CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO istracién, toma de decisiones ¢ ilustracién Lugar de prestacion del servicio Municipalidad Distrital de Huarango _ Duracién delcontrato Inicio: 01 de setiembre de 2021 Termino: 30 de noviembre del 2021 Remuneracién mensual 'S/1600(mil seiscientos y00/100soles)mensuales, loscuales incluyen losimpuestosy afiliacionesdeLey,asicomotodadeduccién aplicable al contrato bajo esta modalie CONVOCATORIA CAS N? 002-2024MUNICIPALIDAD DISTRITAL, DE HUARANGO ‘ANEXON’ 02: PERFILDEPUESTOS: CODIGO PLAZA N° 003.07.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: Asistente Administrative I 1)_ UNIDADORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DESECRETARIA GENERAL 2) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS T DETALLE Experiencia = No se requiere experiencia para el cargo Competencias * Organizacién de lainformacién, Planificacion, Cooperacién, administracién Responsabilidad, Vocacion de servicio y z honestidad, = Formacién académica grado académico "Estudios superiores en un ISTE, en la especialidad de administracion lo nivel de estudios contabilidad, computacién ¢ informatica, secretariado ejecutivo y/c afines Cursos y/o estudios de especializacion | + No requerido - ‘Conocimiento para el puesto y/o + Conocimiento del Sistema Operativo Windows (Word y Excel) cargo minimo indispensabley le >" 3, FUNCIONES. “YW Brindar el apoyo técnico y admi ‘su competencia; 2. Coordinar con las diferentes unidades org por la Subgerencia: 3. Preparar toda la logistica ¢ informacién relacionada a las scsiones de Concejo programadas. 4, Citar acorde a la reglamentacién pertinent, a todos los funcionarios involucrados en temas a tratar en cada Sesién de Conejo 5. Coordinar con las demés unidades orginicas de la municipalidad, para la entrega de informacién piblica requerida por los administrados, dentro del tiempo correspondiente; 6. Tener ordenado la documentacién correspondiente a la Subgerencia de Secretaria General, para una ripida toma de xe Gecisioness . Trascribir las actas de concejo correspondientes y notiticar los acuerdos a las unidades competentes # para su cumplimiento. 8. Otras funciones encomendadas por el Sub Gerente de Secretaria General. 3) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO istrativo en la Sub Gerencia de Secretaria General en asuntos de iicas de la municipalidad sobre la informacién requerida Lugar de prestacién del servicio | Municipalidad Distrital de Huarango Duraci6n del contrato icio: 01 de setiembre de 2021 [ermino: 30 de noviembre del 2021 | 8/1600 mil seiscientos y (0/100 soles)mensuales, los cuales ineluyen losimpuestos yafiliaciones de Ley,asieomo todadeduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. CONVOCATORIA CAS N° 002-2021MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HAURANGO ANEXON?02:| CODIGO PLAZA N° 003.07.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Jefe de Sub Unidad DE TRAMITE DOCUMENTARIO. 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL 2) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS T DETALLE Experiencia Experiencias afines al cargo no menos de seis (06) meses. Competencias + Creatividad. + Innovacién, ‘+ Organizacién de Informacién. _ _Planificacién, Formacién académica grado académico ‘Técnico, Bachiller y/o Titulo Profesional en Administracién, yio nivel de estudios ___| Comunicacién o carreras afines. | Cursos y/o estudios de especializaciin [+ Norequerido - ord Conocimiento para el puesto y/o cargo * — Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y {es \minimo indispensabley deseable Excel) 13 GEREN FY 3 caeH i — 3. FUNCIONES. 1. Brindar una adecuada y oportuna orientacién a los administrados: - Es responsable de la custodia de la Recepcidn y Distribucién de los Expedientes de trémite Intemo je la Municipalidad Distrital de Huarango, - Ejeoutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucién digitacion y archivo de documentos en general; 4. Distribuir la documentacién que sale de las diferentes off instituciones piiblicas y privadas: 5. Dirigir y coordinar las acciones del sistema de Tramite Documentario y corespondencia en general: 6. Flaborar los expedientes y/o documentos para el tramite correspondiente; 7. Analizar el expediente en tramite los escritos o demds expedientes presentados anteriormente; 8. Brindar informacién sobre los diferentes trémites y procedimientos administrativos y sus requisitos -orrespondientes; @\ Verificar que todo documento que ingresa por mesa de partes, cumpla con los requisitos establecidos si} el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - TUPA; jemnos de la Municipalidad, asi como su seguimiento 1as municipales hacia diferentes “para una buena atencién al usuario; 11. Las dems funciones que le asigne el Subgerente de Secretaria General. >) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacion del servicio Municipalidad Distrital de Huarango ‘| Duracién del contrato Ini Olde mbre de 2021 [Termino: 30 de noviembre del 2021 Remuneracién mensual $/1500(mil quinientos y 00100soles)mensuales, loscuales incluyen losimpuestos yafiliaciones de Ley, asicomotoda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. CONVOCATORIA CAS N° 002-2021‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ANEXON’ 02: PERFILDEPUESTOS CODIGO PLAZA 003.07.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) TECNICO ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO I 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE. Experiencia Experieneia Laboral en Gestién Publica superior o igual a seis (06) = __| meses. Competencias Responsabilidad, Adaptabilidad — flexibilidad, Comunicacion, Organizacién, Proactividady Trabajo en equipo Formacién académica grado académico| Estudios superiores Técnicos en ciencias sociales, administracion y/o nivel de estudios -ylo afines Haber concluido su Educacién secundaria y/o haber llevado cursos cen administracin Pablica o Gestién Municipal Cursos y/o estudios de especializacion | No requerido Conocimiento parael puestoy/oeargo | Conocimiento del Sistema Operativo Windows (Word y Exeel) minimo indispensable y deseable Conoeimientoy manejo de programas deofimatica nivel tamnecio 3) FUNCIONES CA\. Administrar los procesos relativos al Sistema Institucional de Atel vigente: 2. Proponer la politica sobre gestién archivistica en la Municipalidad; 3. Formular y proponer documentos de gestién archivistica concordantes con la normatividad vigente emitida por ente rector del Sistema Nacional de Archivos; 4. Aplicar los procesos téenicos de archivo en el ambito de su competencia; 5. Administrar el archivo central y periférico de la Municipalidad: 6. Proponer la dacumentacién sujeta a transferir y/o eliminar ante el Archivo General de la Nacién; 7, Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas y directivas que emite el Archivo General de la Nak 8. Administrar la informacién estadistica del uso de los documentos del archivo institucion Clasificar los documentos y mantener actualizado de acuerdo a los lineamientos que General de la Nak far por conducto regular a las unidades orgénicas de la Municipalidad, la transferencia de los “documentos para el archivo central; 11. Otras funciones que en materia de su competencia le asig 4). CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO 'o de acuerdo a la normatividad el Archivo a Sub Unidad de Tramite Documentario. Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Huarango Duracién del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2021 _ ‘Remuneracién mensual 5/1500(mil quinientos y 00/100soles)mensuales, los cuales incluyen losimpuestos yafiliaciones de Ley, asicomo | todadeduccisn aplicable al contrato bajo esta modalidad. CONVOCATORIA CAS N° 002-2021MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA N° 003.08.00.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Especialista Administrativo 1 1)_UNIDADORGANICASOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS i], DETALLE. Experiencia Experiencia minima de un (01) afio en cargos similares en - instituciones publicas y/o privadas. __| Competencias Responsabilidad, Adaptabilidad — flexibilidad, Comunicacion, Onganizacién, Proactividady Trabajo en equipo Formacién académica grado académico] Formacién universitaria y/o técnica en administracion: vio nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especializacién | Norequerido Conocimiento paral puestoy/ocargo | Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) minimo indispensable y deseable ‘Conocimicnto,y manejo de programas de ofiméticaanivelinamecbo (Declaracién Jurada), a=) 3) FUNCIONES ec SF 1. Revisar y preparar la documentacién para la firma del Gerente: NGede’ 2. Redectar documentos de acuerdo a instrucciones del Gerente: 3. Tomar dictado y/o anotaciones en reuniones de trabajo, para su oportuna atencién; 4. Gestionar todas las llamadas, correos electrénicos, correspondencia y faxes tanto entrantes como salientes: 5. Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de célculos y ottos documentos administrativos de la gerencia: 6. Archivar y organizar documentos, tanto fisicos como di recibos, reportes y otros documentos administrativos: 7. Brindar asistencia registrando informacién y realizando el mantenimiento de la informacién ales, incluyendo correos electrénicos, b> 3 : ; i ‘2°. “E\8. Coordinar con las diferentes Subgerencias la oportuna agilizacién de los documentos para la uena marcha institucional; iento de los equipos de la Gerencia, para una éptima 'ONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacién del servicio | Municipalidad strital de Huarango Duracién del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2021 fermino: 30 de noviembre de 2021 _ ‘Remuneracién mensual ‘$/1600(mil seiscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen losimpuestos y afiliaciones deLey. asicomo toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA 003.08.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: Especialista Administrative 1)_ UNTDADORGANICASOLICITANTE: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE| Experiencia [experiencia Laboral en el Sector Publico, superior o igual a seis (06) meses, en bores alines al cargo. * Ser proactivo y con capacidad para la solucion de problemas, + Capacidad de trabajo bajo presién yen cualquier horario, + Comunicacién yresponsabilidad. " Competencias + Trato amable yeordial, # Capacidad deandl Formacion académica grado académico vio (Carrera Técnica y/o Bachiller en contabilidad, Administracién o carreras afines. ‘Cursos y/o estudios de especializacion ‘* No requerido. + Conoc S + Conoci 3 Be - 4.FUNCIONES “Y respectiva del Subgerente; 3. Revisar y preparar la documentacin pertinente para el respectivo despacho del Subgerente: 4. Redactar y disponer la distribucién de los documentos, a las diferentes fireas competentes; 5. Orientar al pil \dolos y atendigndolos en asuntos relacionados con el Despacho de la Subgerencia Logistica y Servicios Generales, . Coordinar reuniones de trabajo institucional con funcionarios y empleados de las Unidades Oreénicas de la {unicipalidad, para las coordinaciones pertinentes en la materia; 7. Coordinar el pedido, la distribucién y uso racional de los materiales y logistica de escritorio e informatica de la Subgerencia de Logistica y Servicios General 8. Otras funciones que se le asigne el Subgerente de Logistica y Servicios Generales. 4. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘Municipalidad Distrital de Huarango inicio: 01 de setiembre del 2021 Termino: 30 de noviembre de 2021 $/1400(mil cuatrocientos y0100soles)mensuales, los cuales incluyen losimpuestosyafiliaciones de Ley, asicomo todadeduecién aplicable al contrato bajo esta modalidad,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA N° 003.09,00.6 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Secretaria I 1, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL ?) _PERFIL DEL PUESTS REQUISITOS _ DETALLE — Experiencia Experiencia minima de seis (06) meses en labores secretariales. ‘Competencias | Responsabilidad, Adaptabilidad — flexibilidad, Comunicaci6n, Organizacién, Proactividady Trabajo en equipo Formacién académica grado académicoEgresada o titulo de Secretaria Ejecutiva, contabilidac y/o nivel de estudios Economia, Administracién otorgado por un INSTE 0 estudio iniversitarios; Cursos y/o estudios de especializacion | « —Capacitacién especializada en administracion Publica o Gestién Municipal Conocimiento paral puestoy/ocargo _Conocimiento del Sistema Oper: minimo indispensable y deseable © Windows (Word y Excel) 3) FUNCIONES 1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacién que ingresa a la Gereneia - GIDUR; 2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentacién pectiva del Gerente - GIDUR: Revisar y preparar la documentacién pertinente para la firma del Gerente: Redactar y disponer la distribucién de los documentos, a las diferentes unidades orginicas de la GIDUR y tras dependencias de la municipalidad: 5. Orientar al piiblico recibiéndolos y atendiéndolos en asuntos relacionados con la Gerencia de Infraestructura ¥y Desarrollo Urbano y Rural; 6, Recibir solicitudes de audiencias o citas y preparar la agenda respectiva del Gerente: 7. Coordinar reuniones de trabajo institucional con funcionarios y empleados de las Unidades Orgiinicas de la Municipalidad, en temas competentes de la gerencia: 8. Lievar la agenda del Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural, recordando su cumplimiento a las fechas y horas establecidas: 9. Formular los documentos a las diferentes unidades organicas en temas de competencia de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural; 10. Coordinar el pedido, la distribucién y uso racional de los materiales de escritorio e informiitica de la Unidad Organica: 11. Organiza el control y's de la ejecucion de obras 12. Llevar a cabo el inventario con 1a documentacién correspondiente de los procesos de seleccién de ompetencia municipal: 3. Coordinar el pedido, ladistribucién y uso racional de los materiales de escritorio e informatica de la Gerencia; 4. Otras fianciones que se le asigne el Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. 4.CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO 2uimiento de los expedientes, preparando periédicamente los informes de situacién Lugar de prestaciOn del servicio | Municipalidad Distrital de Huarango | Duracién del contrato Inicio: 01 de setiembre del 2021 - |Termino: 30 de noviembre de 2021 | Remuneracién mensual 8/1400 Gnil cuatrocientos y 00/100soles)mensuales, los cuales ineluyen losimpuestos yafliaciones de Ley, asfcomo(MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON’ 02: PERFIL DE PUESTOS: CODIGO PLAZA N° 003.09.01.6 DENOMINACION DEL PUESTO: ASISTENTE EN TOPOGRAFIA I 1) UNIDAD ORGINCASOLICITANTE:SUB GERFNCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ESTUDIOS Y PROYECTOS = 2) _PERFIL DELPUESTO : REQUISITOS I DETALLE, Experiencia [Experiencia como minimo seis (06) meses en labores afines al cargo, ‘Competencias * Serproactivoycon capacidad paralasoluciondeproblemas ‘© Capacidad de trabajo bajo presion yen cualquier horario, cin yresponsabilidad ién y onganizacién, + Capacidad deanslisis, Formacion académica grado académieo ylo nivel | Carrera Téenica en construccion civil y afines. nn de estudios : : ‘Cursos yo estudios de expectalizacion © Norequerdo, ‘Conocimiento para el puesto yo cargo © Capacitacién ccrtificada en sistema operative Windows o equivalente. imo indispensabley deseable - 7 3.RUNCIONES 1. Asistir al topdgrafo en la realizacién de levantamientos y controles topogrificos en diferentes obras en construccién y/o en la proyeccién o estudio de nuevas obras viales: 2. Realizar tareas de reparacién, mantenimiento o sustitucién de partes defectuosas de equipos de ORR, topogratis 3. Coordinar con su superior inmediato la programacién de las actividades del dia, a fin de asegurar $Ja correcta ejecucién de las mismas: A. Apoyar en los trabajos encomendados por el Topdgrafo., para el cumplimiento de metas; 5. Apoyar en los alineamientos en la obra civil, realizar medidas segin protocolos y controlar los puntos base; 6. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidos, acorde al marco legal pertinente; 7. Mantener en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalia: 8, Localizar puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topogrificos. 9, Apoyo en efectuar nivelaciones de terrenos y mediciones topogrificas; 10. Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografia; 11. Asistir directamente en las funciones y solicitudes que el topégrafo, le encomiende; 12, Todas las demas funciones que le sean encomendadas por su superior inmediato ‘4. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO- [ Eagar de prostacion del servisio Munivipalidad Distrital de Huarango igar de pi Inicio: 01 de setiembre de 2021 Termino: 30 de noviembre 202 $/1600(mil seiscientos y 4 100soles)mensuales,loscuales | incluyen losimpuestosy afliacionesde ey, asicomotodadeduecién I plicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA N° 003.09.01.6 DENOMINAGION DEL PUESTO: Secretaria | 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Especialista Administrativo Il- jefe de maquinaria 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS a DETALLE 7 Experiencia Experiencia minima de seis (06) meses en labores secretariales. Competencias ny planificacién, Andlisis, Orientaciona resultados, Liderazgo ytrabajoen equipo, Cooperacién, Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad, Formacion académiea grado académico y/o [Titulo 0 egresada de Secretaria Ejecutiva, Contabildad, Administracior nivel de estudi torgado por un INSTE 0 estudios universitarios; Cursos y/o estudios de especializacion No requerido 7 ‘Conocimiento para el puesto y/o eargo “on Capacitacién certificada en sistema operativo Windows o equivalente minimo indispensabley deseable 3) FUNCIONES ar, clasifiear, registrar y distribuir la documentacién que ingresa a la Subgerencia de Obras y 2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentacién respectiva del Subgerente: 3. Revisar y preparar la documentacién pertinente para la firma del Subgerente: 4. Redactar y disponer Ia distribucién de los documentos, a las diferentes unidades orginicas pertinentes: . Orientar al piiblico recibiéndolos y atendiéndolos en asuntos relacionados con el despacho de la Subgerencia; 6. Recibir solicitudes de audiencias o citas y preparar la agenda respectiva del Subgerente: 7. Llevar la agenda del Subgerente de Obras y Maquinaria, recordando su cumplimiento a las fechas y horas establecidas; 8. Coordinar el pedido, la distribucién y uso racional de los materiales de escritorio e informitica de la Subgerencia: 9. Organiza el control y seguimiento de los expedientes, preparando peri de Ia ejecucién de obras: samente los informes de situacién so racional de los materiales de escritorio e informatica de la Sub 11. Otras funciones que se le asigne acorde a sus competencias. 4\CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO, Municipalidad Distrital de Huarango Inicio: 01 de setiembre del 2021 (Termino: 30 de noviembre del 2021 '$/1400( Mil cuatrocientos y00/100soles)mensuales, los cuales incluyen losimpuestos y afiliaciones de Ley. asicomo todadeduecién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DEPUESTOS CODIGO PLAZA N° 003.09.02.5 DENOMINACION DEL PUESTO: Jefe do Sub Unidad DE SUPERVISION YLIQUIDACION 1) UNIDADORGANICASOLICITANTE: SUB GERENCIA DE OBRAS Y MAQUINARIA 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencis Un(01)aiio de experiencia laboral como minimoenel sector piiblicoo privado, ‘Competencias Organizacién de lainformacién, Planificacién, Cooperacion, administracién Responsabilidad, Vocacion de servicio y _ honestidad, - Formacién académica grado académico itulo profesional de Ingeniero Civil, Arquitectura o Economia. | y/o nivel de estudios Grado de Bachiller en carreras afines. ‘Cursos y/o estudios de especializacion | No requerido Conocimiento parael puestoy/ocargo | Conocimientoymanejode programasdeofimaticaanivel nami minimo indispensable y deseable Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) 3)FUNCIONES 1. Controlar la supervisién y liquidacién de las obras de infraestructura piblica considerada en la programacién multianual de inversiones u otras programadas por la institucién, dentro del marco legal competente; 2. Realizar las liquidaciones técnicas financieras de las obras coneluidas y coordinar su registro en el aplic aan O92 Djgyle INFOBRAS: vt sy Supervisar Ia ejecucién de las obras piblicas adjudicadas y ejecutadas bajo la modalidad de administracién NOR recta y/o contrata: Riek, in ‘laborar informes de valorizaciones periddicas, calendarios de avance de obras, “Ey adicionales de obras, ampliaciones de plazo, y actas de recepcién de obras: 5, Inspeceionar que la calidad y cantidad de equipos, materiales e insumos que se usen en las diversas obras, estén de acuerdo a las especificaciones téenicas, autorizando su utilizac 6. Revisar y/o procesar liquidaciones téenico contables de obra, memorias descriptivas valorizadas y planos de replanteo; 7. Supervisar y controlar la gjecucidn de las obras de instalacién de redes de servicios piblicos, asi como la reposiciGn de las veredas y pavimento afectado por In ejecucién de dicha obra de parte de los contratistas; 8. Dar conformidad a la recepeisn de obras municipales y dictaminar sobre el eumplimiento de los contratos y la liquidacién de la ejecucién y supervision de las obras ejecutadas bajo la modalidad de administracién directa Y por contrata: ASOND DN 9. Organizar y mantener actualizado el registro de las obras liquidadas y en ejecucién, asi como verificar el fo 4 Shumplimiento de la normatividad vigente, referidoa los plazos y condiciones contractuales, durante la gjecucion £ mi formes técnicos, deductivos SMe la obra; 0. Elaborar formato 09 para cierre de obra en el invierte pe CUI (eédigo tinico de inversiones); 11. Cumplir con las demas funciones que le asigne la Gerencia de Obras y Maquinaria. Municipalidad Distrital de Huarango Duracién del inicio: O1 de setiembre del 2021 contrato {Termino: 30 de noviembre del 2021 Remuneracién $/2700 dos mil setecientos y00/100soles)mensuales, loscuales ‘mensual incluyen losimpuestosy aliliaciones de Ley, asicomotodadeduceién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO __ ‘ANEXON* 02: PERFIL DEI ‘CODIGO PLAZA 003,09.02.6 es DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Asistente Administrative | de la sub Unidad de Supervision y Liquidacién 1. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE OBRAS Y MAQUINARIA 2. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS - DETALLE Experieneia ‘Experiencia minima de seis (06) meses en la Administracion i Publica o Privada. Competencias * Organizaci - Cooperacién, administracién, Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad. Formacién aeadémica grado académico | ylo nivel de estudios Cursos y/o estudios de expecislizacion_| + No requerido - Conoeimiento parael puestoy/ocargo —_|Conocimiento del Sistema Operativo Windows (Word y Excel) minimoindispensabley deseable 3.FUNCIONES 1, Participar en la claboracién del Plan de Trabajo de la Jefatura de la secci6n de inspeccién y liquidacién de obra: 2, Proponer nuevas técnicas de ejecucién y mantenimiento de las diferentes obras en ejecuci Df, 3. Emitirinformes mensuales, liquidaciones y las valorizaciones de obras de acuerdo a las normas y dispositivos rp sate y legales vigentes; Re *'o,/ Municipalidad, en lo que respecta a la ejecucidn de obras; “4H” 5, Blaborar informes de valorizaciones periddicas, ealendarios de avanee de obras, Informes t&enicos, deductives y adicionales de obras, ampliaciones de plazo, y actas de recepcin de obras; 6. Participar en las elaboraciones de actas de entrega de terreno y de recepeidn de obra. 7. Apoyar en cl control y verificar la correcta ejecucin de obras segtin el expediente téenico y planos aprobados; 8. Coordinar con los contratistas y organismos correspondientes, la altemativa de solucién a los problemas que puedan generarse en el avance de ejecucin de las obras: 9, Mantener un archivo documentario fisico y base de datos, de las obras ejecutadas y liquidadas independientemente de su modalidad de ejecuci 10, Las dems que le sean asignadas acorde a sus competencias Bachiller en Ingenieria Civil, Arquitectura, y/o afines Municipalidad Distrital de Huarango Inicio: 01 de setiembre del 2021 Termino: 30 de noviembre del 2021 'S/1600 (Mil seiscientos 00/100soles) mensuales, loscugles incluyen los impuestos yafiliaciones deLey, asicomotoda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFILDEPUESTOS CODIGO PLAZA 003.10.00.6 DENOMINACION DEL PUESTO: Secretaria | 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS - DETALLE Experiencia Experiencia minima de seis (06) meses en labores secretariales. Competencias + Organizacién de lainformacién, Planificacion, | Cooperacién, administracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad, Formacién académica grado académieo —_|Egresada o Titulo de Secretaria Ejecutiva, Contabilidad, -ylo nivel de estudios _ Economia otorgado por un INSTE 0 estudios universitarios; Cursos y/o estudios de especializacién | + No requerido - Conocimiento parael puestoy/ocargo | + —Conocimientoymanejodeprogramasde ofimaticaanivel minimo indispensable y deseable nemo + Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) 3) FUNCIONES 1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacién que ingresa a la Gerencia; 2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentacién respectiva del Gerente; >\.3. Revisar y preparar la documentacién pertinente para la firma del Gerente; . Redactar y disponer la distribucion de los documentos afines, a las diferentes unidades orgénicas de la municipalidad; 5. Orientar al publico recibiéndolos y atendiéndolos en asuntos relacionados con la Gerencia; 6. Recibir solicitudes de audiencias o citas y preparar la agenda respectiva del Gerente; 7. Coordinar reuniones de trabajo institucional con funcionarios y empleados de las Unidades Orgénicas de la Municipalidad, en temas competentes de la gerencia; . Llevar la agenda del Gerente, recordando su cumplimiento a las fechas y horas establecidas; . Formular los documentos a las diferentes unidades orgénicas en temas de competencia de la Gerencia; 10. Coordinar el pedido, la distribucién y uso racional de los materiales de escritorio e informatica de la Gerencia; 11. Llevar a cabo el inventario con la documentacién correspondiente de los procesos de seleccion de competencia municipal; 12. Coordinar el pedido, la distribucién y uso racional de los materiales de escritorio e informatica de la Gerencia; 13, Otras funciones que se le asigne el Gerente de Promocién Social y Desarrollo Econémico Local. 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO. Lugar de prestacion | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio Duracién del cio: 01 de setiembre del 2 contrato [Fermino: 30 de octubre de 2021 Remuneracion S/1400 (mil cuatrocientos y 00/100soles)mensuales, os cuales ineluyen mensual losimpuestos y afiliaciones de Ley. asicomotoda deduceion aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA 003.10,02.6 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Fisealizador 1 UNIDAD ORGANICA SOL ICITANTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y BIENESTAR 2), PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS - DETALLE Experiencia -xperiencia minima de seis (06) meses en labores de ___fiscalizacién o afines - ‘Competencias Organizacién de la informacion, Planificacién, Cooperacién, administracién Responsabilidad, Voeacién de servicio y honestidad. yresado de Instituciones de las fuerzas Armadas, Instruccién Secundaria Completa Formacién académica grado académico yio nivel de estudios ‘Cursos y/o estudios de especializacién | No requerido ‘Conocimiento para cl puestoy/ocargo | Conocimientoymanejodeprogramasde ofimaticaanivel itamakb ‘minimo indispensable y descable Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) 3) FUNCIONES 1. Realizar inspecciones, con 0 sin previa notificacién, en los locales y/o bienes de las personas naturales 0 objeto de las acciones de fiscalizacién, respetando el derecho fundamental a la inviolabilidad del io cuando corresponda; _—>~. 2. Tomar copia de los archivos fisicos, épticos, electrénicos u otros, asi como tomar fotografias, realizar ‘qnpresiones, grabaciones de audio o en video con conocimiento previo del administrado y, en general, utilizar oy fi ‘To medios necesarios para generar un registro completo y fidedigno de su aceién de fisealizacién; ceapxck lizar exdmenes periciales sobre la documentacién y otros aspectos tenicos relacionados con Ia (Hage YePeS“4. Utilizar en las acciones y diligencias de fiscalizacion equipos que consideren necesarios; 5. Ampliar o variar el objeto de la accién de fiscalizacién en caso que, como resultado de las acciones y ‘ialmente en el referido diligencias realizadas, se detecten incumplimientos adicionales a los expresados bjeto. . Levantar las respectivas actas de control en las acciones de monitoreo o fiscal ‘actas de intervencién y multas ante el incumplimiento de las normas municipales: 7. Ouas funciones que le sean asignadas acorde a sus competencias. ion, asi como aplicar las 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Municipalidad Distrital de Huarango inicio: O1 de setiembre del 2021 — [Termino: 30 de noviembre de 2021 - 'S/H00(mil cuatrocientos y00/100soles)mensuales, loscuales incluyen los impuestosyafiliaciones de ey, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. a Remuneracion \| mensualMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO 4 CODIGO PLAZA 003.10.01.5 ANEXON"02:PERFILDEPUESTOS DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Jefe de la Sub Unidad de Asistencia Alimentaria, Salud y Bienestar ‘1. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Programas Sociales y Bienestar 2. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE. Experiencia [Experiencia minima de un (01) afio en Labores de Servicio jocial ‘Competencias Organizacion de lainformacién, Planificacion, Cooperacion, ninistracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y jonestidad. Formacién académica grado académico [Bachiller en carreras de Derecho, Administracién, Economia, ylo nivel de estudios ‘ociologia, Industrias Alimentarias, enfermeria y/o afines Estudios Téenicos en Industrias Alimentaria __| Cursos y/o estudios de especializacion | + Novequerido— Conocimiento parael puestoylocargo |» — Conocimientoymancjodeprogramasde ofimaticaanivel minimoindispensabley deseable immib 3.) FUNCIONES, 1, Planificar y controlar el desarrollo de actividades promocionales, preventivas y asistenciales orientadas a la recuperacién y proteccién de la salud; [GOR 2. Ejecutar los programas de apoyo alimentario con participacién de la poblacién: G6 _{ A\3. Planificar y controlar las actividades de bienestar social en mejora de la ealidad de vida de la = * of)» = poblacion en riesgo (nifos, adolescentes, personas con discapacidad y adulto mayor). & “/\. Promover y orientar las actividades de proteccién y defensoria de los derechos de ni y a5“ adolescent, ¢ intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos, de acuerdo a “~~ Io establecido en Ia normativa de la materia; 5. Bjecutar los programas locales de lucha contra la pobreza, asistencia social, asistencia alimentaria, proteccién y apoyo a la poblacién del distrito de los diversos grupos, priorizando a la poblacién en riesgo: 6. Proponer y ejecutar programas de preveneién y apoyo a los jévenes en situacidn de riesgo de conductas adietivas, violencia y conflicto familiar, pandillaje y otras manifestaciones antisociales: 7. Realizar acciones de supervision y evaluacién de los comités del programa del vaso de leche; 8. Otras funciones que le sean asignadas dentro del marco legal de su competencia 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO noir Municipalidad Distrital de Huarango O1 de setiembre del 202 [Termino: 31 de noviembre del 2021 '$/2000 (Das mil y01Y100 soles) mensuales, loscuales incluyen losimpuestos y afiliacionesde Ley, asicomo toda deduccién aplicable al contrato bajo esta _| modalidad. |MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERI JESTOS CODIGO PLAZA 003.10.01.5 ec DENOMINACION DEL PUESTO: (1) ESPECIALISTA PROGRAMA SOCIAL: OMAPED 1, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Programas Sociales y Bienestar 2. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima de un (01) en trabajos relacionados con el rea, ‘Competencias bi lainformacién, Planificacion, Cooperacion, iministracién, Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad. Formacion académica grado académico —[Bachiller en sociologia, Ciencia Politica, enfermeria y/o carrera yio nivel de estudios técnica en Computacién e Informatica, Administracién, (Contabilidad y afines. Cursos y/o estudios de especializacién | No requerido Conocimiento paraelpuestoylocargo —(Conocimiento del Sistema Operativo Windows (Word y Excel) minimo indispensable y deseable | 3.FUNCIONES 1. Proponer las politicas y estrategias de promocién y bienestar social en beneficio de las personas con discapacidad de la jurisdiccién; = 2. Fomentar la participacién de las personas con discapacidad en las actividades que la Municipalidad | fr’ tal, programe como: Cultura, deporte, educacién, salud, reereacién, entre ottos; ze ,3-Promover y ejecutar campafias para la toma de conciencia respecto de la persona con discapacidad, el = i -selecagSpeto de sus derechos y de su dignidad: So af Administrar el Registto Municipal de la Persona con Discapacidad en el ambito de su jurisdiecién, considerando los lineamientos emitidos por el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad; 5. Proponer y promover que, en la formulacién, el planeamiento y la ejecucién de las politicas y los programas locales, se tomen en cuenta, de manera expresa, las necesidades ¢ intereses de la persona con discapacidad: 6. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de proyeccién social orientadas a las personas con discapacidad dentro de la jurisdicci6n del distrito: 7. Mantener actualizado el empadronamiento de las personas con discapacidad: 8. Asesorar y capacitar sobre la aplicacién y defensa de los derechos del adulto mayor: 9. Proyectar o proponer normas municipales de promocién y regulacién del eumplimiento de lo dispuesto en la ley reglamento sobre personas con discapacidad asi corno la sancién correspondiente a su desacato 4, CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO ‘Municipalidad Distrital de Huarango Iinicio: 01 de setiembre del 2021 Termino: 30 de noviembre del 2021 2000 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales. los cuales ineluyenlos impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda dedueciin aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA 003.10.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Especialista Programa Social: Atencién para el Adulto Mayor ‘.UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y BIENESTAR 2. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima de un (01) en trabajos relacionados con el area. Competencias Organizacion de lainformacion, Planificacién, Cooperacion, administracién Responsabilidad, Vocacion de servicio y honestidad. Formacién académiea grado académico Bachiller en sociologia, Ciencia Politica, enfermeria y/o ylo nivel de estudios rrera técnica en Computacién e Informatica, iministracién, Contabilidad y afines Secundaria Completa Cursos y/o estudios de especializacién_| No requerido _ Capacitaci6n certificada en sistema operative Windows of quivalente 3) FUNCIONES. 1. Planear, organizar, ejecutar y supervisar actividades destinadas a las personas adultas mayores a través del CIAM; 2. Promover estilos de vida saludables y practica del autocuidado: 3. Coordinar actividades de prevencidn de enfermedades con las instancias pertinentes; ‘4. Coordinar el desarrollo de actividades educacionales con las instancias pertinentes, con especial 4nfasis en la labor de alfabetizacién . Promover y desarrollar actividades de generacién de ingresos y emprendimientos: 6. Desarrollar actividades de cardcter recreativo, cultural, deportivo, intergeneracional y de cualquier otra indole, con el fin de mejor sus estilos de vida: 7. Promover la asociatividad de las personas adultas mayores y la participacién ciudadana informada 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacin | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio L _ Duracién del Iinicio: 01 de setiembre del 2021 contrato Termino: 30 de noviembre del 2021 Remunera $/1500(mil quinientos y00/100soles)mensuales, loscuales incluyen los mensual impuestos yafiliaciones de Ley, asicomo toda deduceién aplicable al contrato bajo esta modalidad,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO GoDIGO PLAzA: 003.10,01.5 _ANEXON"O2:PERFILDEPUESTOS DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Especialista Programa Social: ULE ‘)UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y BIENESTAR 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE. Experiencia Experiencia minima de un (01) afio en trabajos relacionados — gon el érea ‘Competencias Organizacién de lainformacién, Planificacién, Cooperacién, administracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad. Formacién académica grado académico lachiller en sociologia, Ciencia Politica, enfermeria y/o carrera y/o nivel de estudios ;cnica en Computacién e Informatica, Administracién, ontabilidad y afines. ‘Cursos y/o estudios de especializacion_| No requerido Conocimiento parael puestoy/ocargo | Conocimientoymanejodeprogramasdeofimaticaanivel Ham imo indispensable y deseable Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) 3) FUNCIONES 1, Procesar las solicitudes de clasificacién y actualizacién socioeconémica en forma permanente del oro Tggistema informatico del SISFOH; (0° "2, Realizar el empadronamiento en la modalidad de demanda o en la modalidad selectiva mediante © ehhh, lalaplicacion de la Ficha Socioeconémica Unica (FSU), en forma continua; 3) Desarrollar planes y/o estrategias pertinentes, para ejecutar los empadronamientos; /AB. Proveer la logistica necesaria y oportuna, para la ejecucién de las actividades programadat 5. Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacién de las Ficha Socioeconémica Unica — FSU, dentro de nuestra jurisdiccién; 8. Realizar el control de calidad de la informacién recogida mediante la Ficha Socioeconémica Unica; 7, Digitalizar de manera adecuada y oportuna, toda la informacién contenida en la Ficha ‘Socioeconémica Unica, mediante el uso del aplicativo informatico pertinente; 8. Remitir toda la informacion correspondiente a los Entes competentes, dentro de los plazos estipulados; 9. Participar y colaborar en las actividades de capacitacién definidas por el Ministerio de Desarrollo ¢ Inclusion Social o programados por otros organismos competentes; 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Municipalidad Distrital de Huarango inicio: 01 de sctiembre del 2021 [Termino: 30 de noviembre del 2021 Z $/2300(dos mil trescientos y00/100soles)mensuales, loscuales incluyen los impuestosyafiliaciones de Ley. asicomo toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA: 003.10.01.6 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Digitador | DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Programas Sociales y Bienestar 2) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS _ DETALLE, Experiencia Experiencia minima de seis (06) meses desempefiando junciones semejantes Competencias Organizacion de la informacién, Planificacién, Cooperacion, admit in Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad. grado académico | Estudios Técnicos culminados Formacién aeadémi ylo nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacion | No requerido ‘Conocimiento para el puestoy/o cargo iento ymanejodeprogramasdeofimaticaanivel anni minimo indispensable y deseable mm FUNCIONES 1, Digitar la informacion contenida en la Ficha Socioeconémica Unica (FSU) mediante el uso del *"\ @plicativo informatico proporcionado por la Unidad Central de Focalizacién (UCF) «2. Verificar que lo digitado sea integro y consistente. 3: Digitar la informacién contenida en la FSU, asi como en otros instrumentos de recojo de datos, mediante el uso del aplicativo informatico proporcionado por la DOF y remitir la informacién digitalizada, seguin los lineamientos establecidos por la DGFO. 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacién | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio 7 Duracién del io: 01 de setiembre del 2021 iz contrato Termino: 30 de noviembre del 2021 Remuneracién ‘8/1400 (mil cuatrocientos y00/100soles)mensuales, loscuales incluyen los ‘como toda deduecién aplicable al contrato bajo vensual impuestos yafiliaciones de Ley esta modalidad‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON" 02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA: 003.10.01.6 DENOMINACION DEL PUESTO: (3) EMPADRONADOR I |. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y BIENESTAR 2. PERFIL DEL, PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia no requerida ‘Competencias buena comunicacién, organizacién, responsabilidad, rapido aprendizaj Formacién académica grado académico [Estudios Técnicos culminados y/o secundaria completa yio nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacién | No requerido ‘Conocimiento paral puesto ylocargo | Conocimiento ymangjode prganade oimiiaa nivel Basico. minimo indispensable y deseable 3) FUNCIONES, ‘responsable de recoger la informacion socioeconémica del hogar, a través de la aplicacién de la Ficha Socioeconémica Uniea (FSU), durante una realizada al domi de la persona solicitante. OS 23 Realizar el empadronamien i (iva mediante la aplicacion a “sblectiva mediante la aplicacién de ficha socioecondmica Unica (FSU), en forma continua, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO —" [Lugar de prestacién | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio Duracién del inicio: 01 de setiembre del 2021 contrato ‘Termino: 30 de noviembre del 2021 Remuneracion 'S/1500 (mil qitints y 00/100soles)mensuales, loscuales incluyenlosimpuesios mensual ‘como toda deduceisn aplicable al contrato bajo estaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO DENOMINACION DEL PUESTO: ()Especialista Administrativo I: OFICINA DE ANEXON* 02: PERFIL DE PUESTOS ‘CODIGO PLAZA: 003.09.03.5 ESTION MUNICIPAL, |) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL DE RECURSOS NATURALES 2) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE : Experiencia Experiencia minima de un (01) alo en labores similares. Competencias ylo nivel de estudios Formacién académica grado académico Cursos y/o estudios de especializaciin rganizacién de la informacién, Planificacin, ' Cooperacién, fadministracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y hhonestidad. {Grado de bachiller y/o titulo universitario en ingenieria ambiental, forestal y/o civil No requerido Grd On 73,3) FUNCIONES pe pO IOS ee e <6) instalacién y manteni ‘Conocimiento para el puesto y/o cargo minimo indispensabley deseable to de los servicios de saneamiento. Conocimiento ymanejodeprogramasdeofimaticaanivel nama Conocimiento del Sistema Operative Windows (Word y Excel) “1. Implementar y cumplir la normativa edi que regula el desarrollo de los servicios de saneamiento, asi como la \_ =) atencién y orientacién del usuario para la correcta ay ién de los dispositivos legales que regulan el uso, CP" 9. Elaborarel Plan Operativo Anual que permita ordenar y orient la gestién de la UGM. 3. Otorgar conformidad para la autorizacién de instalacién de conexiones domiciliarias de los servicios de saneamiento, previa inspeecién, 4, Otorgar conformidad de la evaluat instalacién de conexiones domiciliarias de los servi aleantarillado. n de los asi clos téenivos para el otorgamiento de la autorizacién de s de saneamiento. 5. Verificar la factibilidad de la instalaci6n de las nuevas conexiones domiciliarias de agua potable 6. Organizar, evaluat y controlar el pago por los servicios de saneamiento, asi como también participar de las estrategias de cob. 7. Suseribir contrato de suministro con los usuarios por los servicios de saneamiento. 8. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Municipalidad Distrital de Huarango Ini 01 de setiembre del 2021 Termino: 30 de noviembre del 2021 ‘8/2000 @os mil y00/100soles) masks loscuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asicomo toda deduecién aplicable al contrato bajo esta, modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO "02:1 CODIGO PLAZA: 0403.09.02.5 ‘MNEXO N02: RERFLCEPUESTOS DENOMINACION DEI. PUESTO: (1 Jefe de Sub Unidad Téenica Del Agua Y Conservacién Municipal 1) UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCTA DE GESTION AMBIENTAL DE RECURSOS NATURALES 2) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS a DETALLE Experiencia [Experiencia minima de un (01) affo en labores similares Competencias Organizacién de lainformacién, Planificacién, Cooperacién, administracion Responsabilidad. Vocacién de servicio y honestidad. Formacién académica grado académico y/o [Titulo de Ingenieria Ambiental, Forestal, ylo Civil nivel de estudios_ [Bachiller en Ingenieria Ambiental, Forestal y /o Cursos y/o estudios de especializacién | No requerido Conocimiento para el puesto yo cargo Conocimientoymanejode programasdeofimaticaanivel itaraib | minimoindispensableydeseable | 3) FUNCIONES 1. Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia; 2. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones de capacitacién a usuarios y operadores lel servicio de agua y saneamiento cn c! Distrito, en concordancia con las metodologias y contenidos capacitacién diseftados y/o actualizados por el ente rector; |. 31 Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito: ‘4 Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de los operadores especializados u ~ organizaciones comunales: 5. Promover la formacién de organizaciones comunales (JASS, comités u otras formas de organizacién) para la administracién de los servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas; 6. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento del distrito; 7. Atender en su instaneia admis saneamiento; 8. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones comunales prestadoras del Servicio de Agua y Saneamiento; 9. Evaluar en coordinacién con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan los servicios de saneamiento existentes en el distrito; 10. Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de servicios de sancamiento: 11. Las demés atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas gales y las funciones que le sean asignadas por la Subgerencia de Gestién Ambiental y Recursos rales. istrativa los reclamos de los usuarios de los servicios de ugar de prestacién | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio Duracién del Inicio: 01 de setiembre del 2021 ontrato [Termino: 30 de noviembre del 2021 femuneracion ‘8/2300 (dos mil trescientos y00/100soles)mensuales, loscuales incluyen los jensual impuestos yafiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDADDISTRITAL DE HUARANGO ‘ANEXON*02: PERFIL DE PUESTOS CODIGO PLAZA 003.09.02.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) TECNICO AMBIENTALISTA | UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL DE RECURSOS NATURALES. 2. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE, Experiencii Experiencia minima de un (01) afio en labores similares. ‘Competencias + Organizacién de lainformacién, Planificacién, Cooperacién, administracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad. Formacién académica grado académico ylo nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacion Conocimiento para el puesto ylo cargo minimo indispensable y deseable f itulo profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado 0 I rado de Bachiller en Ingenieria Civil. No requerido ‘Conocimiento ymanejode programas deofimaticaanivel inom 3) FUNCIONES, 1. Programar, coordinar, ejecutar y super SA Fssancamiento del distrito: OG; Zonducidos por empres: 4, Administrar los servicios de saneamiento organizaciones comunale: 5. Promover la formalizacién de las organiz: saneamiento (JAS, comités u otras formas de saneamiento, reconocerlas y registrarlas: 6. Brindar asistencia técnica y supervisar a servicios de saneamiento del distrito: ar las acciones relacionadas con los servicios de A] “2\Velar por la adecuada prestacion de los servicios de saneamiento basico a nivel distrital, ejerciendo +) ld Tuncién de supervisién en forma permanente, ya sea en los sistemas pablicos y/o aquellos me privadas o por organizaciones comunitarias (ASS); —_] A. Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito; del distrito a través de los operadores especializados, aciones comunales, prestadoras de servicios de de organizacién, para la administracién de los servicios las organizaciones comunales administradoras de 7. Programar, dirigir y ejecutar campatias de educacién sanitaria y cuidado del agua. 8. Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios de saneamiento: 9. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las obligaciones e las organizaciones comunales, como las JASS Municipalidad Distrital de Huarango inicio: O1 setiembre del 2021 [Termino:30 de noviembre del 2021 Remuneracion mensual '$/1600 (mil sciscientos y00/ impuestos y afiliaciones de ey, asicomotodadeduecién aplicable al contrato bajo esta modalidad. soles) mensuales, loscuales incluyen losMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO i cones! = 003,08,07,5 ANEXON*02:PERFILDEPUESTOS DENOMINACION DEL PUESTO: (1) SUB GERENTE DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACI ‘COMUNICACION. ily 1. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 2. PERFIL DEL PUESTO L REQUISITOS DETALLE Experiencia Eoporencia laboral superior @ un (01) afio en labores afines al cargo, bidamente acreditados. /Competencias | Organizacién de lainformacién, Planificacion, Cooperacion, administracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad, Formacién acad grado académico [Titulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas u otros yio nivel de estudios ‘similares con el cargo. arrera Técnica concluida en Computacién e Informatica. Cursos y/o estudios de especializacion | No requerido Conocimiento parael puesto ylocargo | Conocimientoymanejodeprogramasde ofimaticaanivel savab imo indispensable ydeseable 3) FUNCIONI 1. Blaborar, registrar y evaluar el Plan Operativo Informatico, bajo responsabilidad; 2. Planear, organizar,diriit, supervisar, ejecutar y evaluar, el disefio e implementacion de la infraestructura teenolégica, el sistema informético y los procesos digitale de informacién de la Municipalidad, tal como establece la lewislacién vigente: Sapp 3: Administrar la operatividad de los sistemas de informacién, equipos informaticos y de comunicaciones de la Entidad, UP Oproponiendo acciones de actualizacién y/o modernizacién I Programar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones de procesamiento automitico de datos y Antamiento de la informacién de la Base de Datos Tributaries de la Municipalidad: GA: Verificar el rendimiento de la base de datos, servidores y/o redes afin de garantizar niveles de servicios adecuados; "6, Administrar, evalua, atualizar y monitorear Ia pigina Web de la Municipalidad, en concordancia con la Subgerencia de Secretaria General, acorde a las disposiciones legales pertinentes: 7. Mantener la operatividad de los equipos de eémputo, sistemas de informacion o aplicativos, base de datos y redes de comunicacién, sistemas operativos y equipamiento central de toda la insitucion; 8. Identificar, evaluat, proponer ¢ implementar el fortalecimiento en hardware, software, programas (cambio de versiones) y nuevas oportunidades de aplicacién de Ia teenologias de informacién: 9. Prestar servicios de asesoria y soporte téenico informative a las demas unidades orginicas de la Municipalidad; \ 10. Programar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el soporte técnico y el mantenimiento de los programas y equipos informaticas, asi como de Ins redes,cédigo de fuentes y comunicacién de datos; 11. Proponer directivas y establecer normas de seguridad, almacenamiento y resguardo de la informacion de la Municipalidad: 12. Demés funciones afines que le sea asignado por la Gerencia de Administracién y Finanzas en materia de su sompetencia 1) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacién | Municipalidad Distrital de Iuarango del servicio =o Duracién del inicio: O1 de setiembre de 2021 ‘ontrato Termino: 30 de noviembre de 2020 _ uneracion 5/2300 (dos mil trescientos y00/100soles)mensuales,loscuales incluyenlos mensual impuestosy afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.fs & MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO CODIGO PLAZA 003.09.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Ingeniero I- Asistente. 1. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE OBRAS Y MAQUINARIA 2. Perfil del puesto ANEXONT 02: PERFILDEPUESTOS REQUISITOS ai DETALLE : Experiencia Experiencia de seis (6) meses en labores de apoyo tcnico en L Ingenieria. 7 ‘Competencias Organizacién de lainformacién, Planificacién, Cooperacion, administracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y iz hhonestidad, Formacién académica grado académico ; - | yfomivel deestudios {Grado de Bachiller en Ingenieria Civil o carreras afines. Cursos y/o estudios de especializacién_| No requerido | Conocimiento parael puestoy/ocargo | Conocimientoymanejode programasdeofimaticaanivel Hamad minimo indispensable y deseable Conocimiento de programas basicos de ingenieria y | arquitectura ($10, AUTOCAD, etc.) 3) FUNCIONES 1. Planifica, dirige y supervisa programas de estudios, investigaciones e inversiones de obras de ingenieria ivi Inspecciona y evaliia periédicamente en el desarrollo de planes, proyectos y programas de ingenieria ulando recomendaciones téenicas: »13. Revisa los expedientes técnicos elaborados tanto por personal de la institucién, asi como por terceros; 4.Verifica el equi segurida 5. Realiza célculos y/o disefios preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos; 6, Ejecuta la perforacién, de calicatas para estudios de suelo, tasaciones y otras acciones similares en reas 0 zonas de trabajo, llevando el registro de avance y la documentacién complementaria; 7. Participa en la elaboracién de presupuestos de valorizacién, cotizaciones de obras de inversiéi 8, Realiza inspecciones oculares a solicitud de la Subgerencia de Obras y Maquinaria; 9, Estudia ¢ informa sobre solicitudes de informacién de maquinarias, equipos y materiales 10, Otras funciones que le asignen de acuerdo a sus competenci 4)CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO y/o material a utilizarse en el estudio de campo en las inspecciones técnicas relativas a la Lugar de prestacién | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio Duracién del Inicio: O1 de setiembre del 2021 ntrato [Fermino: 30 de noviembre del 2021 muneracin $/1600 ( mil seiscientos y 00/100soles)mensuales, los cuales ineluyenlos impuestos yafiliaciones de Ley. asicomo toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARANGO ANEXON? 02: PERFILDEPUESTOS CODIGO PLAZA 003.09.01.5 DENOMINACION DEL PUESTO: (1) Ingeniero |LUNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ESTUDIOS Y¥ PROYECTOS. 2. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS _DETALLE Experiencia Experiencia no menor o igual a un (1) afio en labores de apoy. tecnico en ingenieria | Organizacion de la informacion, Planificacion, Cooperacion, administracién Responsabilidad, Vocacién de servicio y honestidad. Titulo profesional de Ingeniero Civil, Arquitectura, colegiado y Competencias yo nivel de estudios en © grado de Bachiller en Ingenieria Civil 0 carreras fines Cursos y/o estudios de especializacion | No requerido ‘Conocimiento para el puesto y/ocargo Conocimiento de programas informaticos basicos de |_minimo indispensabley deseable Ingenieria y arquitectura (S10, AUTOCAD, etc.. 3) FUNCIONES, 1. Planifica, dirige y supervisa programas de estudios. investigaciones ¢ inversiones de obras de ingenicria civil; 2. Inspeeciona y evaliia periddicamente en cl desarrollo de planes, proyectos y programas de ingenieria SOON formulando recomendaciones técnicas: “6X3. Revisa los expedientes técnicos ya |, at: Verifica el equipo y/o mat | Seguridad; ‘5, Realiza edlculos y/o disefios preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos: ~~ 6, Ejecuta la perforacién, de calicatas para estudios de suelo, tasaciones y otras acciones similares en éreas 0 zonas de trabajo, llevando el registro de avance y la documentacién complementaria: 7. Patticipa en la elaboracién de presupuestos de val iciones de obras de inversién; 8, Realiza inspeeciones oculares a solicitud de la Subgerencia de Planeamiento Urbano, Estudios y Proyectos: 9. Elabora proyectos de ingenieria para el desarrollo de infraestructura local; 10. Asesora en asuntos de su especialidad. 11. Otras funciones que le asigne acorde a sus competencias. 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO claborados en la gereneia y/o por terceros; arse en el estudio de campo en las inspecciones téenicas relativas a la Lugar de prestacién | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio a Duracién del inicio: O1 de setiembre del 2021 Dhontrato Termino: 30 de noviembre del 2021 impuestos y afiliaciones de Ley. asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.MUNICIPALIDAD Al 2: DIS TRITAL DE HUARANGTE acy i: aza G18 05, 5 ANEXON"02: PERFILDEPUESTOS DENOMINACION DEL PUESTO: (1) jefe de la Sub Unidad de Gestion del Riesgo de Desastres ‘)UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE OBRAS Y MAQUINARIA 2)PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS T DETALLE Experie Experiencia de un (01) afios en labores afines a la especialidad Competencias Organizaéién dela informacién, Planificacién, Cooperacién, administracion Responsabilidad, Vocaciin de servicio y honestidad. Formacién académica grado académico vio [Titulo profesional de Ingeniero Ci nivel de estudios Grado de Bachiller en Ingenieria Civil ‘Cursos y/o estudios de especializacion No requerido _ ‘Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimientoymanejodeprogramasdeofimaticaanivel humo \ispensabley deseable (canoer de programas basicos de ingenieria y arquitectura (S10, \UTOCAD, etc.) 7 a) |. Planear. dirigir y conducir las acciones de Gestion del Riesgo de Desastres dentro del Distrito de Huarango, dentro del marco legal establecido por las normas téenicas emitidas por el Centro Nacional de Estimacién, Prevencién y Reduccién del Riesgo de Desastres (CENEPRED), 2. Gestionar el aseguramiento progresivo de los procesos técnicos y administrativos que faciliten la Preparacién, la respuesta y la rehabilitacion ante riesgo de desastres, en coordinacién con las unidades ‘rginicas de la municipalidad, en cumplimignto de lo establecido en la Ley del SINAGERD: 3. Promover y ejecutar acciones de capacitacién en defensa civil a todo nivel, en Gestion del Riesgo de Desastres para la colectividad del distrto. promoviendo las acciones educativas que correspondan: 4. Fiscalizar y Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en el distrito, de acuerdo a su competencia y efectuar el seguimiento correspondiente conforme a las directivas y normas competentes: Coordinar, preparar y realizar simulacros de evacuacién en casos de sismos, desastres naturales, incendios 0s, en centros educativos, laborales, comunales, locales piblicos y privados, entre otros; pone Atender los procedimientos administrativos contemplados en el Texto Unico de Procedit Js /Administrativos - TUPA, materia de su competencia y otros procedimientos que le sean designados de acuerdo a Ley . Programar visitas inopinadas a inmueb sspondiente relacionada al cumplis juerdo a la normatividad vigente: 8s funciones inherentes al cargo que le sean asignadas, dentro del marco legal 4) CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO y/o establecimientos comerciales. para la verifica it de las condiciones minimas de seguridad en edificaciones, de Lugar de prestacion | Municipalidad Distrital de Huarango del servicio | Duracién del inicio: 01 de setiembre del 2021 C contrato Termino: 30 de noviembre (lel 2021 | Remuneracin $/2700 (dos mil stxixmxy00/100soles)miensuales, loscuales incluyenlosimpuestosy | | mensual afiliaciones de Ley, asi comotodadeduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.