EDA 6

Tema 3
La resolución de conflictos
El conflicto es una situación donde dos personas o grupos se enfrentan por un interés, necesidad o idea. En un país
democrático es normal que se presenten estos problemas y muchas veces es el Estado el que contiende contra
una población determinada. Ante esta situación, existen mecanismos como la negociación y mediación que bus-
can el diálogo y el entendimiento entre ambas partes para que juntas encuentren la solución al problema.

Analiza
1. Lee con atención las descripciones de ambas sociedades. Luego, escribe en el recuadro inferior de qué modo podrían
llegar a un acuerdo sobre el tema planteado. Compara respuestas con un compañero.

Sociedad A Sociedad B
• Industrializada y dominante en el país • Tribal y etnia minoritaria
• Cultura occidental • Cultura indígena propia
• Democracia • Representantes tribales
• Busca inversión extranjera • Protegen sus tierras ancestrales
• Capitalista • Sin concepto de riqueza monetaria
Acuerdos sobre la explotación de recursos naturales en tierras de la Sociedad B

2. Observa la imagen e infiere de qué se trata. Luego, reúnete con un compañero y dialoguen acerca de las acciones
que debe llevar a cabo un conciliador para resolver el conflicto. Finalmente, escriban su conclusión en las líneas.

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3. Lee los enunciados que se presentan en la tabla. A continuación, marca con un aspa en los recuadros si son verdade-
ras (V) o falsas (F), según corresponda. Al finalizar, compara tus respuestas con un compañero.

Enunciados V F

La sociedad peruana, por su diversidad cultural necesita del diálogo para resolver conflictos.

Los países con un territorio y población pequeño no suelen tener conflictos sociales.

Los conflictos se pueden dar en cualquier tipo de sociedad sin importar su nivel económico.

Ser conciliador implica utilizar el diálogo y la negociación para solucionar conflictos.

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 Unidad 6

Infiere
4. Lee el siguiente texto. Luego, reúnete con un compañero y evalúen en que situaciones se podría recurrir a un media-
dor. Seguidamente, respondan las preguntas planteadas.

Requisitos para ser mediador según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Artículo 1º .-Requisitos para inscripción en el registro nacional de árbitros de negociaciones colectivas.
Pueden inscribirse en el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas las personas naturales que se encuen-
tren en pleno ejercicio de sus derechos civiles y que acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos.
• Título Profesional
• Registro hábil del colegio profesional correspondiente, en los casos en que la colegiación es obligatoria por ley.
• Experiencia en el ejercicio profesional y/o en la docencia universitaria en la materia no menor de cinco (5) años.
• No encontrarse inhabilitado para prestar servicios en el Estado y/o ejercer la función pública.
• No haber sido sancionado a consecuencia de su ejercicio profesional por el Poder Judicial, el Tribunal Constitucio-
nal o algún Colegio Profesional.
Artículo 2º .-Incompatibilidades.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 21º del Decreto Legislativo Nº 1071, Norma que regula el Arbitraje, tienen
incompatibilidad para actuar como árbitros los funcionarios y servidores públicos del Estado Peruano dentro de los már-
genes establecidos por las normas de incompatibilidad respectivas.
Recuperado de goo.gl/VcibZV (adaptación).

a. ¿Consideras justos los requisitos solicitados para ser árbitro de negociación?, ¿por qué?
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b. ¿Cuál es la importancia de tener un título profesional para desempeñarse como árbitro?
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Autorregula
5. Formen grupos de trabajo de cuatro integrantes y observen las siguientes imágenes. Infieran cuáles podrían ser las
causas de cada situación. Para concluir, escriban tres consejos para solucionarlos pacíficamente.

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